... lãnh đạo. Tuy nhiện đa số các nhà khoa học quản lý đều cho rằng có thể nêu lên nội dung những yêu cầu về những phẩm chất chung cần thiết cho người cán bộ quản lý, lãnh đạo. Mỗi ngườilãnhđạo ... Một Quản lý, lãnhđạo là một hoạt động mang tính khoa học, tính nghệ thuật, mặt khác nó cũng hàm chứa tính khó khăn, phức tạp. Muốn thành công trong công việc quản lý, lãnh đạongườilãnhđạo ... quản lý; từ vaitrò vị trí của ngườilãnh đạo; từ đặc điểm, tính chất của lĩnh vực, đối tượng quảnlý cụ thể…Vì thế khó có thể xác định được yêu cầu cụ thể về phẩm chất nhân cách của từng người...
... hành đạt hiệu quả. Trong công tác lãnhđạoquản lý, hoạt động giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp giữa nhà lãnh đạo, quảnlý và đối tượng lãnh đạo, quản lý; giữa cấp trên và cấp dưới; giữa ... đối tượng quảnlý mà chủ thể quảnlý xây dựng các mối quan hệ với người khác, với tập thể, tạo sự gắn bó chặt chẽ giữa cấp trên và cấp dưới, giữa chủ thể quảnlý và đối tượng quản lý, góp phần ... hơn sự đánh giá người khác. Nếu không giao tiếp với người khác thì việc đánh giá bản thân mình có thể Vai trò của giao tiếp trong cuộc sống và trong hoạt động lãnh đạo, quảnlý Để tồn tại...
... LUẬN: VAI TRÒ CỦA NHÂN TỐ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA Ở VIỆT NAM tộc của Hồ Chí Minh là lý luận chống ... xã hội nào đều phụ thuộc chủ yếu vào con người, con người nhận thức và con người hành động thực hiện nhu cầu, vào việc tổ chức xã hội, lãnh đạo, quảnlý trong sản xuất và tái sản xuất ra đời ... hội của các quá trình kinh tế lại phụ thuộc căn bản vào vai trò, cách thức tác động, điều tiết của nhà nước, của nhân tố lãnh đạo, quản lý đối với các quá trình đó. Phát triển kinh tế thị trường...
... nhiệm vào ngườilãnh đạo. 8. Có cơ chế chia sẻ thành quả, lợi nhuận công bằng, hợp lý cho người lao động. Cán bộ lãnhđạo cần biết chia sẻ công bằng, hợp lý thành quả lao động cho những người đã ... phi thường". Người nắm giữ vaitròlãnhđạo không bao giờ được quên câu ngạn ngữ này và phải làm sao để nhân viên của mình có điều kiện làm việc tốt hơn. Người lãnhđạo tốt cũng cần nên ... hưởng trực tiếp đến lợi ích của mỗi người. CẢI TIẾN NĂNG SUẤTNăng suất doanh nghiệp: Vaitrò của lãnhđạo đối với năng suất người lao động Mỗi cán bộ lãnhđạo đều mong muốn có một đội ngũ cán...
... thoái về đạo đức của người cán bộ lãnhđạoquản lý. Thứ ba, sự suy thoái đạo đức trong lãnhđạoquảnlý kinh tế, lãnhđạo chính trị của một số bộ phận cán bộ lãnhđạoquản lý. Sự suy thoái đạo ... Trước tình hình đó, việc nâng cao đạo đức cách mạng của người cán bộ, lãnhđạoquảnlý là việc cần thiết và cấp bách. Tình hình đạo đức cán bộ lãnh đạoquảnlý ở tỉnh Vĩnh Phúc cũng không nằm ... chính trực, quang minh chính đại - một yêu cầu quan trọng về đạo đức ở người cán bộ lãnhđạoquản lý. Người cán bộ lãnh đạoquảnlý thực hiện yêu cầu "Chính" phải toàn diện: không...
... UỔI 1: VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA NHÀ QUẢN LÝPhần 1Xác định vaitrò và sứ mạng của nhà quản lý Một nhà quảnlý là một ngườilãnhđạo cũng đồng thời là một người điều hành một tập thể, biết dự kiến, ... của nhà quản lý Trong lãnh vực nghề nghiệp, một nhà quảnlý thường có nhiều lãnh vực hoạt động. Và cũng giống như trên sân khấu của nhà hát kịch, nhà quảnlý lại tuần tự “đóng” nhiều vai trò khác ... nhau. Ba vaitrò chính trong số đó là : “Nhà Chuyên môn”, “Nhà Điều động” và “Nhà chiến lược”.Nhà Chuyên môn (T : Technicien)Là người có hiệu quả nhất trong lãnh vực sản xuất. Nhà quảnlý có...
... d) Doanh nghiệp của ta còn yếu cả về sản xuất, quảnlý và khả năng cạnh tranh. Doanh nghệp của ta hầu hết có quy mô nhỏ, yếu kém cả về 2 mặt quảnlý và công nghệ, lại hình thành và hoạt động ... hội nhập thì vaitrò của nhà nớc là rất quan trọng. Chỉ có tận dụng điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, chủ động và khẩn trơng chuyển dịch cơ cấu kinh tế đổi mới công nghệ và quản lý, phát huy ... hội nhập về văn hoá chính trị , xà hội vì vậy để giữ vững định hớng xà hội chủ nghĩa thì vaitròlÃnhđạo , điều hành của Đảng và Nhà Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel :...