... trình đàotạo ? Xácđịnh kỹ thích hợp với nhucầu & tương lai ? III MỤCTIÊUĐÀOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC Mụctiêuđàotạo thái độ, kiến thức, kỹ định mà người lao động cần đạt tới Khi xácđịnhmụctiêu ... địnhmụctiêuđàotạoXácđịnhtiêu chuẩn Lựa chọn phương pháp đàotạo áp dụng nguyên tắc học Tiến hành đạotạo Đo lường so sánh kết đàotạo với tiêu chuẩn II NHUCẦUĐẠOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC Nhucầu ... GIÁ NHUCẦU & XÁCĐỊNH CÁC MỤCTIÊUĐÀOTẠO Có nhiều phương pháp lựa chọn để xácđịnhnhucầu & mụctiêuđàotạo , thông thường có phương pháp sau : Phân tích tổ chức : Doanh nghiệp thực mục tiêu...
... ưu tiên đàotạo hay không Cũng sách đàotạo lần đầu tiên, việc xácđịnhmụctiêuđàotạo quan trọng Mụctiêuđàotạo thái độ, kiến thức, kỹ định mà nhân viên cần đạt tới Một mụctiêuđàotạo phải ... viên cụ thể Phân tích nhucầuđàotạo trình mang tính hệ thống nhằm xácđịnh xếp thứ tự mục tiêu, định lượng nhucầuđịnhmức độ ưu tiên cho định lĩnh vực đàotạo Công tác đàotạo huấn luyện phải ... thích có sẵn với yêu cầu tiến hành xácđịnhnhucầuđàotạo Qua tiểu luận này, nhóm xin góp phần làm rõ cách xácđịnhnhucầuđàotạo Những mụctiêu cần hoàn thành: • Mụctiêu 1: Nắm rõ kiến thức...
... trình đàotạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xácđịnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạo 2.1 Khái niệm xácđịnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạoxácđịnh nào, phận cần phải đào tạo, ... việc xácđịnhnhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xácđịnhnhucầuđàotạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xácđịnhnhucầuđàotạo Để xácđịnh ... xácđịnhnhucầuđàotạo ta xácđịnh khoảng cách THCV lớn hay nhỏ xácđịnh tầm quan trọng khoảng cách có thực cần thiết phải giải chưa vào chi phí hội cho việc đàotạo Trả lời nhucầuđào tạo...
... tốt,có kinh nghiệm Nhucầuđàotạo nảy sinh công việc có người mức người mức Dự kiến đàotạo người khoanh tròn nội dung cần đàotạo C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU ĐÀOTẠO VÀ HƯỚNG DẪN NHÂN ... XÁCĐỊNHNHUCẦUĐÀOTẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ Phận:… Người đánh giá:…… Ngày:……… Ngày đánh giá lần tới:…… Kỹ / trình độ yêu cầu Họ tên nhân viên Ghi TỔNG NĂNG LỰC ... công việc Đánh giá lực : Chuyên môn : Chuyên môn : Các nội dung đàotạo khác : Ngày Khoá học/kỹ Chuyên môn : Chuyên môn : Người đàotạo Chứng nhận/kết Ghi C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU GHI...
... địnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạoxácđịnh nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhucầuđàotạoxácđịnh dựa phân tích nhucầu lao động tổ chức, yêu cầu ... việc xácđịnhnhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xácđịnhnhucầuđàotạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xácđịnhnhucầuđàotạo Để xácđịnh ... đàotạo mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp người lao động Như chương trình đàotạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xácđịnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạo 2.1 Khái niệm xác định...
... địnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạoxácđịnh nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhucầuđàotạoxácđịnh dựa phân tích nhucầu lao động tổ chức, yêu cầu ... việc xácđịnhnhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xácđịnhnhucầuđàotạo có khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2.3 Cơ sở xácđịnhnhucầuđàotạo Để xácđịnh ... đàotạo mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp người lao động Như chương trình đàotạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xácđịnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạo 2.1 Khái niệm xác định...
