Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, sống và làm việc theo Hiến pháp và Pháp luật, thực hiện tốt nội quy, quy ựịnh của DN, góp phần xây dựng DN phát triển bền vững.
Chấp hành và thực hiện điều lệ Cđ Việt Nam, Nghị quyết công ựoàn các cấp. Tham gia các hoạt ựộng và sinh hoạt công ựoàn, ựóng ựoàn phắ ựầy ựủ, xây dựng tổ chức công ựoàn vững mạnh.
Không ngừng học tập, nâng cao trình ựộ chắnh trị, văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp CN.
đoàn kết, giúp ựỡ ựồng nghiệp nâng cao trình ựộ, kỹ năng nghề nghiệp, Lđ có hiệu quả, cùng nhau chăm lo bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp chắnh ựáng của NLđ và tổ chức công ựoàn.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 100
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hoàng Chắ Bảo (2000). ỘXây dựng giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện ựại hóa ựất nước Ờ từ lý luận ựến thực tiễnỢ, Lao ựộng và Công ựoàn
2. Ban Bắ thư Trung ương đảng Ngày 5/6/2008, Chỉ thị số 22-CT/TW về tăng cường công tác lãnh ựạo, chỉ ựạo xây dựng quan hệ lao ựộng hài hoà, ổn ựịnh và tiến bộ trong các doanh nghiệp.
3. Báo cáo kết quả hoạt ựộng công ựoàn và phong trào công nhân viên chức, lao ựộng của LđLđ huyện Mỹ Hào từ năm 2010 Ờ 2013.
4. Báo cáo kết quả hoạt ựộng công ựoàn và phong trào công nhân viên chức, lao ựộng của LđLđ huyện Yên Mỹ - Hưng Yên và của Công ựoàn các khu Công nghiệp Hưng Yên từ năm 2010 Ờ 2014.
5. Bộ luật lao ựộng Việt Nam 1994 (sửa ựổi bổ sung năm 2012).
6. Bằng Chung (2011). ỘHơn 40% số doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao ựộng tập thểỢ, Báo lao ựộng, số 260, tr.6
7. đặng Ngọc Chiến (2000). ỘCông nhân, viên chức, lao ựộng và Công ựoàn Việt Nam với phong trào thi ựua yêu nước trong thời kỳ ựổi mớiỢ, Tạp chắ Cộng sản.
8. Chắnh phủ ngày 28 tháng 7 năm 2007. Nghị ựịnh số 87/Nđ-CP ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn , doanh nghiệp có vốn ựầu tư nước ngoài
9. Hà Dịu (2009). ỘThỏa ước lao ựộng tập thể, lợi cả ựôi ựườngỢ, Báo lao ựộng thủ ựô, số 53, tr.4.
10. Hồng đào (2009). ỘChia sẻ kinh nghiệm hoạt ựộng công ựoànỢ, Báo lao ựộng, số 65, tr.5.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 101
11. TS. đặng Quang điều (2011). Ộđình công ở khu vực doanh nghiệp FDI tăng cao là do tiền lương quá thấpỢ, Báo lao ựộng, số 102, tr.2.
12. điều lệ công ựoàn Việt Nam (2013).
13. Phạm Thanh Huyền (2009). ỘNâng cao năng lực kiểm tra giám sát của công ựoàn, bảo ựảm quyền lợi người lao ựộngỢ, Tạp chắ Luật học, số 10, tr.21. 14. Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (năm 1992, sửa
ựổi năm 2013).
15. Th.s đỗ Thị Lan: đề tài (2012). ỘGiải pháp nâng cao hoạt ựộng công ựoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước trên ựị bàn tỉnh Quảng NinhỢ và Ộ Giải pháp nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLđTT tại các doanh nghiệp trên ựịa bàn tỉnh Quảng NinhỢ
16. Luật công ựoàn Việt Nam sửa ựổi (năm 2012). 17. Pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao ựộng.
18. đỗ Quyên (2011). ỘKý kết thỏa ước lao ựộng và xây dựng công ựoàn trong doanh nghiệp có vốn ựầu tư nước ngoài: còn nhiều trăn trởỢ, Báo Người lao ựộng, số 95, tr.5.
