Dựa trờn nhu cầu của cỏc doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Một phần của tài liệu Biện pháp quản lý phối hợp đào tạo giữa trường Cao đẳng nghề Yên Bái với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái (Trang 80)

- Đề xuất cỏc biện phỏp quản lý phối hợp đào tạo nghề giữa Trường Cao đẳng nghề

7. Phương phỏp nghiờn cứu

3.1.3. Dựa trờn nhu cầu của cỏc doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Hoạt động trong cơ chế thị trường, nhà trường phải tuõn thủ một nguyờn tắc chunglà sản phẩm đào tạo của nhà trường phải đỏp ứng nhu cầu của thị trường lao động rất đadạng và đầy biến động. Phộp thử cho việc tuõn thủ nguyờn tắc đú chớnh

là sự tiếp nhận của thị trường đối với những sinh viờn tốt. Rừ ràng, khụng thể đỏnh giỏ một cơ sở đào tạo là vững mạnh, cú triển vọng, khi mà số lượng sinh viờn tốt nghiệp của nhà trường vẫn bị thất nghiệp ngày càng nhiều. Để cú thể cung ứng cho thị trường những lao động cú chất lượng cao, đỏp ứng nhu cầu của cỏc nhà tuyển dụng, nhà trường cần phải nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp núi riờng, của nền kinh tế núi chung. Chớnh ở đõy, cỏc doanhnghiệp sẽđúng vai trũ là những nhà cung cấp thụng tin để cỏc cơ sở đào tạo nắm được nhu cầu lao động mà thị trường cần. Do vậy, vỡ lợi ớch của chớnh mỡnh,hoạt động đào tạo của trường luụn hướng tới nhu cầu xó hội núi chung, hướng tới nhu cầu doanh nghiệp núi riờng, như vậy, nhà trường luụn cú nhu cầu phải được gắn kết với doanh nghiệp [30].

Để cú đủ đội ngũ lao động thực hiện cỏc chiến lược kinh doanh của mỡnh, cỏc doanh nghiệp phải chủ động tỡm kiếm lao động trờn thị trường. Con đường chung mà cỏc doanh nghiệp vẫn thực hiện là tuyển dụng lao động qua cỏc Hội chợ việc làm. Bờn cạnh những mặt tớch cực khụng thể phủ nhận, việc tổ chức Hội chợ việc làm, về cơ bản, vẫn là con đường để đỏp ứng nhu cầu lao động cho doanh nghiệp mộtcỏch thụ động. Thực tế qua cỏc Hội chợ việc làm được tổ chức gần đõy cho thấy, mặc dựđược tuyển chọn lao động trong điều kiện thị trường đầy ắp cỏc cử nhõn đang khỏt khao tỡm việc, song hầu hết cỏc doanh nghiệp đều khụng phải dễ dàng tỡm được những lao động phự hợp cho mỡnh. Và nếu cú tuyển dụng được thỡ doanh nghiệp cũng cũn phải đầu tư thờm thời gian, kinh phớ để đào tạo lại đội ngũ này cho phự hợp với yờu cầu chuyờn mụn của doanh nghiệp [23]. Trong điều kiện đú, nếu cú một cơ sở đào tạo đảm bảo cung cấp những sản phẩm đào tạo của mỡnh đỏp ứng đỳng nhu cầu của doanh nghiệp, thỡ đối với doanh nghiệp đú là điều lý tưởng nhất.Chớnh vỡ vậy, được hợp tỏc với một cơ sở đào tạo nghề thực sự cũng là nhu cầu thiết thực của chớnh doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu Biện pháp quản lý phối hợp đào tạo giữa trường Cao đẳng nghề Yên Bái với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái (Trang 80)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(130 trang)
w