Phẩm chất, năng lực

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non thị xã sơn tây, thành phố hà nội theo hướng chuẩn hóa (Trang 49)

- Tổ chức thực hiện việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em từ ba tháng tuổi đến sáu tuổi theo chương trình giáo dục mầm non do Bộ trưởng Bộ

2.3.3.Phẩm chất, năng lực

Để đánh giá được chất lượng của đội ngũ CBQL các trường mầm non trên địa bàn thị xã Sơn Tây: Căn cứ vào các tiêu chí của Chuẩn hiệu trưởng trường mầm non do Bộ GD&ĐT ban hành, chúng tôi đã tiến hành gửi phiếu trưng cầu ý kiến theo mẫu phiếu số 1 với 100 người. Đối lượng là: Lãnh đạo, chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo, CBQL trường mầm non thị xã Sơn Tây, một số giáo viên cốt cán ở các trường mầm non theo thang điểm 4 của mỗi tiêu chí, xếp theo 04 loại: Tốt (4 điểm); Khá (3 điểm); Trung bình (2 điểm); Yếu (1điểm). Kết quả đánh giá thu được cụ thể như sau:

2.3.3.1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp

Căn cứ vào số lượng người cho điểm, xếp loại từng tiêu chí, chúng tôi tổng hợp trong bảng sau:

Bảng 2.10:Tổng hợp kết quả trưng cầu ý kiến đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp của CBQL các trường MN thị xã Sơn Tây

Tiêu chí Tốt Khá TB Yếu

50

Tiêu chí Tốt Khá TB Yếu

SL % SL % SL % SL %

1.Yêu Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, vì lợi ích dân tộc, vì hạnh phúc nhân dân, trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam; Chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; điều lệ, quy chế, quy định của ngành, của địa phương và của nhà trường; Tích cực tham gia các hoạt động chính trị - xã hội; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân;Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí; thực hành tiết kiệm.

92 92 8 8 0 0 0 0

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non thị xã sơn tây, thành phố hà nội theo hướng chuẩn hóa (Trang 49)