... 31 T 1T Chương YẾUTỐGIỚITRONGLỜICHÊCỦASINHVIÊN T TẠI TP. HCMHIỆNNAY 32 T 2.1 Kết thống kê phát ngôn chêsinhviên Tp. HCM T 32 1T 2.2 Yếutốgiới thể qua mục đích ... thức chê T sinhviên Tp. HCM 54 T 2.5 Tiểu kết chương 57 T 1T Chương YẾUTỐGIỚITRONGLỜIHỒIĐÁPCHÊCỦASINH T VIÊNTẠI TP. HCMHIỆNNAY 60 T 3.1 Kết thống kê phát ngôn hồi ... thuyết hành vi chêTrong phần này, đưa khái niệm số yếutố chi phối hành vi chê, tham thoại hồiđáp hành vi chê 32 Chương YẾUTỐGIỚITRONGLỜICHÊCỦASINHVIÊNTẠI TP. HCMHIỆNNAY 2.1 Kết thống...
... xã hộisinhviên - Trong thang đo yếutố tác động đến tự đánh giá thân sinhviên chia làm hai yếutố tác động là: yếutố bên yếutố bên ngồi gia đình Yếutố bên gia đình gồm yếu tố: yếutố quan ... sinhviên 153 nữ sinhviên - Số sinhviên trường đại học Sư Phạm 79 sinh viên, trường đại học Văn Hiến 73 sinh viên, sinhviên trường đại học Kinh Tế 82 sinhviên - Số sinhviên theo khối lớp ... Có 150 sinhviên năm thứ I, 51 sinhviên năm thứ II, 33 sinhviên năm thứ IV - Kết khảo sát theo thứ tự gia đình sau: Con có 20 sinh viên, có 95 sinh viên, 95 sinhviên thứ, út có 47 sinh viên...
... nhận sinhviên nhằm phát yếutố tác động đến hài lòng sinhviên học tập, rèn luyện trường ĐH Tiền Giang Đối tượng nghiên cứu yếutố tác động đến hài lòng sinhviên trường ĐH Tiền Giang sau tốt ... nhân Sinhviên giáo dục lý tưởng, truyền thống, lối sống ý cách Sinhviên luật thức pháp tham gia Phong trào niên, sinhviên tình nguyện bồi dưỡng đồn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng SinhviênSinh ... tế xã hộisinhviên như: Ngành học, năm sinhviên học, sĩ số lớp học, kết điểm trung bình chung, mức độ tham gia lớp sinh viên, chi tiêu hàng tháng sinhviên ảnh hưởng đến việc sinhviên đánh...
... sống sinhviên chia thành hướng Hướng thứ quan tâm đến yếutố ảnh hưởng đến chất lượng sống sinhviên Hướng thứ hai tập trung vào việc đo lường chất lượng sống sinhviên ([25], [2]) Ngoài yếutố ... Nữ Sinhviên ngành kinh tế 2 Sinhviên ngành kỹ thuật Sinhviên ngành xã hội Nguồn: Tác giả tự tổng hợp Kết khảo sát sơ Các sinhviên vấn sâu ý nghĩa nội dung thang đo chất lượng sống sinh viên, ... Bảng 3.1 cho thấy có 568 phiếu trả lời, với 31.7% phiếu trả lờisinhviên ngành kinh tế, 26.1% phiếu trả lờisinhviên ngành kỹ thuật 42.3% phiếu trả lờisinhviên khối ngành xã hội 23 3.1.3 Tổng...
