5. Kết cấu của luận văn
4.2.3. Thực hiện tốt công tác quản lý, sử dụng cán bộ công chức, viên chức
- Đảm bảo số lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức và đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ. Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, có kiến thức chuyên môn sâu về chuyên môn nghiệp vụ, chuyên nghiệp về phong cách phục vụ góp phần thực hiện tốt chế độ chính sách BHXH cho nhân dân và người lao động.
- Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ chế độ chính sách BHXH cho cán bộ chuyên trách trên toàn hệ thống BHXH tỉnh Phú Thọ nhằm phổ biến những văn bản mới, giải đáp kịp thời những vướng mắc trong quá trình thực hiện giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
- Định kỳ hàng tháng cán bộ chuyên trách của phòng Chế độ BHXH tỉnh đi kiểm tra tình hình thực hiện chế độ tại BHXH huyện, thành thị để bám sát tình hình và chấn chỉnh kịp thời những sai phạm.
- Phân công cán bộ có năng lực, nghiệp vụ chuyên sâu phụ trách các chế độ thường xảy ra vướng mắc.
- Tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên, đột xuất công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, gây phiền hà, khó khăn cho người lao động và nhân dân.
- Thực hiện nghiêm cơ chế, chính sách về công tác tổ chức cán bộ, nâng cao chất lượng thực thi công vụ; tăng cường kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công vụ, công chức, nhất là ở những vị trí trực tiếp giải quyết yêu cầu của công dân, tổ chức, doanh nghiệp.