Dựa trờn quy chế trả lương của Tập đoàn Cụng nghiệp than khoỏng sản Việt nam, Cụng ty Than Hồng Thỏi đó xõy dựng Quy chế quản lý tiền lương từ ngày 01 thỏng 5 năm 2008 đó ỏp dụng hỡnh thức trả lương khoỏn đối với khối phũng ban của Cụng ty cụ thể theo mức khoỏn sau :
Tiền lương của bộ mỏy điều hành Cụng ty quyết toỏn gồm : Lương phần cứng và lương phần mềm.
+ Lương phần cứng là phần lương thực tế mà cụng nhõn viờn được nhận trong thỏng dựa vào sức lao động của mỡnh.
+ Lương phần mềm là phần lương khoỏn cụng việc theo chức vụ, theo độ nặng nhẹ, theo ngành nghề…
- Lương cứng = (H/s lương hiện hưởng+PC chức vụ) x ML tối thiểu của Nhà nước tại thời điểm / 26 ngày x Số ngày đi làm
- Lương mềm = Đơn giỏ TL theo ngày cụng, theo ngành nghề ( phụ lục 2.1) x Số ngày đi làm
Tiền lương 1 ngày cụng phần mềm = Tổng tiền lương 1 ngày cụng – Tiền lương 1 ngày cụng phần cứng
Tổng tiền lương 1 ngày cụng = (Hệ số gión cỏch của tập đoàn giao khoỏn x Mức lương thấp nhất cho lao động giản đơn thấp nhất tại Doanh nghiệp) /26
Cụng ty đó dựa vào cỏc cụng thức trờn để xõy dựng đơn giỏ tiền lương theo ngày cụng, theo ngành nghề ( Phụ lục 2.1)
Vớ dụ : Tớnh lương cũn lĩnh của Nguyễn Văn Điển ( Phú giỏm đốc Cụng ty ) * Tớnh tổng lương
- Tớnh lương phần cứng
ễng Điển cú hệ số lương 6,31 , trong thỏng ễng làm việc cú 21 cụng
=> Lương phần cứng = x 21 ngày cụng = 4.229.400(đồng) - Tớnh lương phần mềm
Trong thỏng ễng hoàn thành nhiệm vụ nờn hệ số K = 1,0 . Căn cứ vào phụ lục 2.1 thỡ Phú Giỏm đốc sẽ hưởng tiền lương 1 ngày cụng phần mềm là 508.600 đồng
=> Lương phần mềm = 508.600 x 21 ngày cụng = 10.680.600 (đồng)
- Tớnh lương học họp = Tổng tiền lương 1 ngày cụng x Số cụng học họp
Tổng tiền lương 1 ngày cụng = Tiền lương 1 ngày cụng phần cứng + Tiền lương 1 ngày cụng phần mềm
Tiền lương 1 ngày cụng phần cứng = =201.
