Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 73
Công tác nữ công tại các DN NQD ngày càng ựược tổ chức Cđ quan tâm, chú trọng góp phần tắch cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp, chắnh ựáng của Lđ nữ và trẻ em.
Tắnh ựến cuối năm 2013, toàn huyện có 35/52 ban nữ công với 7.748 nữ CNLđ, chiếm 68,6% tổng số CNLđ DN NQD. Từ năm 2011 ựến nay, các ban, tổ nữ công ựã tổ chức 27 lớp tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của đảng, chắnh sách, pháp luật của Nhà nước, Pháp lệnh Dân số, Luật Bình ựẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia ựình, 2 đề án của Chắnh phủ về ỘTuyên truyền, giáo dục phẩm chất, ựạo ựức phụ nữ Việt Nam thời kỳ ựẩy mạnh CNH-HđH ựất nướcỢ và ỘGiáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốtỢ Ầ thu hút trên 7.500 lượt nữ CNVCLđ tham dự.
Công tác xã hội, từ thiện trong nữ CNLđ ựược hưởng ứng tắch cực. Thực hiện cuộc vận ựộng ỘXây dựng quỹ mái ấm CđỢ, ỘQuỹ mái ấm tình thươngỢ giúp ựỡ nữ CNLđ có hoàn cảnh khó khăn, ựơn thân, không nơi nương tựa, trong 3 năm, các ban nữ công ựã quyên góp ủng hộ ựược trên 230 triệu ựồng. Phong trào thi ựua ỘGiỏi việc nước, ựảm việc nhàỢ, gắn với phong trào "Phụ nữ tắch cực học tập, Lđ sáng tạo, xây dựng gia ựình hạnh phúc" ựược phát triển mạnh. Hàng năm, qua bình xét có 45% nữ CNLđ ựạt danh hiệu ỘHai giỏiỢ các cấp, nhiều chị ựược các cấp khen thưởng.
Bên cạnh những kết quả ựạt ựược, thực tế hiện nay vẫn còn tình trạng Cđ ở một số DN chưa thật sự quan tâm, tạo ựiều kiện và phối hợp tổ chức các hoạt ựộng nữ công phù hợp với thực tế. Mặt khác, kinh phắ hoạt ựộng nữ công còn eo hẹp, cán bộ nữ công ựa số là kiêm nhiệm, ắt có thời gian. đây là những hạn chế cần ựược kịp thời khắc phục ựể ban, tổ nữ công thực sự là người ựại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp, chắnh ựáng của nữ CNVCLđ và trẻ em.