II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRỰC THUỘC SỞ CễNG NGHIỆP PHÚ THỌ.
2. Thực trạng nguồn nhõn lực theo cơ cấu giới, tuổi.
Tớnh đến hết quý III/ 1999, số cụng nhõn lao động trong khối doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở là 3.893 người, cú cơ cấu giới, tuổi như sau :
Biểu 4 : Cơ cấu lao động của khối doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc phõn theo giới, tuổi quớ III/1999
Đơn vị : Người Độ tuổi Chỉ tiờu < 20 20 - 29 30-39 40 - 49 50 - 60 Tổng số Tổng số 1.112 2.118 335 248 80 3.893 Nữ 803 1.434 139 139 8 2.523 Tỷ trọng nữ (%) 72,2 67,7 41,5 56,0 10,0 64,8 (Nguồn : Cụng văn 06/ BCSĐ - CN, 10/9/1999).
Số liệu biểu 4 cho thấy độ tuổi bỡnh quõn của lao động là rất trẻ, khoảng 25 - 26 tuổi, về giới : nữ chiếm khoảng 65% trờn tổng số. Cơ cấu này vừa cú mặt tớch cực vừa cú mặt khụng tớch cực. Tớch cực ở chỗ, lực lượng lao động với tuổi đời bỡnh quõn 25 - 26 tuổi là một lực lượng lao động trẻ, cú sức khoẻ, sức sỏng tạo. Khụng tớch cực ở chỗ tuổi đời bỡnh quõn của lao động trẻ thỡ tuổi nghề của họ cũn thấp, kinh nghiệm, trỡnh độ thể hiện ở bậc thợ của họ chưa cao, họ cần được đào tạo, bồi dưỡng thờm để nõng cao tay nghề. Hơn nữa, với độ tuổi bỡnh quõn 25 - 26, trong đú cú tới 83% lao động dưới 30 tuổi (70% số lao động này là nữ) tức là trong độ tuổi sinh đẻ nờn gõy rất nhiều khú khăn cho cụng việc sản xuất kinh doanh của cỏc doanh nghiệp trực thuộc Sở. Cỏc đơn vị cú nhiều lao động nữ như cỏc Cụng ty May, Giầy, Giấy... vừa phải cử thờm một cỏn bộ chuyờn trỏch theo dừi lao động nữ theo đỳng quy định của Luật lao động (Điều 118) vừa phải đối phú với nguy cơ mất những lao động cú tay nghề cao khi những lao động này kết hụn và chuyển chỗ ở theo chồng. Bờn cạnh đú cũn cú những khú khăn do gia tăng chi phớ, khú khăn trong bố trớ lao động... khi thực hiện chế độ đối với lao động nữ.