19. PGS. TS Vũ Quang Thọ (2012). ỘNghiên cứu ựề xuất các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao ựộng và ựình công trong các doanh nghiệp có vốn ựầu tư nước ngoài trên ựịa bàn tỉnh Phú ThọỢ 20. PGS.TS. Lê Thị Hoài Thu (2010). ỘCơ chế ba bên và vai trò của công
ựoànỢ, Tạp chắ nghiên cứu lập pháp, Văn phòng Quốc hội, số 7/2010 21. Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của đảng Cộng sản Việt
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 102
PHỤ LỤC LUẬN VĂN
Phụ lục số 1. Phiếu ựánh giá của CNLđ ựối với tổ chức Cđ tại DN NQD
PHIẾU đÁNH GIÁ CỦA CNLđ đỐI VỚI TỔ CHỨC CÔNG đOÀN TẠI CÁC DN NGOÀI QUỐC DOANH
để góp phần nâng cao vai trò của tổ chức Công ựoàn trong các DN NQD trên ựịa bàn huyện Mỹ Hào, tôi - đinh Quang Phúc - học viên lớp Cao học
Quản trị Kinh doanh K21B, viện Nông nghiệp Việt Nam tiến hành khảo
sát sự ựánh giá của người lao ựộng ựối với tổ chức công ựoàn tại các DN NQD ựể phục vụ công tác nghiên cứu Luận văn. Xin anh (chị) vui lòng trả lời một số câu hỏi sau:
Họ và tên: ẦẦẦẦẦẦẦẦ.Nam (nữ):ẦẦẦ. Năm sinh: ẦẦẦ...
Bộ phận: ẦẦẦẦẦẦẦ Chức vụ: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ...
Tên Doanh nghiệp: ...
địa chỉ:... 1. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp, chắnh ựáng cho công nhân lao ựộng:
Tốt Khá Trung bình 2. Công tác tuyên truyền, giáo dục:
Tốt Khá Trung bình 3. Công tác tổ chức các phong trào thi ựua:
Tốt Khá Trung bình
4. Công tác phát triển ựoàn viên, xây dựng tổ chức công ựoàn vững mạnh: Tốt Khá Trung bình
5. Thương lượng, ựàm phán, ký kết Thỏa ước lao ựộng tập thể, giải quyết tranh chấp lao ựộng và ựình công:
Tốt Khá Trung bình
Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của các anh (chị)! Chúc các anh (chị) và gia ựình mạnh khỏe, hạnh phúc, thành ựạt!
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 103
Phụ lục số 2. Phiếu ựánh giá của người sử dụng lao ựộng ựối với tổ chức Công ựoàn tại Doanh nghiệp Ngoài quốc doanh
PHIẾU đÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO đỘNG đỐI VỚI TỔ CHỨC CÔNG đOÀN TẠI CÁC DN NGOÀI QUỐC DOANH
để góp phần nâng cao vai trò của tổ chức Công ựoàn trong các DN NQD trên ựịa bàn huyện Mỹ Hào, tôi - đinh Quang Phúc - học viên lớp Cao học
Quản trị Kinh doanh K21B, viện Nông nghiệp Việt Nam tiến hành khảo
sát sự ựánh giá của người sử dụng lao ựộng ựối với tổ chức công ựoàn tại các DN NQD ựể phục vụ công tác nghiên cứu Luận văn. Xin anh (chị) vui lòng trả lời một số câu hỏi sau:
Họ và tên: ẦẦẦẦẦẦẦẦ.Nam (nữ):ẦẦẦ. Năm sinh: ẦẦẦ...
Bộ phận: ẦẦẦẦẦẦẦ Chức vụ: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ...
Tên Doanh nghiệp: ...
địa chỉ:... 1. Doanh nghiệp muốn có tổ chức Công ựoàn không?
Có Không
2. Sự phối hợp giữa Doanh nghiệp và tổ chức Công ựoàn:
Tốt Khá Trung bình 3. Tác ựộng của hoạt ựộng công ựoàn tới:
* Hiệu quả sản xuất kinh doanh:
Tốt Khá Trung bình * Văn hóa doanh nghiệp:
Tốt Khá Trung bình * Nhận thức của người lao ựộng:
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 104
* đời sống vật chất và tinh thần của người lao ựộng:
Tốt Khá Trung bình 4. Cán bộ công ựoàn: * Phẩm chất ựạo ựức Tốt Khá Trung bình * Năng lực công tác Tốt Khá Trung bình
Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của các anh (chị)!