... đài Phân tích ph ng sai Chuyên viên t v n D ch v t v n n sinh Thành ph H Chí Minh TP. HCM TSR Telephone service representatives 10 VN Vi t Nam 11 VNPT 12 VNPT TP. HCM T p đồn B u Vi n thơng Vi t ... n m g n n b c ph huynh em h c sinh hoang mang thi u thơng tin Vì th , nhu c u tìm ki m thơng tin xác, k p th i c a b c ph huynh h c sinh c ng nh em h c sinh, sinhviên t nh ng kênh thơng tin uy ... s hài lòng c a khách hàng t i Tp. HCM đ i v i DVTVTS qua T 1088 - it ng kh o sát: đ tài kh o sát nh ng khách hàng t i Tp. HCM tr c ti p g i n tho i đ n kênh t v n n sinh c a T 1088 1.5 PH NGăPHỄP...
... lại cao sinhviên nam; sinhviên tỉnh có ý định chọn xe buýt làm phương tiện lại cao sinhviên có hộ thường trú TP HCM; sinhviên năm có ý định chọn xe buýt làm phương tiện lại cao sinhviên năm ... lại sinhviênTPHCM nhóm tác giả đề xuất mơ hình lý thuyết chương (Hình 2.6) yếutố tác động đến ý định lựa chọn xe buýt làm phương tiện lại sinhviênTPHCM - Các biến quan sát đo lường yếutố ... phá yếutố tác động đến ý định lựa chọn xe buýt làm phương tiện lại sinhviênTPHCM biến quan sát đo lường yếutố - Khẳng định yếutố tác động đến ý định lựa chọn xe buýt làm phương tiện lại sinh...
... kênh nào? Những hình thức tốn, giao dịch ưa chuộng? Những yếutố tác động đến mua sắm trực tuyến sinh viên? Mức giá sinhviên chấp nhận mua sắm trực tuyến? Ý kiến sinhviên độ tin tưởng mua sắm ... Tỷ lệ sinhviên tỉnh khác chiếm: 46/123 (37,40%) Điều chứng tỏ , sinhviênTP tiếp xúc sớm với công nghệ Internet nên tỷ lệ sinhviên mua hàng trực tuyến chiếm tỷ lệ cao, ngược lại sinhviên tỉnh ... NGHIÊN CỨU Mục tiêu chính: mức độ hài lòng sinhviên với loại hình mau sắm trực tuyến Mục tiêu nhằm yếutố tác động đến hành vi mua hàng sinhviên địa bàn TP. HCM Với biến độc lập biến liệt kê nghiên...
... CỨU Xác định yếutố tác động đến hài lòng nhân viên công ty tổ chức họ Xác định thứ tự ưu tiên yếutố hài lòng người lao động nơi làm việc Đề xuất số kiến nghị nhằm hoàn thiện nâng cao mức ... với gắn bó nhân viên C2S 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung Trần Hoài Nam (2004), Nhu cầu - thỏa mãn nhân viên cam kết tổ chức, B2004-22-67, TPHCM: Trường Đại học Kinh tế TPHCM Nguyễn Hữu Lam ... dục Trần Kim Dung (11/2005), Các yếutố ảnh hưởng đến lòng trung thành kết làm việc nhân viên doanh nghiệp nhỏ vừa, Hội thảo quốc tế doanh nghiệp nhỏ vừa VN, TPHCM Abraham H Maslow (1954), Motivation...
... ràng, yếutố ảnh hưởng lớn tới hài lòng nhân viên thu nhập nhiều người thường nghĩ, mà lại môi trường không khí làm việc U doanh nghiệp Yếutố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viênhộiyếutố ảnh ... công ty Ế nhân viên công ty thông qua việc tác động vào hai yếutố làm tăng Nghiên cứu Nguyễn Vũ Du Nhất (2009): Trong luận văn thạc sĩ kinh tế mình, dựa mơ hình 10 yếutố động viên Foreman Facts ... 20 ̣I H Sự tự hào nhân viên công ty 26 Sự gắn kết nhân viên công ty 26 O CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾUTỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN LỊNG TRUNG ̣C THÀNH CỦA NHÂN VIÊNTẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM...
