- Quy trình giám sát vốn sau khi giải ngân
b. Phổ biến thường xuyên các quy tắc đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm soát nội bộ
ngũ cán bộ làm công tác kiểm soát nội bộ
bên cạnh chuyên môn, nghiệp vụ cơ bản để phục vụ công tác kiểm tra, KSNB; các Kiểm soát viên cần phải có phẩm chất đạo đức tốt thì mới có thể hoàn thành nhiệm vụ được giao. Để có một phẩm chất đạo đức tốt, đòi hỏi quá trình tự rèn luyện, trao dồi và tu dưỡng bền bỉ, tích cực của chính các cán bộ. Tuy nhiên, đôi khi trong quá trình làm việc, áp lực công việc nhiều cộng với những khó khăn, thách thức cũng như nhiều cám dỗ khác đã làm lung lay ý chí, thay đổi tư tưởng và kết quả là cán bộ KSV sẽ có những biểu hiện sai trái về đạo đức làm ảnh hưởng đến công tác kiểm tra, KSNB. Chính vì thế, việc thường xuyên nhắc nhở các quy tắc đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ làm công tác KSNB là việc làm cần thiết để góp phần duy trì và nâng cao phẩm chất đạo đức, hạn chế hiện tương suy thoái đạo đức diễn ra trong đội ngũ KSV. Trong các cuộc họp phổ biến công việc, triển khai kế hoạch kiểm tra, kiểm soát tại Chi nhánh, Trưởng phòng KTKSNB khu vực 15 nên nhắc nhở các thành viên trong Đoàn/tổ kiểm tra về các quy tắc đạo đức nghề nghiệp đã được Ban lãnh đạo Ngân hàng quy định. Cụ thể, Kiểm soát viên nội bộ phải thực hiện và duy trì các Quy tắc đạo đức nghề nghiệp tối thiểu sau đây:
- Trung thực: Phải thực hiện công việc được giao một cách trung thực, cẩn trọng và có trách nhiệm; tuân thủ pháp luật và thực hiện các công việc công khai theo quy định của pháp luật và nghề nghiệp; không chủ tâm liên can đến bất kỳ hoạt động bất hợp pháp nào, hoặc tham gia những hoạt động gây mất uy tín đối với nghề nghiệp hoặc đối với NHCT.