Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân phát triển về số lượng, hài hòa về cơ cấu

Một phần của tài liệu Cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay-Thực trạng và giải pháp (Trang 96 - 98)

lượng, hài hòa về cơ cấu

Xây dựng GCCN lớn mạnh, đủ về số lượng, cao về chất lượng, hợp lý về cơ cấu đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập kinh tế quốc tế là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và bản thân GCCN. Song đây là nhiệm vụ trước hết của Đảng. Để thực hiện nội dung này Đảng cần tập trung giải quyết những vấn đề sau:

Lãnh đạo xây dựng và từng bước thực hiện “Chiến lược phát triển giai cấp công nhân” gắn với Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, hội nhập kinh tế quốc tế. Sự lớn mạnh của GCCN gắn liền với sự lớn mạnh của nền kinh tế và tốc độ phát triển của CNH, HĐH đất nước.

Lãnh đạo việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho GCCN, đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, từng bước trí thức hóa GCCN. Đây là nội dung lãnh đạo hết sức quan trọng, có ý nghĩa trước mắt và lâu dài đối với việc xây dựng GCCN nước ta.

Đảng cần lãnh đạo việc rà soát, bổ sung, sửa đổi, xây dựng các chính sách, pháp luật về lao động, việc làm và đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao

thể chất cho công nhân; tập trung giải quyết trước những vấn đề bức xúc đang đặt ra về việc làm và đời sống của công nhân. Bổ sung, sửa đổi, xây dựng các chính sách để phát huy các nguồn lực và trách nhiệm của Nhà nước, người sử dụng lao động, các tổ chức chính trị - xã hội, của toàn xã hội và của công nhân trong việc chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, tương xứng với năng suất lao động và những đóng góp của công nhân đối với xã hội.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với việc xây dựng GCCN, đa dạng hóa cách thức, phương thức chuyển tải nội dung lãnh đạo và đề ra những nội dung, yêu cầu mới trong việc sử dụng các phương thức lãnh đạo, xây dựng GCCN, nhằm thực hiện ngày càng có hiệu quả hơn chủ trương, đường lối xây dựng GCCN của Đảng. Theo đó, để đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng hiện nay cần tập trung thực hiện tốt những vấn đề cơ bản sau đây: Nâng cao chất lượng nghị quyết, tiếp tục hoàn thiện đường lối, quan điểm của Đảng về xây dựng GCCN. Đảng lãnh đạo, xây dựng GCCN, trước hết, bằng chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng về xây dựng GCCN. Hiện nay, Đảng ta đã ra Nghị quyết về “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đây là văn bản chủ yếu chỉ đạo việc xây dựng GCCN nước ta trong suốt thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Bên cạnh đó, Đảng phải tiếp tục chỉ đạo tăng cường đầu tư, đẩy mạnh hơn nữa công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về GCCN, tiếp tục bổ sung, phát triển, hoàn thiện chủ trương, đường lối xây dựng GCCN. Quang trọng nhất, Đảng phải hướng vào giải đáp những vấn đề thực tiễn đang đặt ra đối với việc xây dựng GCCN như: xu hướng phát triển của GCCN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; về trí thức hóa GCCN; vấn đề công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ giữa GCCN với các giai cấp, tầng lớp khác trong xã hội, đặc biệt là trong liên minh GCCN với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức. Bên cạnh đó, Đảng cần đặc

biệt chú ý đến sự phân hóa và mối quan hệ trong nội bộ GCCN; tổ chức và hoạt động của các tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp; vai trò làm chủ của GCCN, quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giữa GCCN Việt Nam và GCCN các nước trong điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế; những âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình” và tuyên truyền phản động của các thế lực thù địch đối với GCCN… Qua đó cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn để Đảng đề ra chủ trương, giải pháp tiếp tục xây dựng GCCN phát triển toàn diện trong thời kỳ mới.

Phân định rõ vai trò lãnh đạo của Đảng, vai trò quản lý của Nhà nước, nâng cao chất lượng, hiệu quả tổ chức thực hiện nghị quyết của Đảng về xây dựng GCCN trong các tổ chức của hệ thống chính trị.

Một phần của tài liệu Cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay-Thực trạng và giải pháp (Trang 96 - 98)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)