Phỏp luật về đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc cũn thiếu và yếu. Cụng tỏc đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc trong cỏc cơ quan nhà nƣớc cũn nhiều bất cập, chƣa thực hiện đƣợc vai trũ quan trọng của cụng tỏc đỏnh giỏ cỏn bộ núi chung và đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc núi riờng trong cụng tỏc quản lý và sử dụng đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc. Điều này đó làm cho đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc trỡ trệ, lạc hậu chƣa đỏp ứng đƣợc yờu cầu của cụng cuộc đổi mới và phỏt triển đất nƣớc.
đại hoỏ đất nƣớc và hội nhập quốc tế, đũi hỏi chỳng ta phải cú giải phỏp để cải thiện vấn đề này, trong đú điều đầu tiờn là phải cú sự đổi mới tƣ duy về cụng tỏc đỏnh giỏ cỏn bộ, cụng chức núi chung và cụng chức hành chớnh nhà nƣớc núi riờng. Đú là chuyển tƣ duy đỏnh giỏ từ kiểm điểm, bỡnh bầu cuối năm sang kiểm tra, sỏt hạch đối với phẩm chất và năng lực của cụng chức hành chớnh nhà nƣớc, xem họ cú đỏp ứng đƣợc yờu cầu đặt ra của nền cụng vụ hay khụng. Việc đỏnh giỏ phải đƣợc dựa trờn những tiờu chuẩn sẵn cú và số lƣợng, chất lƣợng cụng việc đó hoàn thành trờn thực tế. Cũng qua quỏ trỡnh cụng chức hành chớnh nhà nƣớc thực hiện cụng việc, phải đỏnh giỏ đƣợc cả thỏi độ, tinh thần trỏch nhiệm của họ đối với cụng việc, hành vi đạo đức, mối quan hệ với đồng nghiệp … để xột xem họ cú đủ phẩm chất cũng nhƣ năng lực để đảm nhận đƣợc vị trớ đang cụng tỏc hay khụng, cú khả năng đỏp ứng đƣợc yờu cầu của vị trớ cao hơn hay khụng. Mặc dự tiờu chớ đỏnh giỏ vẫn đƣợc căn cứ trờn hai yếu tố nền tảng là đức và tài hay phẩm chất và năng lực nhƣng đối với cụng chức hành chớnh nhà nƣớc trong thời kỳ đẩy mạnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ đất nƣớc hiện nay thỡ mức độ đũi hỏi về phẩm chất cũng nhƣ năng lực khỏc nhiều so với cỏc thời kỳ trƣớc đú. Việc nhỡn nhận lại quan niệm về đỏnh giỏ cụng chức để cú quan điểm tƣơng đồng với cỏc nƣớc là một việc làm cần thiết khụng chỉ để hội nhập, mà cũn là sự tiếp thu cú chọn lọc những tƣ tƣởng tiến bộ để tự hoàn thiện mỡnh. Đồng thời, trƣớc những vận hội và thỏch thức mới của đất nƣớc, để cú thể hội nhập sõu hơn vào đời sống quốc tế, đũi hỏi chỳng ta phải hoàn thiện phỏp luật về đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc, nõng cao hiệu quả đỏnh giỏ, đảm bảo độ chớnh xỏc cho kết quả đỏnh giỏ, nhằm nõng cao chất lƣợng sử dụng đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc, gúp phần xõy dựng đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc ngày càng chớnh quy, hiện đại theo kịp cỏc nƣớc cú nền hành chớnh tiờn tiến trờn thế giới
KẾT LUẬN
Trong thời kỳ đẩy mạnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ đất nƣớc hiện nay, việc nõng cao chất lƣợng đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc đỏp ứng yờu cầu xõy dựng một nền hành chớnh hiện đại, trong sạch, vững mạnh là vấn đề đƣợc đặt ra hết sức bức thiết. Trong đú cụng tỏc quản lý, sử dụng và phỏt triển đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc đạt hiệu quả cao là một trong những vấn đề then chốt. Cú thể núi, đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc là khõu đầu tiờn, mang tớnh đột phỏ của việc thực hiện nhiệm vụ này. Bởi vỡ, kết quả của quỏ trỡnh đỏnh giỏ chớnh là căn cứ quan trọng nhất để thực hiện cỏc khõu tiếp theo của cụng tỏc cỏn bộ. Tuy nhiờn, cỏc vấn đề đƣợc đề cập trong luận văn cho thấy:
Thứ nhất, tỡnh hỡnh đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc hiện nay đƣợc thực hiện mang tớnh hỡnh thức, chiếu lệ, kết quả đỏnh giỏ khụng mang tớnh chớnh xỏc cao, khụng là căn cứ tin cậy cho cụng tỏc quản lý và sử dụng cụng chức.
Thứ hai, phỏp luật về đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc chƣa hoàn thiện, quy định chƣa cụ thể, chƣa đƣợc sửa đổi, bổ sung cho phự hợp với tỡnh hỡnh thực tế hiện nay nờn việc thực thi, ỏp dụng cũn nảy sinh nhiều vƣớng mắc, bất cập.
Thứ ba, quan niệm về đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc chƣa cú sự thay đổi cho phự hợp với yờu cầu của đất nƣớc trong giai đoạn cỏch mạng mới.
Để giải quyết vấn đề này, luận văn cú đƣa ra một số kiến nghị:
Một là, cú quan điểm thống nhất về quan niệm, tiờu chớ, phƣơng phỏp đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc trong thời kỳ đẩy mạnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ đất nƣớc. Đồng thời đƣa ra những tiờu chớ, phƣơng phỏp,
quy trỡnh đỏnh giỏ cụ thể cho đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc trong giai đoạn này.
Hai là, hoàn thiện cỏc quy định của phỏp luật về đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc, ban hành Quy chế riờng về đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc thay thế Quy chế đỏnh giỏ cụng chức hàng năm.
Ba là, kiến nghị cỏc biện phỏp nõng cao hiệu quả của cụng tỏc đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc nhằm xõy dựng đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc chớnh quy, hiện đại đỏp ứng yờu cầu của nền hành chớnh tiờn tiến sỏnh vai cựng cỏc nƣớc cú nền hành chớnh phỏt triển trờn thế giới.
Nghiờn cứu thành cụng đề tài này sẽ gúp phần nhỏ bộ vào việc nõng cao hiệu quả đỏnh giỏ cụng chức hành chớnh nhà nƣớc, nõng cao chất lƣợng thực thi cụng vụ của bộ mỏy hành chớnh nhà nƣớc, thực hiện thành cụng nhiệm vụ cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ đất nƣớc trong giai đoạn hiện nay.
PHỤ LỤC 1
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CễNG CHỨC HÀNG NĂM năm Họ và tờn cụng chức: Mó số: Chức vụ: Ngạch bậc lƣơng: I. Tự nhận xột kết quả cụng tỏc tƣ tƣởng rốn luyện 1. Chấp hành chớnh sỏch phỏp luật của Nhà nƣớc: 2. Kết quả cụng tỏc: 3. Tinh thần kỷ luật:
4. Tinh thần phối hợp trong cụng tỏc:
5. Tớnh trung thực trong cụng tỏc: 6. Lối sống đạo đức: 7. Tinh thần học tập nõng cao trỡnh độ: 8. Tinh thần thỏi độ phục vụ nhõn dõn: Ngày thỏng năm Ngƣời tự nhận xột (ký tờn) Bảng 1