xử lý tình huống trong quản trị nhân sự

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Ngày tải lên : 24/04/2013, 21:04

... Simon Cooper là một trong “những ông chủ tốt nhất châu Á” quả không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, ... nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người trong doanh nghiệp, do đó làm tăng hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp. Quản trị ... Carlton củng cố 1 trong 12 giá trị dịch vụ mà các nhân viên được mong đợi phải thể hiện trong công việc của mình. Trong một cuộc họp ở San Francisco có chủ đề là giá trị dịch vụ số 2 – “ Tôi luôn...

7
2.9K
25

Xử lý tình huống môn quản trị học

Ngày tải lên : 15/08/2013, 08:12

8
5.3K
71

luận văn đại học sư phạm hà nội Xử lý tình huống trong quản lý giáo dục về vấn đề dạy thêm, học thêm tràn lan ở trường Tiểu học B -huyện Thạch Thất - TP Hà Nội

Ngày tải lên : 24/04/2015, 16:30

24
1.4K
7

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:19

... tập Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân ... động quản trị sau này. Không những sai lầm trong khâu tuyển dụng nhân sự ông Chi còn gặp phải sự thiếu xót trong bố trí và sử dụng nhân sự. * Việc bố trí và sử dụng nhân sự của ông Chi có sự ... mục tiêu cuối cùng của quản trị nhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quản trị chỉ là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc quản trị nhân sự taị doanh nghiệp...

60
13.9K
64

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 16/08/2013, 08:37

... ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến ... xứ lý kịp thời những tình huống phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty. Nhà quản trị phải có kiến thức về quản trị nói chung và về quản trị nhân sự nói riêng. Kiến thức về quản trị ... việc -> có sự xung đột giữa các nhân viên quản lý và việc " Người thì làm không hết, người thì ngồi nhàn rỗi". -> Đó chính là vấn đề nổi cộm trong việc quản trị nhân sự của trạm...

63
3.6K
27

LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... vọng. LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Trước khi đi vào khái niệm quản trị nhân ... nhà quản trị, dù ở cấp nào đi chăng nữa cũng cần phải nắm được những phương pháp và cách thức quản trị con người. 1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Mục tiêu của quản trị nhân ... hoạt động nhân sự giúp các Giám đốc bộ phận. Nhà quản trị nhân sự cũng có thể có những trợ lý để thực hiện những hoạt động nhân sự riêng biệt. Trong hầu hết các tổ chức, phòng nhân sự đều đảm...

21
678
1

Tiểu luận xử lý tình huống trong công tác bảo hiểm xã hội

Ngày tải lên : 31/07/2014, 23:44

... kiến nhỏ bé của mình vào việc sử lý tình huống trong công tác Bảo hiểm xÃ hội. Tình huống nêu trong tiểu luận này là thực tiễn đÃ nảy sinh ở nhiều địa phơng trong cả nớc, nhất là các tỉnh vừng ... lý tình huống ở mỗi địa phơng sẽ khác nhau, kết quả đạt đợc còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Tuy nhiên trong thời gian hạn hẹp, kinh nghiệm quản lý nhà nớc về mọi mặt cha sâu, đồng thời tình huống ... Trang A. Đặt vấn đề B. Nội dung câu chuyện tình huống I. Nội dung tình huống II. Mục tiêu giải quyết tình huống III. Nguyên nhân và hậu quả 1/ Nguyên nhân 2/ Hậu quả Chính phủ. Số cán bộ này...

24
4.2K
22

Xử lý tình huống trong đấu thầu ppsx

Ngày tải lên : 09/08/2014, 21:22

... Người có thẩm quyền (trong trường hợp Chủ đầu tư phải báo cáo Người có thẩm quyền quyết định biện pháp xử lý tình huống) . * Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, Cá nhân * Kết quả thực ... (hoặc Cơ quan hoặc người có thẩm quyền quyết định trong các trường hợp Chủ đầu tư phải báo cáo Người có thẩm quyền quyết định biện pháp xử lý tình huống) . - Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Bên ... là 10 ngày. - Trường hợp điều chỉnh giá gói thầu trong kế hoạch đấu thầu đã duyệt thì người có thẩm quyền có trách nhiệm phê duyệt điều chỉnh trong thời gian tối đa là 10 ngày và phải trước...

3
1.7K
12

Xử lý tình huống trong đấu thầu doc

Ngày tải lên : 14/08/2014, 00:20

3
2K
17

Bài tập tình huống môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 25/11/2014, 15:25

60
1.5K
1

Bài tập tình huống môn Quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 02/12/2014, 20:53

60
1.6K
2

Bài tập và xử lý tình huống trong thanh toán quốc tế

Ngày tải lên : 20/05/2015, 14:58

420
2.5K
16

một số bài tập tình huống môn Quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 30/05/2015, 17:42

2
1.5K
25

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:05

... thuật nhận xét trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn ... Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu kinh nghiệm. Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin riêng, nhưng phong cách...

5
1.1K
15

Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:57

... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói, trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không, giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn ... đến trình độ nào. Nhà quản trị chỉ áp dụng loại trắc nghiệm này khi cần phải tuyển chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm lí  Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là...

9
2.6K
31

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:46

... trở thành hữu dư Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập Luyện khẩu khí, khí phách Ứng dụng trong quản trị nhân sự Nhận diện và đánh giá người 1. Thần-Khí 2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, ... tiu lõm ã Lỳc nghiờm tỳc trong cụng vic, i sng ã Khi gp nhng tỡnh hung bt ng, khú khn. ã i thoi vi chớnh mỡnh (c thoi) ã Lũng mong mun trong cuc sng ã Cõu chuyn, sự việc ấn tượng với bạn Khẩu ... luận) 2. Quan sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân. Lão thành kinh lịch, thái độ tròn trịa. Người trung dung, thái độ cẩn thận. Người...

44
2.1K
23

LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 15/08/2013, 14:09

67
816
3

LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 04/10/2013, 02:20

... thiện quản trị nhân sự Lý luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong ... khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ... rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp . Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt...

25
461
2

Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf

Ngày tải lên : 20/01/2014, 10:20

... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được nhắc tới ngày càng nhiều. Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết định tới sự thành công lâu dài ... tư vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự, để điều...

5
805
3

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 19/02/2014, 14:30

... nguồn nhân lực -Trần Kim Dung 2. Quản trị nhân sự - Nguyễn Thanh Hội 3. Quản trị nhân sự - Nguyễn Văn Lê 4. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân 5. Quản trị nhân lực - Phạm Đức Thành Sách tham khảo. 1. ... Thành Sách tham khảo. 1. Khoa học lao động - Đỗ Châu- Xuân Thu 2. Quản lý nhân lực - H.B Hard and P.Heysey 3. Quản trị nhân sự trong - Nguyễn Đình Hiển -Hải Linh các công ty Nhật Bản 4. Human ... nguyên nhân sự. - Tuyển mộ, tuyển chọn. - Phát triển tài nguyên nhân sự. - Hoạch định và phát triển nghề nghiệp. - Lơng bổng đÃi ngộ. - Tơng quan nhân sự nội bộ. - Đánh giá tiềm năng của nhân viên...

31
4.5K
11