... từ xây dựng nhucầuXácđịnhxácnhucầuđàotạo phát triển nhằm lựa chọn đứng đắn đối tượng cần đàotạo Đối tượng đàotạo phát triển triển xuất phát từ nhucầuđàotạo cá nhân yêu cầu công ty ... tượng đàotạo phát triển triển công ty điện lực I III TỒN TẠI TRONG XÁCĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀOTẠO VÀ NGUYÊN NHÂN Tồn xácđịnh đối tượng đàotạo Trong công tác đào tạo, công ty cha xây dựng kế hoạch đào ... thuẫn người có nhu cầu, nguyện vọng thiết thực cần đàotạo không đàotạo với người nhucầuđàotạo lựa chọn cho đàotạo phát triển Bầu không khí troing tổ chức không tốt không tạo kích thích,...
... bớc: Bớc 1: Xácđịnhnhucầuđàotạo Là xácđịnh nào? phận nào? cần phải đàotạo kĩ nào, cho loại lao động ngời Nhucầuđàotạoxácđịnh dựa sở nhucầu lao động doanh nghiệp, yêu cầu kiến thức, ... chơng trình đàotạo 1.2 Xácđịnhnhucầuđàotạo Trong bớc giai đoạn đầu quan trọng, tiền đề vấn đề Hơn việc xácđịnhnhucầuđàotạo vấn đề phức tạp Tuy nhiên xácđịnh hiệu đàotạo cao, đáp ... học thay đổi ngày gia tăng mạnh mẽ việc xácđịnhnhucầuđàotạo không dừng lại việc xácđịnhnhucầuđàotạo cho công việc mà phải xácđịnhnhucầuđàotạo cho công việc tơng lai Đây Nguyễn Thị...
... CÔNG TÁC XÁCĐỊNHNHUCẦU VÀ ĐỐI TƯỢNG ĐÀOTẠO 1 .Xác địnhnhucầuđàotạoXácđịnhnhucầuđàotạo nội dung quan trọng trình đàotạo phát triển nguồn nhân lực Để xácđịnhnhucầuđàotạo chung ... lãnh đạo ký địnhđàotạo tiến hành đàotạo Sử dụng phiếu yêu cầuđàotạo giúp việc xácđịnhnhucầuđàotạo công ty chủ động biết nhucầuđàotạo ngành nghề Xácđịnhnhucầuđàotạo có sử dụng ... dựng phương thức xácđịnhnhucầuđàotạo Nên thiết kế mẫu phiếu đàotạo cho riêng nhằm xácđịnh rõ nhucầuđàotạo Phiếu yêu cầuđàotạo giúp đơn vị, phòng ban đề xuất yêu cầuđàotạo Việc sử dụng...
... tốt,có kinh nghiệm Nhucầuđàotạo nảy sinh công việc có người mức người mức Dự kiến đàotạo người khoanh tròn nội dung cần đàotạo C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU ĐÀOTẠO VÀ HƯỚNG DẪN NHÂN ... XÁCĐỊNHNHUCẦUĐÀOTẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ Phận:… Người đánh giá:…… Ngày:……… Ngày đánh giá lần tới:…… Kỹ / trình độ yêu cầu Ghi c h ú Họ tên nhân viên TỔNG ... công việc Đánh giá lực : Chuyên môn : Chuyên môn : Các nội dung đàotạo khác : Ngày Khoá học/kỹ Chuyên môn : Chuyên môn : Người đàotạo Chứng nhận/kết Ghi C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU GHI...
... bước: Bước 1: Xácđịnhnhucầuđàotạo Là xácđịnh nào? phận nào? cần phải đàotạo kĩ nào, cho loại lao động người Nhucầuđàotạoxácđịnh dùa sở nhucầu lao động doanh nghiệp, yêu cầu kiến thức, ... học thay đổi ngày gia tăng mạnh mẽ việc xácđịnhnhucầuđàotạo không dừng lại việc xácđịnhnhucầuđàotạo cho công việc mà phải xácđịnhnhucầuđàotạo cho công việc tương lai Đây vấn đề ... cho việc xácđịnhnhucầuđàotạo phát triển lực cho nhà quản lí, ngành thuộc lao động trí óc nhiều Phương pháp xácđịnhnhucầuđàotạo dùa vào biến động nhân viên Nhucầuđàotạoxácđịnh băng...
