Mức độc ạnh tranh giữa các nước XKLĐ

Một phần của tài liệu giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động của tỉnh bắc giang (Trang 67)

Nước XKLĐ Rất cao (%) Cao (%) Trung bình (%) Thấp (%)

Indonesia 45,45 45,45 9,09 0

Philippines 36,36 45,45 9,09 9,09

Thái Lan 27,27 27,27 27,27 18,18

Trung Quốc 36,36 36,36 18,18 9,09

Bangladesh 36,36 45,45 9,09 9,09

(Nguồn: điều tra doanh nghiệp XKLĐ, 2014)

Đánh giá về mức độ cạnh tranh trong XKLĐ qua điều tra các doanh nghiệp tham gia XKLĐđược biết, hiện nay Việt Nam phải cạnh tranh rất cao với các nước tham gia XKLĐ trong khu vực và thế giới. Bảng 4.15 cho ta thấy, đối thủ cạnh tranh chính của chúng ta hiện nay là Indonesia với 11 ý kiến được hỏi thì có 90,91 % cho rằng là cạnh tranh cao và rất cao; đứng thứ hai là Philippines với 81,82% là cạnh tranh cao và rất cao; tiếp theo là Bangladesh. Lý do mà nước ta cạnh tranh thấp như vậy là vì lao động Việt Nam thường khiến chủ sử dụng lao

động ở các nước như Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc... kêu ca là còn yếu về

Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 60 khoản hợp đồng lao động yếu; quen nếp sống lao động tự do, tuỳ tiện và chưa có tác phong công nghiệp như tuỳ tiện đi chơi, nghỉ việc không xin phép chủ, hút thuốc lá ở nơi bị cấm trong giờ làm việc, uống rượu, đánh nhau xảy ra trong cộng

đồng lao động. Một số coi thường các quy định về an toàn lao động, luật giao thông dẫn đến bị tai nạn. Thêm nữa, không ít lao động còn so bì quyền lợi một cách không chính đáng, khi chưa được chủ lao động đáp ứng thì đồng loạt nghỉ

việc, đòi chuyển xưởng, chuyển công ty, trốn ra ngoài làm việc... Đây cũng là nguyên nhân chủ yếu mà lao động của Việt nam được đánh giá thấp như vậy.

Vấn đề XKLĐ hiện nay là một trong những hoạt động khá hấp dẫn thu hút nhiều đối tượng tham gia. Trên địa bàn tỉnh hiện có 48 doanh nghiệp về địa phương khai thác tuyển dụng lao động nên xảy ra hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh, lực lượng cò mồi, môi giới XKLĐ cũng nhiều dẫn đến việc NLĐ

nhận được nhiều nguồn thông tin không sát thực, lúng túng không biết lựa chọn

đi theo công ty nào và còn nhiều trường hợp bị lừa đảo XKLĐ.

Điển hình là đường dây lừa đảo XKLĐ rất tinh vi của một công ty đứng tên trong hợp đồng không phải là công ty mà là cá nhân, tuyển lao động tay nghề

thấp với mức lương “khủng”, nơi tiếp nhận là nhà hàng, khách sạn ở Singapore…

Đây là những “chiêu” lừa đã khiến hàng chục lao động tại các tỉnh nghèo sập bẫy.

Anh Trần Văn Hải, xã Việt Lập, huyện Tân Yên cho biết, anh được anh Nguyễn Tiến Lãm, ở thành phố Bắc Giang đến nhà giới thiệu chương trình đi XKLĐ sang Singapore. Anh Hải được anh Lãm đưa ra Hà Nội giới thiệu với bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, chi nhánh Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Tổng hợp Sơn La tại Hà Nội. Anh Hải được giới thiệu sẽ làm việc trong nhà hàng, khách sạn ở Singapore, tổng chi phí phải nộp là 4.300 USD, đảm bảo cho lao động làm đúng việc với mức lương trong 3 tháng đầu là 900 USD Singapore/tháng. Sau khi nộp tiền, anh Hải được đưa sang Malaysia thay vì được sang Singapore như thoả thuận. Trong những ngày lưu lạc tại Malaysia, anh bị cảnh sát nước này bắt giữ vì giấy tờ bất hợp pháp.

Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 61

4.2.2 Cung - cu lao động ti các nước s dng lao động

Cơ hội cho XKLĐ Việt Nam nói chung và tỉnh Bắc Giang nói riêng vẫn nằm ở các thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam như Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia... có nền kinh tế tăng trưởng và vẫn có nhu cầu cao trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Bên cạnh đó, các quốc gia tiếp nhận cũng đã có sự thay đổi chính sách của mình đối với việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc.

Từ tình hình thực tế cho thấy trong những năm tới có khá nhiều “cánh cửa” đang mở rộng đối với lao động Việt Nam. Thị trường lao động khu vực Trung Đông đang có dấu hiệu phục hồi trở lại, mặc dù năm 2014 số lượng lao

động Việt Nam tại khu vực này chưa tăng mạnh nhưng đã có những dấu hiệu khả

quan hơn đối với lao động xây dựng và dịch vụ sang UAE, Qatar…. “Đối với các nước ở khu vực châu Phi và Trung Đông, Việt Nam sẽ ký kết thỏa thuận cấp Bộ

trong một số lĩnh vực với Angola và Arab Saudi để tạo điều kiện phát triển việc làm an toàn cho lao động Việt Nam. Ngoài ra, Việt Nam cũng đang xúc tiến ký thỏa thuận hợp tác lao động như với Đức, Thái Lan… Đây sẽ là cơ hội để phát triển việc làm cho NLĐ,”. Mặt khác, các nước phát triển bắt đầu quan tâm đến

điều dưỡng viên Việt Nam.

Một phần của tài liệu giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động của tỉnh bắc giang (Trang 67)