... 0.334LD Từ mơ hình ta thấy yếutố có tác động nhiều đến lòng trung thành nhân viênyếutố mơi trường tác nghiệp, yếutố lãnh đạo yếutố cơng việc Trong đó, yếutố đãi ngộ yếutố đánh giá có giá trị ... trung thành nhân viên với công ty 2.4.5 Mức độ cảm nhận yếutố nhân viên Khác biệt giới tính Theo giới tính, nữ nhân viên có mức độ cảm nhận tốt yếutố công việc so với nam nhân viên ( trừ cảm ... VPKVMN : Kết hợp hai yếutố Tiền lương Phúc lợi thành yếutố Đãi ngộ ; Kết hợp hai yếutố Đồng nghiệp Điều kiện làm việc thành yếutố Môi trường tác nghiệp Thêm vào mơ hình yếutố : Đánh giá Mơ...
... 0.334LD Từ mơ hình ta thấy yếutố có tác động nhiều đến lòng trung thành nhân viênyếutố mơi trường tác nghiệp, yếutố lãnh đạo yếutố cơng việc Trong đó, yếutố đãi ngộ yếutố đánh giá có giá trị ... VPKVMN : Kết hợp hai yếutố Tiền lương Phúc lợi thành yếutố Đãi ngộ ; Kết hợp hai yếutố Đồng nghiệp Điều kiện làm việc thành yếutố Mơi trường tác nghiệp Thêm vào mơ hình yếutố : Đánh giá Mơ ... ngộ hợp lý mà cần trọng vào nhiều yếutố khác Ý nghĩa hệ số : Từ mơ hình ước lượng ta thấy yếutố đào tạo có tác động ngược chiều với yếutố lòng trung thành, yếutố cần quan tâm công ty Điều có...
... tiêu sinhviên như: Yếutố mã ngành, Yếutố năm sinhviên học, Yếutố loại trường, Yếutố sĩ số sinh viên, Yếutố kết điểm trung bình chung học kỳ gần nhất, Yếutố mức độ tham gia lớp, Yếutố mức ... Mức sống sinhviên ảnh hưởng đến việc sinhviên đánh giá hoạt động giảng dạy giáo viên 6.3 Khung lý thuyết Các yếutố nhân sinhviên Các yếutố xã hội mức sống sinhviên Đánh giá sinhviên hoạt ... 2.1 ta thấy sinhviên nam chiếm 242 sinh viên, sinhviên nữ chiếm 241 sinh viên, số sinhviên nam sinhviên nữ hỏi không chênh lệch Chỉ số đánh giá trung bình nam 83,6 nữ giới 82,5 có chênh lệch...
... phòng đào tạo cơng tác sinhviên có ảnh hưởng đến hài lòng sinhviênyếutố nà ng Sử dụng thang đo Likert (5 lựa chọn) để đo mức độ hài lòng sinhviênyếutố Sử dụng mơ hình hồi quy tuyến tính đa ... giải vấn đề sinhviên với hiệu cao Cán nhân viên phòng ban nhiệt tình, vui vẻ, tơn trọngsinhviên Dịch vụ y tế, chăm sóc sực khoẻ đáp ứng tốt cho sinhviên có nhu cầu Các khiếu nại sinhviên nhà ... cơng tác sinhviên có ảnh hưởng đến hài lòng sinhviênGiới hạn phạm vi, đối tượng nghiên cứu Đề tài nghiên cứu hài lòng sinhviên sau học hai năm Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng Trong phạm...
... Báo cáo Hội nghị Sinhviên Nghiên cứu Khoa học lần thứ Đại học Đà Nẵng năm 2010 Chống sét van bảo vệ điện áp xung sét cho máy điện 3.1 Mô hình dạng xung sét chuẩn Biểu thức tốn học dạng xung ... vệ điện áp Từ kết mô làm việc CSV để bảo vệ cho tụ bù dọc kháng 131 Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinhviên Nghiên cứu Khoa học lần thứ Đại học Đà Nẵng năm 2010 bù ngang, đưa đặc tính so sánh điện ... bảo vệ cho tụ bù dọc cao, cần phải tính tốn lựa chọn CSV có khả hấp thụ mức lượng cần thiết để mắc song song CSV với nhằm đảm bảo cho CSV làm việc an toàn Trong trường hợp này, ta chọn loại CSV...