... tích nhucầuxácđịnhmụctiêuđàotạo Kỹ nhân viên Yếu tố bên Yếu tố bên NhucầuđàotạoXácđịnhmụctiêu Sắp xếp mụctiêuĐịnh lượng nhucầu Ưu tiên đàotạo Phân tích nhucầuxácđịnhmụctiêu ... tích nhucầuxácđịnhmụctiêuđàotạo B Phân tích công việc/ tác nghiệp Phân tích nhucầuxácđịnhmụctiêuđàotạo C Phân tích nhân viên > 0: Cần đàotạo < 0: Không cần đàotạo Phân tích nhucầu ... suốt Hỗ trợ tích cực việc triển khai chương trình đàotạo Phân tích nhucầuxácđịnhmụctiêuđàotạo E Xácđịnhmụctiêuđàotạo dựa nhucầuđàotạo Specific: Cụ thể Measurable: Đo lường Achievable:...
... chuyển đổi nhucầuđàotạo thành mụctiêuđàotạomụctiêuđàotạo cần xácđịnh cách rõ ràng,cụ thể dựa nhucầuđàotạoxácđịnh để làm sở cho nỗ lực đàotạo sở để đánh giá hiệu công tác đàotạo doanh ... Chuyển đổi nhucầuđàotạo thành mụctiêuđàotạoNhucầuđàotạoNhucầuđàotạo thường đặt nhân viên không đủ kỹ cần thiết để thực công việc trong tương lai Hay nói cách khác, nhucầuđàotạo xuất ... thiết lập mụctiêu cụ thể hóa mục đich đàotạo lực mong muốn người nhân viên phải có sau hoàn tất chương trình đàotạo 2.2 Giai đoạn đàotạo Một xácđịnhnhucầuđàotạo chuẩn bị mụctiêu hành...
... XÁCĐỊNHNHUCẦUĐÀOTẠO PHÂN TÍCH NHUCẦUĐÀOTẠO Các khái niệm bản: XD nhucầuđào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xácđịnhnhu ... hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xácđịnhnhucầumụctiêuđàotạo NHU CẦUĐÀOTẠONhu cầu: “Một thiếu hụt rút từ đời sống người” (Attwood Ellis, 1971) “ Mọi ... câu trả lời là: “có, họ biết rồi” nhucầuđàotạo Các nhucầuđàotạo xuất nhân viên thiếu kiến thức kỹ để thực nhiệm vụ mà họ có trách nhiệm thực AI CẦN ĐƯỢC ĐÀO TẠO? Nhóm 1: Biết làm làm viêc...
... học Hệ thống xácđịnhmụctiêu người học giúp người học khám nội dung khóa học phù hợp với mụctiêu đó, vạch cấu trúc học tương ứng cho người học Hệ thống học thích nghi xácđịnh yêu cầu người học ... tăng hiệu chất lượng đàotạo E-learning Mở đầu khóa luận trình bày tổng quan elearning, khái niệm, đặc trưng Tìm hiểu học thích nghi, chế học thích nghi theo mụctiêunhucầu Tiếp theo khóa luận ... - - Chương Học thích nghi theo mụctiêunhucầu - 11 - 2.1 Học thích nghi - 11 - 2.1.1 Khái niệm học thích nghi - 11 - 2.1.2 Mụctiêu học thích nghi - 12...
... hiệu Chương trình đàotạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo danh sách đánh số thứ tự ưu tiên để xácđịnhnhucầu bồi dưỡng Ví ... đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục thực đánh giá lần để biết Chương trình đàotạo có đạt kết mong đợi hay không Việc thường xuyên đánh giá tổ chức khóa đàotạo nhằm rèn luyện kĩ chìa ... tham gia Chương trình đàotạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đàotạo ngôn ngữ máy tính,lập trình vài cá nhân cần tham gia khóa riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví...