0

tuyển công nhân cơ khí tại hải dương

Công tác lập kế hoạch tại Công ty cổ phần giày Hải Dương.DOC

Công tác lập kế hoạch tại Công ty cổ phần giày Hải Dương.DOC

Kế toán

... 1: Công tác lập kế hoạch tại Công ty cổ phần giày Hải Dương Đề tài 2 : Nâng cao hiệu quả quy trình sản xuất của Công ty cổ phần giày Hải Dương. 30 + Tỷ lệ cổ phần của người lao động trong công ... cạnh tranh gay gắt với các công ty gia công giày khác như: Công ty giày Cẩm Bình ( Cẩm Giàng- Hải Dương) , Công ty TNHH Ngọc Vũ ( Nam Sách- Hải Dương) , Công ty giày Phú Thái v.v Việt Nam một ... tháng 6 năm 2003 của UBND tỉnh Hải Dương, Ngày 01 tháng 7 năm 2003 Công ty cổ phần giầy Hải Dương chính thức đi vào hoạt động. Trong đó: Cổ đông nhà nước UBND tỉnh Hải Dương sở hữu 51% còn lại là...
  • 30
  • 2,440
  • 28
Tình hình thực hiện giá thành kế hoạch và phương pháp hạ giá thành tại công ty cơ khí Duyên Hải

Tình hình thực hiện giá thành kế hoạch và phương pháp hạ giá thành tại công ty khí Duyên Hải

Kế toán

... ở công tyPhần 1: Giới thiệu đặc điểm bản của công tyGiới thiệu khái quát chung về công ty TNHH một thành viên khí Duyên Hải. Tên công ty: Công ty TNHH một thành viên khí Duyên Hải Tên ... công ty TNHH một thành viên Cơ khí Duyên Hải Tiền thân của công ty là nhà máy khí Duyên Hải, đợc thành lập vào ngày 05/10/1955 theo quyết định của uỷ ban kháng chiến Hải Phòng. Từ một ... vực đời sống công nhân viênNhiệm vụ: theo dõi và giúp đỡ những khó khăn về đời sống công nhân viên.- Phòng vật tChức năng: Giúp giám đốc về công tác vật t, nguyên vật liệu cho toàn công tyNhiệm...
  • 61
  • 517
  • 0
Hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản tại Hải Dương – thực trạng và giải pháp.DOC

Hoạt động đầu tư xây dựng bản tại Hải Dương – thực trạng và giải pháp.DOC

Kế toán

... địa bàn tỉnh.2.2. Thực trạng đầu tư xây dựng bản tỉnh Hải Dương giai đoạn 2001 – 20102.2.1. Tình hình huy động vốn đầu tư xây dựng bản tại Hải Dương Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn ... hướng của nhà nước phải là kế hoạch chủ yếu1.4.4. Công tác quản lý nhà nước về đầu tư xây dựng bản Nhân tố này tác động trên các khía cạnh là:- Khi xây dựng các dự án phải đúng các chủ trương ... phí tài chính thấp nhất.1.4.5. Nguồn nhân lực phục vụ trực tiếp cho công tác đầu tư xây dựng bản Đây là nhân tố tác động trực tiếp đến công tác xây dựng bản, hoạt động đầu tư rất phức tạp...
  • 67
  • 764
  • 15
Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương.DOC

Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương.DOC

Kế toán

... công nhân phục vụ trình độ lành nghề, am hiểu công việc được nâng lên rất cao. Một công nhân phụ thể giúp được 4 người công nhân chính, một công nhân phục vụ giúp được 3 người công nhân ... bởi lẽ công nhân chính chính là người trực tiếp tạo ra sản phẩm cho công ty. Công nhân phụ và công nhân phục vụ đều tăng nhưng tỷ lệ tăng này giảm, điều này cho thấy lực lượng công nhân phụ ... ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNGI/. Đặc điểm chung về Công ty cổ phần giầy Hải Dương 1. Giới thiệu chung 12. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần giầy Hải Dương 2-3Giai...
  • 35
  • 2,701
  • 23
Nghiên cứu biện pháp giảm tỷ lệ sai hỏng trong sản xuất ở Công ty cổ phần giày Hải Dương.DOC

Nghiên cứu biện pháp giảm tỷ lệ sai hỏng trong sản xuất ở Công ty cổ phần giày Hải Dương.DOC

Quản trị kinh doanh

... trực tiếp Người 1388 1388 1385 Công nhân bậc 1 “ 290 310 344 Công nhân bậc 2 “ 276 213 205 Công nhân bậc 3 “ 400 420 430 Công nhân bậc 4 “ 250 300 284 Công nhân bậc 5 “ 22 25 2729 Em xin ... tại Công ty cổ phần giày Hải Dương. 3 Công ty cổ phần giày Hải Dương thực hiện công tác kiểm tra định kỳ 6 tháng hàng tồn kho tại các phân xưởng đế cái nhìn đúng về hoạt động sản xuất tại ... của Công ty Cổ phần giày Hải Dương. 22 PHẤN I: TÔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIÀY HẢI DƯƠNG.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần giày Hải Dương. 1.1 Giới thiệu chung về Công...
  • 57
  • 1,127
  • 16
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần Sứ Hải Dương

