Ngƣời lao động làm việc trong điều kiện tốt, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động không gây ảnh hƣởng tới sức khỏe, tài sả của họ chắc chắn sẽ hiệu quả hơn khi làm việc tại những nơi có điều kiện kém về vật chất cũng nhƣ tinh thần. Đó cũng chính là một hình thức đãi ngộ phi tài chính mà doanh nghiệp dành cho ngƣời lao động. Ngƣời lao động làm việc trong một môi trƣờng nóng bức, chật chội…sẽ dẫn đến tinh thần căng thẳng hay cáu gắt, bực bội, năng suất lao động giảm sút.
Sức khỏe là tài sản quý giá nhất của con ngƣời. Doanh nghiệp có chế độ, chính sách bảo hộ ngƣời lao động một cách rõ ràng, đảm bảo đƣợc tối đa nhất
33
cho họ yên tâm trong công việc. Bởi đảm bảo sức khỏe cho ngƣời lao động là đảm bảo cho nhân lực của doanh nghiệp. Vì vậy doanh nghiệp cần quan tâm đến các vấn đề sau:
- Tạo môi trƣờng làm việc an toàn: đầu tƣ cải thiện điều kiện làm, khắc phục các điều kiện gây ảnh hƣởng xấu đến ngƣời lao động nhƣ: bụi, tiếng ồn, hơi khí độc, rung động, phóng xạ…; trang bị các phƣơng tiện bảo hộ cá nhân theo đúng quy định.
- Đảm bảo các điều kiện cần thiết về y tế: làm cho ngƣời lao động cảm thấy an toàn trƣớc những đe dọa về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và những bệnh có thể xảy ra trong quá trình lao động.
- Đảm bảo chế độ nghỉ ngơi, làm việc hợp lý: xây dựng kế hoạch làm việc, nghỉ ngơi hợp lý phù hợp với quy định của pháp luật, đặc điểm công việc, nhu cầu cơ bản của ngƣời lao động để tối đa hóa năng lực làm việc của họ.