- Đề xuất cỏc biện phỏp quản lý phối hợp đào tạo nghề giữa Trường Cao đẳng nghề
7. Phương phỏp nghiờn cứu
2.4.4. Thực trạng nhận thức của CBQL về tầm quan trọng và ý nghĩa của phối hợp
hợp đào tạo giữa Trường Cao đẳng nghề Yờn Bỏi với doanh nghiệp
Nhằm tỡm hiểu nhận thức của CBQL, giỏo viờn về tầm quan trọng và ý nghĩa của phối hợp đào tạo giữa Trường Cao đẳng nghề Yờn Bỏi với doanh nghiệp đến chất lượng đào tạo nghề. Kết quả thu được thể hiện ở Bảng 2.15
Bảng 2.15: Nhận thức của CBQL và giỏo viờn về tầm quan trọng và ý nghĩa
của phối hợp đào tạo giữa Trường Cao đẳng nghề Yờn Bỏi với doanh nghiệp đến chất lượng đào tạo nghề (tớnh theo tỷ lệ %)
TT Cỏc yếu tố chịu ảnh hưởng CBQL cỏc cấp Giỏo viờn Chung
BM K/P/B LĐT
tạo phự hợp với yờu cầu sản xuất
2 Nõng cao chất lượng đội ngũ
giỏo viờn và cỏn bộ quản lý 68.6 68.6 68.6 100 76.45
3 Tăng cường cơ sở vật chất,
tài chớnh 35.6 68.6 100 100 76.05
4 Đổi mới về quản lý, đào tạo
nghề 68.6 35.6 100 80 71.05
5
Cải tiến tổ chức kiểm tra và đỏnh giỏ chất lượng dạy nghề
39.8 39.8 100 70 62.4
6 Tạo động cơ hứng thỳ cho
học sinh 65.5 65.5 100 100 82.75
7
Giỳp HS rốn luyện năng lực sỏng tạo và khả năng thớch ứng
63.1 100 100 100 90.775
8 Tạo việc làm cho HS sau khi
tốt nghiệp 100 100 100 100 100
Nhận xột: Cỏc tiờu chớ được nờu trong bảng điều tra đều nhằm nõng cao chất lượng đào tạo nghề trong giai đoạn hội nhập kinh tế hiện nay. Đa số ý kiến cho rằng sự phối hợp đào tạo giữa Trường Cao đẳng nghề Yờn Bỏi với doanh nghiệp cú ảnh hưởng tớch cực tới cỏc yếu tố trong bảng với tỷ lệ khỏ cao.
Qua kết quả khảo sỏt, ta thấy đa số cỏc ý kiến đều nhận thức được sự phối hợp giữa nhà trường với doanh nghiệp cú ảnh hưởng rất tớch cực tới chất lượng đào tạo nghề.