5. Kết cấu luận văn
3.2.3.4Môi trƣờng, điều kiện làm việc
Thực hiện thời gian làm việc 40h/tuần
Các nội quy, quy định của Viễn thông Bến Tre tại nơi làm việc hiện nay đƣợc đa số nhân viên đánh giá là khá thoải mái, hầu hết mọi ngƣời điều thấy rằng việc thực hiện các nội quy tại cơ quan là cần thiết. Tuy nhiên doanh nghiệp cần xem xét lại thời gian làm việc là 44 giờ/ tuần có đảm bảo hiệu quả trong công việc không. Với tỷ lệ khảo sát đánh giá là 2.96/5, Viễn thông Bến Tre nên mạnh dạn tiến hành thực hiện thời gian làm việc là 40h/1 tuần, trừ các bộ phận trực ban, để đem tới tâm lý thoải mái, thời gian tái tạo sức lao động, thời gian chăm lo gia đình của nhân viên tốt hơn, từ đó đem tới hiệu quả công việc của nhân viên tại doanh nghiệp. Thực tế qua các đợt họp và đại hội công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp cũng đã có ý kiến xem xét lại thời gian lao động của các bộ phận khác nhau tại doanh nghiệp cho phù hợp.
Lập kế hoạch kiểm tra công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động
Hiện nay bộ phận trực tiếp sản xuất chiếm phần lớn tại doanh nghiệp, do đó cần phải đẩy mạnh việc kiểm tra các công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động khi làm việc cho bộ phận này. Doanh nghiệp đã có chức danh chuyên viên bảo hộ lao động, tuy nhiên vẫn chƣa phát huy đầy đủ vai trò trong công tác. Theo các quy định, công nhân bắt buộc phải sử dụng công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động khi làm việc, và để đảm bảo an toàn sức khỏe, an toàn lao động, Viễn thông Bến Tre cần xây dựng và phổ biến thƣờng xuyên các quy tắc an toàn lao động trong công việc, cách sử dụng thiết bị, phƣơng án kiểm tra cũng nhƣ là việc tái đầu tƣ thiết bị an toàn đúng tiêu chuẩn cho nhân viên để hạn chế tối đa các tổn thất, tai nạn trong công việc.
Kế hoạch kiểm tra công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động đƣợc đề xuất nhƣ sau:
- Thời gian thực hiện: 2 lần/ năm vào tháng 1 và tháng 7.
- Thành phần phối hợp: Trƣởng phòng Tổ chức – Hành chánh, chuyên viên bảo hộ lao động, chuyên viên quản lý kỹ thuật viễn thông cùng trƣởng các đơn vị, cơ sở.
- Nội dung kiểm tra: theo biểu mẫu đề xuất đối với nhà trạm và nhân viên lao động trực tiếp.
Bảng 3.6: Biểu mẫu kiểm tra công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động nhà trạm TT Nội dung kiểm tra Số lƣợng Tình trạng
thực tế
Đề xuất Qui định Thực tế
I Điều kiện chung của nhà trạm
1 Độ chiếu sáng của phòng 300lux 2 Hệ thống máy lạnh 25-27oC 3 Độ ẩm của phòng <70% 4 Bố trí thiết bị Gọn gàng 5 Hệ thống dây dẫn Gọn gàng 6 Dán nhãn nhận dạng Tất cả 7 Tình trạng thấm, dột Tốt
II Công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động
1 Bảng biểu quy định an toàn lao động Có 2 Bảng biểu hƣớng dẫn quy trình xử lý cháy nổ Có 3 Hệ thống chống sét Tốt 4 Hệ thống tiếp đất Tốt 5 Hệ thống báo cháy tự động Tốt 6 Bình cứu hỏa 2-4 bình
7 Thang cứu hỏa Có
8 Còi báo động Tốt
9 Bế nƣớc dự trữ, cát vàng Có
Bảng 3.7: Biểu mẫu kiểm tra công cụ, thiết bị bảo hộ an toàn lao động công nhân
TT Họ và tên Dụng cụ lao động Quần áo, nón, giầy, găng tay bảo hộ Dây đai bảo hộ Thang leo sửa chữa Đề xuất
1 Nguyễn Châu Tuấn Đầy đủ Đầy đủ Thiếu Có 2 Trần Minh An
3 …
Tiêu chí „Mọi ngƣời có thiện chí hợp tác với nhau để hoàn thành công việc‟ với tỷ lệ đánh giá khảo sát trung bình là 3.12/5 cho thấy rằng môi trƣờng làm việc nội bộ tại doanh nghiệp vẫn chƣa tốt. Viễn thông Bến Tre cần rà soát lại tất cả các quy trình phối hợp công việc giữa các bộ phận để quy định rõ trách nhiệm của từng cá nhân, mặt khác doanh nghiệp cần tăng cƣờng hơn tình thần đoàn kết trong nội bộ doanh nghiệp qua các hoạt động chung, các chƣơng trình sinh hoạt tập thể, v.v…