Mục tiêu phát triển Công ty

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cồ phần xây dựng và đầu tư 492 (Trang 97)

Tiếp tục thực hiện xu hướng phát triển nguồn nhân lực, đổi mới doanh nghiệp, xây dựng và phát triển Công ty thành Công ty mạnh, bền vững, có tốc độ tăng trưởng nhanh và có tính cạnh tranh cao.

- Tổ chức phát triển nguồn lực kinh doanh trong các lĩnh vực: xây dựng cầu đường, thủy điện, xây dựng dân dụng và công trình giao thông…

- Liên doanh liên kết với các công ty trong và ngoài Tập đoàn trong và ngoài nước để tạo thêm sức mạnh trong SXKD.

- Công tác quản lý:

+ Hoàn thiện cơ chế quản lý, điều hành giữa các đơn vị trong công ty và giữa Công ty và các công ty con, công ty liên kết.

+ Tăng cường công tác hạch toán SXKD quản lý chặt chẽ các chi phí quản lý sản xuất và chi phí quản lý doanh nghiệp, đảm bảo SXKD có hiệu quả và tích luỹ vốn để phát triển.

+ Phân cấp và giao quyền chủ động cho các đơn vị trực thuộc trong quá trình SXKD, gắn trách nhiệm và quyền lợi đối với cán bộ quản lý.

- Công tác phát triển nguồn lực:

Chuẩn bị đầy đủ các nguồn lực cho hoạt động SXKD của Công ty. Xây dựng và phát triển nguồn lực con người của Công ty mạnh về mọi mặt đủ về chất lượng và số lượng, có năng lực quản lý và ứng dụng công nghệ mới.

Tìm mọi biện pháp để huy động mọi nguồn vốn, đảm bảo đủ cho đầu tư và SXKD.

- Các công tác khác:

Tăng cường xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, áp dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến, hiện đại, nâng cao năng lực kinh doanh, phát triển và mở rộng liên

doanh, liên kết với các đối tác trong và ngoài nước để phát triển năng lực Công ty là doanh nghiệp xây dựng mạnh với năng lực cạnh tranh cao trong nước và Quốc tế.

Không ngừng xây dựng và phát triển thương hiệu và uy tín của Công ty trên thị trường. Thực hiện tốt mối quan hệ bình đẳng giữa Công ty và công ty liên kết, mối quan hệ giữa doanh nghiệp với CBCNV. Không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần cho CBCNV; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc riêng của Công ty.

- Dự kiến cơ cấu ngành nghề SXKD đến 2015 - 2020:

+ Giá trị kinh doanh xây lắp giao thông, thủy lợi chiếm khoảng: 45% trong tổng giá trị SXKD.

+ Giá trị kinh doanh nông nghiệp, tưới tiêu chiếm khoảng: 35% trong tổng giá trị SXKD. + Giá trị kinh doanh xây dựng, vật lệu xây dựng nhà ở, bất động sản: 15 % trong tổng giá trị SXKD

+ Giá trị kinh doanh khác: chiếm khoảng: 5% trong tổng giá trị SXKD

Trên cơ sở định hướng và mục tiêu phát triển SXKD đến 2015 - 2020 cùng với các yếu tố thuận lợi và những khó khăn thách thức, Công ty sẽ phát huy cao độ kết quả đã đạt được trong những năm qua, khắc phục những yếu kém để dần ổn định và phát triển SXKD theo định hướng của Công ty phù hợp với định hướng phát triển của tỉnh Hà Tỉnh và xu hướng phát triển chung của đất nước, phấn đấu đưa Công ty hoà vào sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, đem lại cuộc sống ấm no, hạnh phúc cho tập thể CBCNV trong toàn Công ty, góp phần xây dựng đất nước, Công ngày càng vững mạnh và phát triển.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cồ phần xây dựng và đầu tư 492 (Trang 97)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)