P. GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT BAN KẾ TỐN
CHƯƠNG 4: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CHI NHÁNH CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 19 BỘ QUỐC PHỊNG
4.1. Tình Hình, Cơ Cấu Tổ Chức Và Phân Bố Nhân Sự Tại Chi Nhánh Cơng Ty. 4.1.1. Cơ Cấu Tổ Chức Và Phân Bố Nhân Sự:
Chi nhánh cơng ty cổ phần May 19_ Bộ Quốc Phịng là đơn vị cĩ quy mơ hoạt động vừa và nhỏ. Hoạt động kinh doanh chủ yếu của chi nhánh là may gia cơng áo Jacket xuất khẩu. Tuy là quy mơ vừa và nhỏ nhưng tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh xuất khẩu của chi nhánh luơn hồn thành vượt mức kế hoạch được giao và hồn thành đúng thời hạn các nghĩa vụ nộp thuế, ngân sách cho nhà nước. Để hồn thành các mục tiêu, kế hoạch được giao là nhờ vào sự lãnh đạo sáng suốt của ban lãnh đạo chi nhánh cùng sự miệt mài làm việc của đội ngũ nhân viên và anh chị em cơng nhân đã đem lại hiệu quả kinh tế cao cho các kế hoạch, các chiến lược mà chi nhánh đã đề ra. Sự thành cơng này ta cĩ thể thấy rõ qua việc tổ chức bộ máy nhân sự và xắp xếp bố trí nguồn lực phù hợp với từng cơng việc, từng chuyên mơn nghiệp vụ của mỗi lao động. Qua sơ đồ ta thấy đứng đầu là Ban giám đốc, sau đĩ là đến các phịng ban, tiếp theo là bộ máy quản lý ở cấp cơ sở như các bộ phận, phân xưởng.
Theo số liệu từ phịng hành chính quản trị, tồn thể cán bộ cơng nhân viên trong chi nhánh hiện nay là 168 người. Trong đĩ, nhân viên quản lý ở các bộ phận phịng ban cũng như các bộ phận phân xưởng là 18 cán bộ. Phân theo giới tính thì số cơng nhân viên là nữ 130 người chiếm 77%, số cơng nhân viên nam là 38 người chiếm gần 23% trên tổng số cán bộ cơng nhân viên trong tồn chi nhánh. Điều này cho thấy tỉ lệ phần trăm giữa cơng nhân viên nam và cơng nhân viên nữ là khá chênh lệch 23% so với 77% và phù hợp với đặc trưng của nghành may.