... học yếutố ảnh hƣởng đến định chọn trƣờng học sinhYếutố thân cá nhân học sinh D.W.Chapman cho yếutố tự thân cá nhân học sinh nhóm yếutố ảnh hƣởng lớn đến định chọn trƣờng thân họ Trongyếutố ... Quảng Ngãi cho thấy yếu tố: yếutốhội việc làm tƣơng lai; yếutố đặc điểm trƣờng đại học; yếutố thân cá nhân học sinh; yếutố cá nhân có ảnh hƣởng đến định học sinhyếutố thông tin có sẵn ... Yếutố cá nhân có ảnh hƣởng đến định học sinhYếutố đặc điểm trƣờng đại học Yếutố thân cá nhân học sinhYếutốhội học tập cao tƣơng lai 10 Yếutố hội...
... MÌNH MỘT ĐỘI NGŨ ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN ỔN ĐỊNH ỔN ĐỊNH VÀ TRUNG VÀ TRUNG THÀNH ? THÀNH ? Hệ thống hóa lý luận Đo lường mức độ tác chung yếu động yếutố ảnh tố ảnh hưởng đến lòng hưởng đến ... 0,713 CV2 0,650 CV3 0,593 DK3 0,760 DK5 0,720 DK2 0,673 DK4 0,665 ĐẶT TÊN NHÂN TỐ Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Nhân tố Bao gồm biến lương phúc lợi Bao gồm biến lãnh đạo đồng nghiệp Bao gồm biến ... tin cậy phân tích nhân tố (EFA) kết cho thấy có nhân tố trích Kết phân tích hồi quy đa biến xác định lòng trung thành nhân viên công ty TNHH Bia Huế chịu ảnh hưởng yếutố KẾT LUẬN Khơng có...
... khen thưởng nhân viên Hồn thiện chương trình bảo hiểm: tai nạn 24/24 ,bảo hiểm sức khoẻ, Tổ chức buổi sinh hoạt nhân viên : lễ, tặng quà sinh nhật cho nhân viên Biện pháp Về yếutốhội đào tạo ... mô tả Yếutố “đồng nghiệp” Bảng : Thống kê mô tả yếutố đồng nghiệp Tổng số quan sát Lãnh đạo lịch sử, hòa nhã với nhân viên Đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ Đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt Lãnh ... voi khach san 0.001 0.762 0.134 0.000 0.025 0.025 Yếutố khen thưởng yếutố phúc lợi bị loại giá trị sig >0.05 Phân tích hồi quy Phương trình hồi quy tuyến tính Y = β0 + β1 * X1 + β4*X4 + β5*X5+...
... LOGO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO Tỷ lệ nam, nữ chênh lệch lớn đặc thù kinh doanh công ty Nhân viên công ty phần lớn tập trung độ tuổi từ 25 đến 34 tuổi Nhân viên công ty ... giao thông TT Huế Xác định nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông ... Huế Kiểm định khác biệt gắn kết nhân viên theo số đặc tính cá nhân Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU...
... - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC CÁC YẾUTỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊNTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ Sinhviên thực Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Thị ... Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố động viên (Motivator) - nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) - nhân tố bên Nhân tố động viên tác ... CỦA THÀNH PHẦN CÔNG VIỆC ĐẾN GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN 50 BẢNG 18 KIỂM ĐỊNH VỀ SỰ PHÙ HỢP CỦA MƠ HÌNH HỒI QUY GẮN KẾT 51 BẢNG 19 KIỂM ĐỊNH PHÂN PHỐI CHUẨN CỦA PHẦN DƯ ẢNH HƯỞNG CỦA...