trắc nghiệm trong tuyển dụng nhân sự

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" docx

Ngày tải lên : 08/07/2014, 21:20

22
1.1K
0

Vượt qua kỳ thi trắc nghiệm trong tuyển dụng

Ngày tải lên : 10/08/2012, 13:48

3
3.6K
23

Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:57

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là kỹ năng tuyển chọn rất hữu hiệu, ... thông minh). • Trắc nghiệm về cá tính. • Trắc nghiệm về khả năng chuyên môn và năng khiếu. • Trắc nghiệm khả năng vận dụng đầu óc vào cơ bắp. • Trắc nghiệm khả năng nhận thức. • Trắc nghiệm sở thích ... như: • Trắc nghiệm sự khéo léo của ngón tay • Trắc nghiệm sự khéo léo của tay • Trắc nghiệm sự khéo léo tốc độ ngón tay và cổ tay • Trắc nghiệm khéo léo ngắm đúng vị trí *Trắc nghiệm khả năng nhận...

9
2.6K
31

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:34

... Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế cạnh ... nguồn nhân lực phù hợp vói chính sách kinh doanh và thị trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ động như vậy trong thu hút nhân ... đốc phụ trách nhân sự cho toàn bộ công ty UPS với hơn 400 ngàn nhân viên trên toàn thế giới và doanh thu hàng năm là 46 tỷ đôla Mỹ. Với sức mạnh của mô hình quản trị nhân sự này, nhân viên UPS...

2
891
2

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 17/10/2013, 11:15

... Tuyển người quen biết: Để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhà quản lý thường sử dụng những mối quan hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ của các nhân viên hiện tại. ... rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những ứng viên thích hợp nhất với công việc. Tuyển nhân viên không phù hợp: Nếu công việc cần tinh thần đồng đội thì không thể tuyển ứng viên có khả ... nghiệp dễ dàng chọn ra ứng viên sáng giá. Ví dụ cần tuyển một nhân viên PR thì ứng viên không thể là một người khép kín, rụt rè, còn tuyển nhân viên bán hàng thì cần người linh lợi, hoạt bát. Không...

2
616
0

Tài liệu Marketing trong tuyển dụng nhân sự docx

Ngày tải lên : 11/12/2013, 22:15

... branding”, tạm chuyển dịch là “marketing trong tuyển dụng nhân sự là một khái niệm khá mới trong ngành quản trị nhân sự trên thế giới. Marketing trong tuyển dụng nhân sự mới chỉ được công nhận là một ... những hoạt động này chính là marketing trong tuyển dụng nhân sự, một phần trong việc thực hiện chính sách tuyển dụng nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng trên thế giới. Employment branding Khái ... động và nhân tài, đặc biệt trong thời kỳ bùng nổ các công ty trong ngành công nghệ thông tin và công nghệ trực tuyến. Trong vòng 10 năm qua, marketing trong tuyển dụng nhân sự đã thực sự phát...

3
821
5

Tài liệu Làm sao để vượt qua kỳ thi trắc nghiệm trong tuyển dụng pptx

Ngày tải lên : 23/12/2013, 13:15

... Làm sao để vượt qua kỳ thi trắc nghiệm trong tuyển dụng (Vietnamlearning.vn) - Tại rất nhiều cơ quan, quá trình tuyển dụng của họ không đơn thuần chỉ là xét duyệt hồ ... thi. Hãy tìm hiểu về các bước trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo rằng bạn đã biết về kỳ thi này trước đó. Trong nhiều trường hợp kỳ thi trắc nghiệm được công bố công khai lên website của ... khả năng của mình và làm quen với dạng trắc nghiệm. Nếu họ không cập nhật thông tin lên website, hãy đừng ngần ngại hỏi nhân viên phụ trách về nhân sự - họ sẽ sẵn sàng cho bạn biết thông...

2
643
0

Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự ppt

Ngày tải lên : 24/12/2013, 08:17

... cần tuyển một nhân viên PR thì ứng viên không thể là một người khép kín, rụt rè, còn tuyển nhân viên bán hàng thì cần người linh lợi, hoạt bát. Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển ... Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và ... lý thường sử dụng những mối quan hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ của các nhân viên hiện tại. Đấy là sai lầm phổ biến nhất. Hãy nhớ rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những...

5
740
0

Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự doc

Ngày tải lên : 25/01/2014, 22:20

... lý thường sử dụng những mối quan hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ của các nhân viên hiện tại. Đấy là sai lầm phổ biến nhất. Hãy nhớ rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những ... thường thấy trong khi tuyển dụng. Không nghiên cứu hồ sơ ứng viên cẩn thận: Khi xem xét hồ sơ các ứng viên, không nên cho rằng tất cả những gì họ liệt kê đều là sự thật. Để tuyển được một nhân viên ... nhà tuyển dụng phải khéo léo sao cho cuộc phỏng vấn là cuộc đối thoại hai chiều, qua đó tìm hiểu và đánh giá được năng lực thật sự của ứng viên. được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng...

5
489
0

Tài liệu 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự docx

Ngày tải lên : 26/01/2014, 03:20

... 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, ... nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự để ý tới. Nghịch ... kiến thức và kinh nghiệm của mình với nhân viên. Thay vì nói suông, bạn hãy giúp đỡ nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn trong công việc, khi họ bị stress, gặp trở ngại trong việc triển khai...

6
579
1

Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 05:20

... Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết được ... lý thường sử dụng những mối quan hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ của các nhân viên hiện tại. Đấy là sai lầm phổ biến nhất. Hãy nhớ rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những ... rút lui vì không được thể hiện mình. Tuyển dụng kiểu “lấp chỗ trống”: Một nhân viên bất ngờ nghỉ việc cũng giống như sự thiếu hụt một mắt xích trong dây chuyền, ảnh hưởng đến năng suất...

5
603
4

Tài liệu Sai lầm trong tuyển dụng nhân sự doc

Ngày tải lên : 26/01/2014, 19:20

3
622
0

Xu hướng trong tuyển dụng nhân sự cao cấp pot

Ngày tải lên : 28/06/2014, 09:20

5
407
0

Mười nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự doc

Ngày tải lên : 28/06/2014, 17:20

7
418
0

Làm sao để vượt qua kỳ thi trắc nghiệm trong tuyển dụng pot

Ngày tải lên : 02/07/2014, 03:20

4
380
2

Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự pps

Ngày tải lên : 05/07/2014, 21:20

7
512
0

Bài tập nhóm "Xây dựng một bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" ppsx

Ngày tải lên : 08/07/2014, 21:20

10
791
5

Bài trắc nghiệm tuyển dụng nhân sự pps

Ngày tải lên : 06/07/2014, 08:20

3
2.7K
29

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 23/01/2013, 15:13

... trợ cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy ... thiện hơn trong quy trình tuyển dụng. o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao 3. Những kinh nghiệm có được sau khi ... ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÁO CÁO CÁ NHÂN BÁO CÁO CÁ NHÂN PHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim Long Sinh viên thực...

11
1.4K
3

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 09:29

... và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 13 1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quy trình tuyển dụng Trong quy trình tuyển dụng, một vị trí tuyển dụng thì có rất nhiều ... liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 35 những tính năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng ... viên phù hợp với vị trí tuyển dụng nhất. Trong quy trình tuyển dụng truyền thống thì thông thường việc chọn ứng viên trúng tuyển sẽ do nhân viên phòng hành chánh nhân sự tự đánh giá dựa trên...

98
1.3K
9