Tiền lương 1 ngày cụng phần mềm = 508.600đ ( Cụng ty quy định )
Vậy tổng tiền lương 1 ngày cụng = 201.400 + 5083600 = 710.000 (đồng) => Lương học họp = 710.000đ x 4 cụng = 2.840.000 (đồng)
- Tớnh tiền phụ cấp
ễng Điển được hưởng phụ cấp đi lũ (11 cụng )
=> Tiền phụ cấp = 9.576 đ/cụng ( Cụng ty quy định ) x 11 cụng = 105.300 (đồng) Vậy tổng cộng tền lương của ễng Điển = Lương phần cứng + Lương phần mềm + Lương học họp + Phụ cấp 6,31 x 830.000 26 ngày cụng 6,31 x 830.000 26 ngày cụng = 201.400 (đồng)
= 4.229.400 + 10.680.000 +2.840.000 +105.300 = 17.855.300 (đồng) * Cỏc khoản khấu trừ :
- Tạm ứng : 10.000.000đ (Tạm ứng lương kỳ 1 từ ngày 01 đến ngày 10 thỏng đú) - BHXH phải nộp : 830.000 x 6,31 x 7% = 366.600 (đồng)
- BHYT phải nộp : 830.000 x 6,31 x 1,5% = 78.600 (đồng) - BHTN phải nộp : 830.000 x 6,31 x 1% = 52.400 (đồng) - CĐP phải nộp : 17.855.300 x 1% = 178.553 (đồng) - Qũy trợ cấp : 10.000đ/người/thỏng ( Cụng ty quy định)
- Qũy văn húa thể thao : 20.000đ/người/thỏng ( Cụng ty quy định )
- Đảng phớ thu hộ trờn lương thỏng 2 : 17.855.300 x 1% = 178.553 (đồng) - Bảo hiểm con người : 109.000đ/người/năm ( Cụng ty thu vào thỏng 2) - Thuế thu nhập cỏ nhõn : 5.838.717 (đồng)
- Đảng phớ thu hộ trờn thưởng thỏng 12/2011 : 14.259.800 x 0,1 = 142.598 (đồng) * Tiền lương cũn lĩnh của Nguyễn Văn Điển = Tổng tiền lương – Cỏc khoản khấu trừ
= 17.855.300 – (10.000.000 + 366.600 +78.600+ 52.400 +178.553+ 10.000+ 20.000 +178.553+ 109.000+ 5.838.717 + 142.598) = 880.279 (đồng)
Vớ dụ : Tớnh lương của Đỗ Chớ Thiết ( Nhõn viờn Phũng Điều hành sản xuất) * Tớnh tổng lương: - Lương phần cứng = x 25 ngày cụng = 2.650.000 (đồng) - Lương phần mềm = 83.300đ/cụng ( Cụng ty quy định ) x 25 cụng = 2.082.500 (đồng) => Tổng lương: = 2.650.000 + 2.082.500 = 4.732.500 (đồng) * Cỏc khoản giảm trừ: 830.000 x 3,32 26 ngày cụng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Tạm ứng : 3.000.000 (đồng)
- BHXH phải nộp : 830.000 x 3,32 x 7% = 192.900 (đồng) - BHYT phải nộp : 830.000 x 3,32 x 1,5% = 41.300 (đồng) - BHTN phải nộp : 830.000 x 3,32 x 1% = 27.600 (đồng) - CĐP phải nộp : 4.732.500 x 1% = 47.325 (đồng)
- Qũy trợ cấp : 10.000đ/người/thỏng ( Cụng ty quy định)
- Qũy văn húa thể thao : 20.000đ/người/thỏng ( Cụng ty quy định ) - Bảo hiểm con người : 109.000đ/người/năm ( Cụng ty thu vào thỏng 2)
- Điện thoại TX Uụng Bớ : 115.971đ (Do làm vượt quỏ mức khoỏn tiền điện thoại) - Thuế thu nhập cỏ nhõn : 227.433 (đồng)
* Tiền lương cũn lĩnh của Đỗ Chớ Thiết :
= 4.732.500 – (3.000.000+ 192.900+ 41.300+ 27.600+ 47.325+ 10.000+ 20.000+ 109.000+ 115.971+ 227.433) = 940.971 (đồng)
Nhận xột:
Với hỡnh thức tớnh lương và phương phỏp tớnh lương tại Cụng ty ta thấy:
- Cụng ty đó sử dụng mức lương cơ bản của Nhà nước vào việc tớnh lương của Cụng ty - Cụng ty đó quan tõm tới thời gian và mức độ nặng nhọc của cụng việc của cụng nhõn như việc theo dừi cụ thể thời gian làm việc thụng qua bảng chấm cụng và việc tớnh cỏc khoản phụ cấp cho cụng nhõn
- Cụng ty sử dụng hai hỡnh thức trả lương : Trả lương cho bộ phận sản xuất theo hỡnh thức lương sản phẩm, trả lương cho bộ phận lónh đạo phũng ban theo hỡnh thức lương thời gian thể hiện sự cụng bằng, hợp lý đối với sức lao động mà cụng nhõn bỏ ra