Tài liệu MẪU XÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO pdf

XÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO Bộ Phận:… Ngày:……… Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…… Họ tên nhân viên Kỹ / trình độ yêu cầu Ghi Ghi chú: (Đ) : đạt (O) : Không đạt, yêu cầu đào tạo (_ ) : không yêu cầu C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ Phận:… Ngày:……… Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…… Họ tên nhân viên Kỹ / trình độ yêu cầu Ghi TỔNG NĂNG LỰC Ghi chú: (-) : Không đáp ứng (2) : Đủ kỹ thực (1 ) : Mới bắt đầu (3) : Thực tốt,có kinh nghiệm Nhu cầu đào tạo nảy sinh cơng việc có người mức người mức Dự kiến đào tạo người khoanh trịn nội dung cần đào tạo C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU ĐÀO TẠO VÀ HƯỚNG DẪN NHÂN VIÊN Tên nhân viên : Vị trí : thiệu :) Xác nhận Kết Ngày tham gia làm việc : ( Người giới Người GIỚI THIỆU : Ngày hướng hướng Lịch sử phát triển công ty dẫn Lĩnh vực hoạt động kinh doanh dẫn Sơ đồ tổ chức công ty Qui chế lương bổng nội qui làm việc Trách nhiệm quyền hạn Chính sách chất lượng công ty Tổng quan hệ thống chất lượng Tài liệu chất lượng liên quan Huấn luyện/giới thiệu công việc Đánh giá lực : Chuyên môn : Chuyên môn : Chuyên môn : Chuyên môn : Người đào tạo Các nội dung đào tạo khác : Ngày Khoá học/kỹ Chứng nhận/kết Ghi C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU GHI NHÂN KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên nhân viên :……………………Ngày vào làm : ………………………… Chuyên môn : Mức độ : Chuyên môn : Mức độ : 1- 3- 2- 4- Stt Công việc thực Thời gian thực Kết TIÊU CHUẨN CỦA NHÂN VIÊN VỀ LĨNH VỰC …………………………………… Họ tên : …………………………………………………………………………………… Stt Hạng mục Chuẩn mực Kết qủa đánh giá C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan Đạt Không đạt Ngày tháng năm Người đánh giá - Yêu cầu phải đạt …… hạng mục - Nếu … mục chưa đạt phải bổ sung thời gian … tháng Trong thời gian bổ sung kiến thức , nhân viên không tham gia vai trị nội dung liên quan đến hạng mục chưa đạt C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan BẢN THEO DÕI CÔNG VIỆC Họ tên : ……………………………………………………………… Ngày Thời gian Nội dung công việc Kết Nhận xét Từ…đến thực … C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN MỚI Họ tên :………………………………………… Năm sanh : :………………………………………… Bộ phận dự kiến tuyển : …………………………………………………………… Stt Hạng mục Chuẩn mực Kết Đạt / Không đạt Tốt nghiệp đại học 01 Văn tối thiểu Có chứng liên quan ngành nghề 02 Kỹ chuyên môn tuyển hiểu biết Đã tham gia công việc tương 03 Kinh nghiệm nghề nghiệp tự Tốt 04 Sức khỏe Tốt 05 Khả tiếp thu Lưu lốt, trơi chảy, thuyết phục 06 Khả diễn đạt Gây ấn tượng tốt 07 Ngoại hình Cầu tiến 08 Hướng phát triển Phù hợp điều kiện Công ty 09 Lương Phù hợp CSCL Công ty 10 Quan điểm Chững chạc, tự tin 11 Phong cách Tối thiểu chứng B Anh văn 12 Ngoại ngữ Trả lời không quanh co 13 Trung thực, thẳng thắn Phù hợp yêu cầu (chấp nhận làm xa, làm thêm cần thiết, có Điều kiện làm việc (thời gian, phương tiện lại) phương tiện…) …………………………………… …………………… 15 Yêu cầu khác (theo đạo) KẾT LUẬN : Đạt hạng mục 1;2;4;6;9;10;13;14 đạt có khơng q hạng mục cịn lại khơng đạt ĐẠT : Ngày……… tháng……… năm………… KHÔNG ĐẠT : Người đánh giá C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan ... nghiệm Nhu cầu đào tạo nảy sinh cơng việc có người mức người mức Dự kiến đào tạo người khoanh tròn nội dung cần đào tạo C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU ĐÀO... XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ Phận:… Ngày:……… Người đánh giá:…… Ngày đánh giá lần tới:…… Họ tên nhân viên Kỹ / trình độ yêu cầu Ghi... Tài liệu chất lượng liên quan Huấn luyện/giới thiệu công việc Đánh giá lực : Chuyên môn : Chuyên môn : Chuyên môn : Chuyên môn : Người đào tạo Các nội dung đào tạo