nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp vànông thôn
3.2.13. Đẩy mạnh công tác đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ tín dụng NHNo
dụng NHNo
Nhân loại đang tiến tới nền kinh tế tri thức, mà cốt lõi của nền kinh tế này là công nghệ cao, động lực của nó là sự sáng tạo. Trong nền kinh tế tri thức, chu trình hình thành cái mới là: từ biết cái mới, nuôi dưỡng nó, rồi suy tàn và thay thế bằng cái mới hơn diễn ra cực nhanh. Công nghệ thay đổi không còn là hàng năm, mà là hàng tháng, thậm chí hàng ngày. Cái mới ra đời và cái cũ bị thay thế luôn.
Hệ thống tín dụng NHNo của chúng ta phải chú ý đào tạo ngay từ lúc này để trong tương lai có một đội ngũ cán bộ tín dụng đủ năng lực tiếp cận với kinh tế tri thức. Tuy nhiên, quá trình đào tạo cũng phải qua những bước đi thích hợp. Trong vài năm tới, cần hình thành được một đội ngũ cán bộ có phẩm chất, đạo đức tốt, trung thực, có ý thức trách nhiệm với công việc mình được giao. Người cán bộ tín dụng phải hiểu biết khá sâu về luật pháp liên quan đến nhiệm vụ của mình như luật hình sự, luật dân sự, luật doanh nghiệp... Nắm được các chủ trương, văn bản của Nhà nước và hệ thống Ngân hàng. Ngoài những nghiệp vụ tín dụng cơ bản, cán bộ tín dụng phải biết sử dụng thành thạo máy vi tính, có trình độ ngoại ngữ cần thiết, am hiểu về thị trường, nhạy cảm trước những biến động của thị trường, đồng thời phải hiểu biết về nghiệp vụ kế toán Ngân hàng, kế toán và phân tích hoạt động kinh tế tài chính doanh nghiệp.
Phương thức đào tạo:
- Để chuẩn bị cho lâu dài: cử cán bộ đi học ở trình độ thạc sỹ, tiến sỹ. - Bảo đảm cho cán bộ vừa làm vừa học: cử cán bộ có năng lực đi học tại chức ở Học viện Ngân hàng hoặc những trường có chuyên ngành đào tạo liên quan.
- Thường xuyên tổ chức lớp tập huấn theo những chuyên đề cụ thể như cho vay hộ sản xuất và HTX, cho vay kinh tế trang trại, cho vay thu mua lương thực, tập huấn về nghiệp vụ kế toán.
- Mở các lớp đào tạo nghiệp vụ trên máy
- Tổ chức thi kế toán giỏi, cán bộ tín dụng giỏi.
- Thực hiện liên kết quốc tế về đào tạo cán bộ tín dụng, cử cán bộ đi khảo sát ở Ngân hàng các nước trên thế giới, nhất là các nước Đông Nam á, để tiếp thu những bài học kinh nghiệm của họ về công tác đầu tư tín dụng cho nông nghiệp và nông thôn.
đội ngũ cán bộ tín dụng có phẩm chất, trình độ trí tuệ và bản lĩnh kinh doanh. Đội ngũ này sẽ quyết định đến chất lượng tín dụng phát triển nông nghiệp, nông Việt Nam theo hướng CNH, HĐH trong kế hoạch kinh tế - xã hội (2010 - 2015), chiến lược kinh tế - xã hội (2010 - 2020) và những năm tiếp theo.
3.3. Kiến nghị