Hiện nay trường CĐN Cụng nghiệp Hà Nội tiến hành đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn theo hướng dẫn của Tổng cục Dạy nghề tại cụng văn số 1329/TCDN-GV ngày 11 thỏng 8 năm 2011. Việc đỏnh giỏ giảng viờn dựa vào 4 tiờu chớ, bao gồm 16 tiờu chuẩn (trong đú: 9 tiờu chuẩn cú 4 chỉ số, 7 tiờu chuẩn cú 2 chỉ số), tổng số điểm tối đa đạt được là 100.
Quy trỡnh đỏnh giỏ giảng viờn theo đỳng hướng dẫn của Tổng cục Dạy nghờ đú là:
Bước 1: Giảng viờn, giỏo viờn tự đỏnh giỏ, xếp loại.
Bước 2: Tổ bộ mụn hoặc khoa/ phũng chuyờn mụn đỏnh giỏ, xếp loại. Bước 3: Người đứng đầu cơ sở dạy nghề đỏnh giỏ, xếp loại:
- Thụng qua tập thể Lónh đạo cơ sở dạy nghề, đại diện Đảng bộ/Chi bộ, Cụng đoàn, Đoàn Thanh niờn để đỏnh giỏ, xếp loại;
- Thụng bỏo kết quả đỏnh giỏ, xếp loại cho giảng viờn, giỏo viờn, khoa/phũng chuyờn mụn, tổ bộ mụn và bỏo cỏo lờn cơ quan quản lý cấp trờn.
Trong 3 năm gần đõy, đội ngũ giảng viờn của trường CĐN Cụng nghiệp Hà Nội được đỏnh giỏ đạt loại tốt và khỏ, khụng cú giảng viờn xếp loại trung bỡnh. Qua cụng tỏc đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn dựa vào tiờu chớ, tiờu chuẩn theo cụng văn số 1329/TCDN-GV ngày 11 thỏng 8 năm 2011 cho thấy, nhiều giảng viờn hiện nay của trường CĐN Cụng nghiệp Hà Nội chưa đạt điểm tối đa tại tiờu chuẩn 2 (kỹ năng nghề) của tiờu chớ 2, tiờu chuẩn 7 (xõy dựng kế hoạch, thực hiện cỏc hoạt động giỏo dục), tiờu chuẩn 8 (quản lý người học, xõy dựng mụi trường giỏo dục, học tập) của tiờu chớ 3 và tiờu chuẩn 2 (nghiờn cứu khoa học) của tiờu chớ 4. Theo kết quả đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn của trường năm 2013 cú 87,18% giảng viờn được đỏnh giỏ loại tốt và 12,82% giảng viờn được đỏnh giỏ loại khỏ.
Việc đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn của trường CĐN Cụng nghiệp Hà Nội đó thể hiện được tớnh khỏch quan và tiờu chuẩn, tiờu chớ đỏnh giỏ rừ
58
ràng. Tuy nhiờn, bờn cạnh những mặt mạnh cần phỏt huy thỡ cũng cũn cú tồn tại trong quỏ trỡnh đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn của trường như sau:
Cụng tỏc đỏnh giỏ giảng viờn chỉ thực hiện vào cuối năm học nờn đụi khi việc đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn chưa thể hiện được hết quả trỡnh giảng dạy của giảng viờn. Việc đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn chưa nờu rừ, chớnh xỏc được điểm mạnh, điểm yếu của từng giảng viờn để từ đú cú những điều chỉnh kịp thời nhằm nõng cao chất lượng đội ngũ giảng viờn.
Chưa cú những đợt kiểm tra, đỏnh giỏ định kỳ thường xuyờn và đột xuất đối với đội ngũ giảng viờn làm cơ sở để đỏnh giỏ giảng viờn vào cuối năm học. Việc đỏnh giỏ đội ngũ giảng viờn theo cỏc tiờu chớ và tiờu chuẩn dựa trờn chủ yếu vào kết quả học tập của sinh viờn để đỏnh giỏ.