Tính đến hết năm 2013, số lượng CBQL cấp Khoa và Bộ môn trực thuộc trường (gọi chung là Khoa) Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội là 34 người, cụ thể được thống kê tại bảng 2.3 dưới đây.
Bảng 2.3. Tổng hợp số lượng CBQL cấp Khoa
TT Các đơn vị Số lượng
Tống
số trưởngCấp tráchPhụ Cấp phó
1 Khoa Môi trường 3 0 1 2
2 Khoa Kinh tế TN&MT 3 1 0 2
3 Khoa Quản lý đất đai 3 0 1 2
4 Khoa Trắc địa – Bản đồ 2 1 0 1
5 Khoa Khí tượng, Thủy Văn 3 1 0 2
6 Khoa Tài nguyên nước 2 0 1 1
7 Khoa Lý luận chính trị 3 0 1 2
8 Khoa Khoa học đại cương 2 1 0 1
9 Khoa Giáo dục thường xuyên 1 0 1 0
10 Khoa Công nghệ Thông tin 1 1 0 0
11 Khoa Địa chất 2 0 1 1
12 Bộ môn Khoa học Biển 2 0 1 1
13 Bộ môn BĐKH và Phát triển bền vững 2 0 1 1
14 Bộ môn ngoại ngữ 2 0 1 1
15 Bộ môn GD thể chất và GD quốc phòng 3 0 1 2
Tổng: 34 5 10 19
Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, 2013 Trường ĐH TN&MT Hà Nội
42
Từ các số liệu tại bảng 2.3 chúng tôi nhận định rằng:
Trong những năm gần đây,Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội đã tiến hành công tác quy hoạch và bổ nhiệm chức vụ quản lý đối với những cán bộ, giảng viên có đủ hoặc gần đáp ứng được các tiêu chuẩn quy hoạch và bổ nhiệm CBQL hàng năm. Số lượng cán bộ quản lý đã được tăng hơn khi Trường được thành lập nhằm đáp ứng được quy mô đào tạo của Nhà trường. Tuy nhiên, số cán bộ quản lý là Trưởng Khoa còn thấp (5/15) và số cán bộ quản lý phụ trách Khoa còn nhiều (10/15), như vậy chưa thể đáp ứng được yêu cầu về số lượng trong giáo dục đại học hiện nay. Một số nguyên nhân dẫn đến việc số lượng nhiều cán bộ quản lý được giao phụ trách Khoa như sau:
+ Một số cán bộ quản lý còn chưa đáp ứng đủ các tiêu chuẩn đào tạo đúng ngành, chuyên ngành với đơn vị phụ trách;
+ Độ tuổi bổ nhiệm đã quá so với quy định;
+ Thời gian giảng dạy còn chưa đủ với quy định vì chuyển từ cơ sở khác ngoài giáo dục về Trường;
+ Thời gian làm công tác quản lý ít hoặc chưa qua quản lý;
Với những lý do nêu trên, để đảm bảo công tác quản lý giáo dục, quản lý chất lượng giáo dục thì Nhà trường cần phải phát triển đội ngũ này, cụ thể là: cần lựa chọn, bổ nhiệm Trưởng Khoa đối với số cán bộ quản lý được giao phụ trách; lựa chọn, bổ nhiệm chức vụ Phó trưởng Khoa đối với những cán bộ giảng viên trong quy hoạch nhằm làm cho số lượng đội ngũ cán bộ quản lý đủ theo yêu cầu, đáp ứng sự phát triển của Nhà trường nói riêng và của giáo dục đại học nói chung, đồng thời đảm bảo chất lượng giáo dục trường đại học.