Phải ựứng trên lập trường, quan ựiểm của giai cấp CN. Hoạt ựộng công ựoàn phải góp phần thực hiện mục tiêu lý tưởng của đảng, ựảm bảo quyền, lợi ắch chắnh ựáng của CNLđ cân bằng với lợi ắch của người sử dụng Lđ và lợi ắch Nhà nước, tạo mối quan hệ Lđ hài hòa, ổn ựịnh và tiến bộ trong các doanh nghiệp.
đẩy mạnh công tác tuyên truyền, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLđ ựể kiến nghị, ựề xuất với người sử dụng Lđ, công ựoàn cấp trên và các cơ quan chức năng nhằm hạn chế những vấn ựề nảy sinh; thường xuyên tổ chức các hoạt ựộng tập trung (văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao) nâng cao ựời sống tinh thần cho CNLđ. Bên cạnh ựó, cần tổ chức tốt các phong trào thi ựua yêu nước trong CNLđ bằng những nội dung, hình thức phù hợp, thiết thực, có hiệu quả; ựồng thời có sơ kết, tổng kết, kịp thời phát hiện những tập thể và cá nhân xuất sắc ựể có các hình thức tuyên dương, khen thưởng phù hợp.
Thực hiện tốt chức năng của tổ chức công ựoàn trong việc tham gia quản lý DN, phối hợp với chủ DN xây dựng các phương án SXKD, ựịnh mức Lđ, ựơn giá tiền lương, chế ựộ tiền lương, hợp ựồng Lđ, thỏa ước Lđ tập thể, thực hiện tốt nội quy Lđ, quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, công tác bảo hộ Lđ, ATVSLđ, phòng chống cháy nổ, các chế ựộ, chắnh sách cho NLđ; phối hợp với Giám ựốc DN tổ chức tốt hội nghị NLđ hàng năm theo quy ựịnh của Chắnh phủ và hướng dẫn của công ựoàn cấp trên.
Thường xuyên củng cố tổ chức, ựổi mới nội dung và hình thức hoạt ựộng; quan tâm ựào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác công
Học viện Nông nghiệp Việt Nam Ờ Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 99
ựoàn nhằm ựáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức công ựoàn trong tình hình mớị Cán bộ Cđ phải không ngừng học tập, rèn luyện ựể nâng cao trình ựộ chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ công ựoàn.