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần Sứ Hải Dương

Kinh tế - Thương mại

... máy Sứ Hải Dương thành công ty sứ Hải Dương  Quyết định số 651/QĐ-TCKT ngày 07 tháng 4 năm 2004 của Bộ Công nghiệp chuyển thành công ty cổ phần Sứ Hải Dương ,hoạt động dưới hình thức Công ty ... dụng được ở Công ty Cổ Phần Sứ Hải Dương. Mặc dù vậy, em vẫn mong rằng những giải pháp của em thể góp phần nào giúp công tác kế hoạch hoá khâu tiêu thụ ở Công ty Cổ Phần Sứ Hải Dương được ... vì vậy mà sau khi về Công ty Cổ Phần Sứ Hải Dương thực tập, em đã lựa chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần Sứ Hải Dương Vì trình độ của...
  • 50
  • 1,119
  • 17
Nghiên cứu biện pháp giảm tỷ lệ sai hỏng trong sản xuất ở Công ty cổ phần giày Hải Dương

Nghiên cứu biện pháp giảm tỷ lệ sai hỏng trong sản xuất ở Công ty cổ phần giày Hải Dương

Quản trị kinh doanh

... như:2 Hải Dương, chất lượng sản phẩm của Công ty cạnh tranh gay gắt với các công ty gia công giày khác như: Công ty giày Cẩm Bình ( Cẩm Giàng- Hải Dương) , Công ty TNHH Ngọc Vũ ( Nam Sách- Hải Dương) , ... trực tiếp Người 1388 1388 1385 Công nhân bậc 1 “ 290 310 344 Công nhân bậc 2 “ 276 213 205 Công nhân bậc 3 “ 400 420 430 Công nhân bậc 4 “ 250 300 284 Công nhân bậc 5 “ 22 25 2729 tín của ... chuyền. Phân loại tay nghề công nhân, tổ chức các lớp đào tạo phù hợp, phấn đấu nâng tỷ lệ công nhân có tay nghề bậc cao, coi trọng huấn luyện công nhân mới, công nhân tay nghề yếu.Chỉ đạo...
  • 57
  • 821
  • 1
Chiến lược kinh doanh của Công ty.cổ phần giầy Hải Dương

Chiến lược kinh doanh của Công ty.cổ phần giầy Hải Dương

Kinh tế - Thương mại

... của Công ty cổ phần giày Hải Dương) 19 I. Tổng quan về Công ty cổ phần giày Hải Dương. 1. Quá trình hình thành và phát triển1.1 Giới thiệu về Công ty cổ phần giày Hải Dương Tên đầy đủ: CÔNG ... động của Công ty năm 2007 chưa thật sự hiệu quả. Công ty cần phải chú trọng thêm.VI. Những khó khăn mà Công ty đang gặp phải.Với 23 năm tồn tại và phát triển Công ty cổ phần giày Hải Dương đã ... cạnh tranh gay gắt với các công ty gia công giày khác như: Công ty giày Cẩm Bình ( Cẩm Giàng- Hải Dương) , Công ty TNHH Ngọc Vũ ( Nam Sách- Hải Dương) , Công ty giày Phú Thái v.v Việt Nam một...
  • 29
  • 351
  • 2
Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương

Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương

Quản trị kinh doanh

... LAO ĐỘNGỞ CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY HẢI DƯƠNGI/. Đặc điểm chung về Công ty cổ phần giầy Hải Dương U5 Giới thiệu chung 1`5 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần giầy Hải Dương 2-3Giai ... hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần giầy Hải Dương trong 3 năm 2007-2009 10-11II/. Phân tích tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương. U5 Những nhân tố ảnh hưởng đến người ... chung & Tình hình sử dụng lao động ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương. Chương IIPMột số giải pháp nhằm sử dụng lao động hiệu quả ở Công ty cổ phần giầy Hải Dương5 Trần Thị Cẩm Ly Lớp QL1108U...
  • 35
  • 618
  • 3
740 Công tác tuyển dụng nhân lực tai Công ty Công ty cơ khí Tân Minh.

740 Công tác tuyển dụng nhân lực tai Công ty Công ty khí Tân Minh.

Quản trị kinh doanh

... Việc nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tai Công ty Công ty khí Tân Minh.có tác dụng cho việc hoàn thành công tác tuyển dụng tại công ty góp phần thúc đẩy hoàn thiện cấu tổ chức. ... hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực phải dựa trên sở của tuyển dụng nhân lực như: định mức lao động, phân tích công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc đồng thời phải xác định các ... quả của công tác tuyển dụng nhân lực. Vì vậy, để cải thiện chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty tác giả xin đề nghị một số giải pháp sau.1. Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực...
  • 29
  • 1,068
  • 5
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc

Quản trị nhân sự tại công ty khí Hà Nội .doc

Tài chính - Ngân hàng

... giám đốc công ty sẽ áp dụng các hình thức xử lý theo điều 84 của BLLĐ.26 Phần II. Thực trạng về tình hình quản trị nguồn nhân lực tại công ty khí Hà NộiI. Khái quát về công ty khí Hà ... Ngành khí Quản lý chung 552 P.Giám đốc I ĐH KS khí Kỹ thuật sản xuất 403 P.Giám đốc II ĐH KS khí Kinh tế đối ngoại 474 P.Giám đốc III ĐH KS khí Chất lợng 415 P.Giám đốc IV ĐH KS ... cán bộ công nhân viên của công ty. Điều này đà tác dụng to lớn trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty. Tuy còn một số vấn đề mà công ty cần hoàn thiện nh:- Công ty...
  • 37
  • 793
  • 7

Xem thêm