3. đẶC đIỂM đỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2.1- Phương pháp thu thập số liệu, dữ liệu và thông tin
Dữ liệu thu thập bao gồm dữ liệu sơ cấp và dữ liệu thứ cấp.
* Dữ liệu thứ cấp: Là những thông tin ựã có sẵn và ựược tập hợp từ trước nhằm phục vụ cho nhiều mục ựắch khác nhau.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 44
Dữ liệu thứ cấp ựược thu thập bao gồm các báo cáo, quy hoạch, kế hoạch phát triển của Công ty, Tổng công ty, niên giám thống kê, các văn bản pháp luật của Nhà nước, sách, báo, tạp chắ, internetẦ
* Dữ liệu sơ cấp: Là những thông tin nguyên gốc mà người nghiên cứu phải tự ựiều tra tại doanh nghiệp ựể thu thập những thông tin phục vụ trực tiếp cho mục ựắch nghiên cứu của mình. Có nhiều phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp, trong phạm vi nghiên cứu của ựề tài có sử dụng các phương pháp, ựó là: phương pháp phát phiếu ựiều khảo sát, phương pháp phỏng vấn trực tiếp, phương pháp chuyên gia.
để phân tắch thực trạng lực lượng lao ựộng Công ty cổ phần Cao Su đồng Phú, tác giả chọn những tiêu chắ ựể khảo sát sau ựây:
- Thông tin về ựặc ựiểm xã hội của người lao ựộng - Những thông tin về ựặc ựiểm nghề nghiệp
- Những thông tin về mức ựộ mong muốn của người lao ựộng - Những thông tin về sự tự ựánh giá ựối với quá trình làm việc của mình - Các nhận xét của người lao ựộng
* Công cụ nghiên cứu và chọn mẫu
Với những tiêu chắ nêu trên, tác giả chọn phương pháp khảo sát bằng các bảng hỏi với ựối tượng trực tiếp là lực lượng lao ựộng tại Công ty cổ phần Cao su đồng Phú gồm công nhân, nhân viên nghiệp vụ, cán bộ quản lý trực tiếp các bộ phận trong Công ty và các xắ nghiệp trực thuộc, sau ựó xử lý số liệu bằng phần mềm excel. đồng thời, tham khảo ý kiến của các ựơn vị liên quan ựến tuyển dụng bên ngoài công ty và các cá nhân nắm cương vị quản lý bằng hình thức phỏng vấn.
Chọn mẫu ựể khảo sát bằng bảng hỏi:
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 45
xắ nghiệp, tổng số lượng người chọn ựể khảo sát là 94 lao ựộng, phân theo tỉ lệ cho các bộ phận trong toàn Công ty.
+ Phỏng vấn KIP: Ban Tổng Giám ựốc công ty và Ban Giám ựốc các ựơn vị trực thuộc, các trưởng, phó phòng Công ty và Trưởng Ban nhân sự cấp trên.