60 ngày ngày ngày ngày ngày ngày ngày ngày
3.3.3. Cải tiến chế độ tiền lƣơng, thu nhập
Những năm gần đõy, Đảng và Nhà nước ta đó quan tõm tăng kinh phớ cho cỏc cơ quan tư phỏp, nhưng vẫn chưa đỏp ứng được so với yờu cầu cải cỏch tư phỏp. Tuy nhiờn, tiền lương cỏn bộ tiến hành tố tụng cũn nhiều điểm bất hợp lý. Mức lương tối thiểu của kiểm sỏt viờn, thẩm phỏn cỏc cấp là thấp cựng phụ cấp ớt ỏi, khụng đủ bự đắp cỏc chi phớ sinh hoạt hàng ngày của kiểm sỏt viờn, thẩm phỏn… cũng như tỏi tạo lao động đó hao phớ bởi vỡ lao động của kiểm sỏt viờn trong hoạt động kiểm sỏt, của thẩm phỏn trong cụng tỏc xột xử, của cỏn bộ điều tra hoạt động nghiệp vụ mỡnh, là một loại lao
động trớ úc đặc biệt, đầu tư nhiều chất xỏm, thậm chớ với người làm cụng tỏc điều tra, cũn đầu tư cả thể lực, tốn rất nhiều cụng sức. Chế độ tiền lương của ngành kiểm sỏt, tũa ỏn được đỏp ứng giống như cỏn bộ cụng chức làm nhiệm vụ quản lý hành chớnh là chưa thực sự phự hợp với đặc thự của ngành. Cỏc chế độ ưu tiờn (nhất là đối với Kiểm sỏt viờn, Điều tra viờn ngành kiểm sỏt) cũn hạn chế.
Cải tiến chế độ tiền lương, phụ cấp hợp lý, tăng thu nhập hợp phỏp cho cỏn bộ tiến hành tố tụng, cú tỏc dụng nhiều mặt:
Thứ nhất, sự đói ngộ thớch đỏng tạo tõm lý ổn định, gắn bú với nghề nghiệp, tinh thần trỏch nhiệm với cụng việc học tập nõng cao trỡnh độ, đỏp ứng tiờu chuẩn đũi hỏi.
Thứ hai, chế độ tiền lương, phụ cấp hợp lý thỏa đỏng cho cỏn bộ tiến hành tố tụng sẽ cú sức thu hỳt sinh viờn đăng ký thi vào cỏc trường Đại học kiểm sỏt, trường Đại học luật, sau khi tốt nghiệp, chọn nghề nghiệp trong cỏc lĩnh vực tiến hành tố tụng.
Thực trạng tiền lương quỏ thấp cộng với những tiờu chuẩn khắt khe của cỏc ngành bảo vệ phỏp luật, làm hạn chế mong muốn được tuyển dụng vào cơ quan tiến hành tố tụng của sinh viờn luật, dẫn đến một điều nghịch lý là cỏc cơ quan tiến hành tố tụng thiếu người thỡ vẫn thiếu, mà số đụng cú bằng cử nhõn luật vẫn khụng cú việc làm.