CAF CONTROL hướng hoạt động của mình theo một chuẩn mực để có thể đạt đư c nh ng mục tiêu đ t ra một cách nhanh chóng nhất. Theo đó công ty luôn đ nh hướng trở thành công ty chuẩn mực nhất trong lĩnh vực giám đ nh.Theo đó CAFECONTROL cụ thể thành các đ nh hướng trong tư ng lai :
- Tiếp tục kế thừa, phát huy nh ng giá tr VH truyền thống đ tạo nên thành công của CAFECONTROL trong thời gian qua. Trong giai đoạn mới này,các giá tr VH cần đư c duy trì, củng cố và phát huy.
- Đồng thời, cần bổ sung thêm các nội dung hoạt động mới nhằm điều ch nh theo u hướng phát huy nh ng đ c thù riêng của công ty : Có khả năng tự hoàn thiện để thích nghi với môi trường biến động nhanh. Phối h p hài hòa các đ c thù riêng của công ty với VH chính thống của ngành giám đ nh Việt Nam để phát triển theo đ nh hướng chung.Khuyến kh ch động viên
cán bộ công nh n viên hướng đến nh ng hành vi mới. Tăng cường mức độ hướng ngoại.
- Thấu hiểu và truyền đạt các giá tr cốt lõi đến toàn bộ cán bộ, công nhân viên của công ty : Thông qua việc xây dựng và phát triển VH công ty đ nh hướng và điều ch nh tư duy suy nghĩ và hành động của toàn bộ cán bộ, công nhân viên. Quy mô của công ty ngày càng lớn mạnh, vai trò của VHDN càng trở nên quan trọng, VHDN trở thành chất kết dính của toàn bộ hệ thống trong công ty.
- Xây dựng VHDN của CAFECONTROL trở thành một tài sản thực sự trong quá trình hội nhập kinh tế mang nhiều yếu tố cạnh tranh : VHDN chính là một trong nh ng yếu tố c bản để xây dựng, phát triển, quảng bá và bảo vệ thư ng hiệu CAFECONTROL.Khi công nghệ đ toàn cầu hóa, cạnh tranh về tr nh độ - kỹ thuật không còn là vấn đề hàng đầu thì chính VHDN sẽ quyết đ nh chiến thắng.
- Xây dựng một môi trường VH mạnh và lành mạnh, xây dựng VH hướng vào con người : Con người ở đ y không ch là khách hàng đối tác mà còn là cán bộ, công nhân viên của công ty, nh ng người đ và đang tham gia vào hoạt động kinh doanh. Việc xây dựng VH N hướng vào con người trước hết phải xuất phát từ nội bộ công ty.
- Xây dựng VH N trên c sở đề cao các giá tr đạo đức :Đ nh ra các giá tr đạo đức đang theo đuổi. Trong đó đề cao và giáo dục cán bộ,công nhân viên về các giá tr đạo đứa như : tôn trọng ch tín, trung thực, chính xác, minh bạch…
- Xây dựng một nền VH N trên c sở mang tính sáng tạo và tính thích nghi cao hướng vào khách hàng.