Thực trạng và giải pháp trong công tác tuyển dụng nhân sự tại trường mầm non KIDZWORLD

Chủ đề: Thực trạng giải pháp công tác tuyển dụng nhân Trường Mầm non KIDZWORLD – Hà Nội Trong bối cảnh chung kinh tế toàn cầu gặp khó khăn suy thoái nay, để hoạt động kinh doanh hiệu quả, điều cần trọng yếu tố người tổ chức Tuyển dụng sử dụng hiệu nguồn nhân lực toán khó cho Doanh nghiệp Tổ chức Kinh doanh Thực trạng hoạt động tuyển dụng Trường Mầm non KIDZWORLD - Hà Nội a Giới thiệu Trường Mầm non KIDZWORLD Chăm sóc, nuôi dưỡng giáo dục trẻ từ lứa tuổi mầm non tảng cho trình học tập suốt đời đứa trẻ Học tập không dựa điều người lớn dạy trẻ mà học hỏi lẫn đứa trẻ Vì chăm sóc, nuôi dưỡng lòng yêu học tập quan tâm đến môi trường xung quanh hình thành tài sản trẻ Trường Mầm non Quốc tế KIDZWORLD trường song ngữ, giảng dạy ngôn ngữ Việt & Anh, tiếp nhận học sinh lứa tuổi nhà trẻ mẫu giáo (12 tháng đến tuổi) Trường cung cấp chương trình giảng dạy hoàn chỉnh, nhằm chuẩn bị cho học sinh kỹ cần thiết để liên thông vào trường Tiểu học Quốc tế uy tín hàng đầu nước nước Trường Mầm non Quốc tế KIDZWORLD trường mầm non đạt tiêu chuẩn cao cấp sở vật chất, nhằm cung cấp cho học sinh tiện nghi tối ưu học tập lẫn vui chơi Được xây dựng cho mục đích giáo dục mầm non, với không gian lành khoảng sân rộng thoáng mát, toàn lớp học trường trang bị điều hòa không khí, phòng chức (Âm nhạc, Thư viện, Vi tính – Kidsmart, Thể dục) thiết kế chuyên biệt với trang thiết bị đầy đủ theo tiêu chuẩn chất lượng Quốc tế tạo cho bé điều kiện học tập tốt nhất, khám phá trải nghiệm giới tuổi thơ từ giúp bé phát triển tối đa khả tư duy, kỹ giao tiếp tính sáng tạo nghệ thuật Giảng dạy Kidzworld Chương trình giảng dạy kết hợp việc tối ưu hoá giáo trình mầm non đổi Bộ Giáo dục & Đào tạo phương pháp giáo dục tiên tiến thuộc hệ Montessori Với môn khiếu chọn lọc kỹ hoạt động ngoại khóa tham quan dã ngoại bổ ích đa dạng, trang bị cho học sinh kiến thức tảng vững chắc, lực trình độ tiếng Anh đủ, tạo điều kiện cho bé có khả chuyển đổi, hội nhập tiếp thu thành công chương trình giáo dục trường tiểu học Quốc tế khác cấp bậc cao b Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng Trường Mầm non KIDZWORLD Với nhu cầu ngày phát triển, hàng năm Trường Mầm non KIDZWORLD có đợt tuyển dụng giáo viên Theo quy trình tuyển dụng tại, Trường Mầm non KIDZWORLD áp dụng hình thức tuyển dụng chính: - Tuyển thẳng: Đây trường hợp tuyển thẳng không qua thi tuyển, Hiệu trưởng Ban giám hiệu trực tiếp mời đảm nhận vị trí quan trọng (như Hiệu phó phụ trách nuôi dưỡng, Giáo viên phụ trách chuyên môn…) Thông thường người tuyển thẳng cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực giáo dục mầm non - Tuyển thông qua đăng tuyển thi tuyển - Đưa cán chuyên môn có khả kinh nghiệm vào vị trí quản lý Các bước tuyển dụng: Bước 1: Tổ chức thông báo tuyển dụng: Trên sở kế hoạch tuyển dụng Ban Giám hiệu duyệt, Phòng Hành nhân lập thông báo tuyển dụng Thông báo đưa lên website Trường: www.kidzworld.vn , đăng báo điện tử: www.vnexpress.net www.mamnon.com , đăng báo giấy: báo Lao động Đồng thời, thông báo tuyển dụng dán bảng Thông báo chung Trường Thời gian từ lần đăng đến ngày nhận hồ sơ 10 ngày Nội dung thông tin đăng chi tiết yêu cầu vị trí tuyển dụng Dưới ví dụ mẫu thông báo tuyển dụng mà Nhà Trường sử dụng: Trường mầm non song ngữ KIDZWORLD trường mầm non chất lượng cao, đào tạo hai ngôn ngữ Anh -Việt với sở vật chất cao cấp đầy đủ tiện nghi để nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục tốt cho bé Hiện trường có nhu cầu tuyển vị trí với thông tin cụ thể sau: Giáo viên mầm non: Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao Đẳng Mầm non trở lên; Có tư cách đạo đức tốt; Yêu trẻ; Nữ tuổi đời từ 22 – 35 tuổi; Ưu tiên có kinh nghiệm; Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, yêu trẻ thơ, tận tình với công việc 2 Bếp Trưởng – Bếp Phó: 02 người Yêu cầu: Tốt nghiệp trung cấp nấu ăn trở lên, có năm kinh nghiệm; Nam/nữ tuổi từ 25 đến 45 tuổi Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trường Mầm non Yêu cầu chung: Sức khoẻ tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm - Cơ hội nghề nghiệp: Được làm việc môi trường động, chuyên nghiệp, sở vật chất chương trình đào tạo chất lượng cao, hội thăng tiến công việc Quyền lợi: Mức lương theo thỏa thuận, hưởng đầy đủđcác quyền lợi theo Luật Lao Động VN hành Hồ sơ dự tuyển bao gồm: Đơn xin việc (theo mẫu); ảnh 4x6 (chụp không qúa 06 tháng); Sơ yếu lí lịch rõ ràng (có xác nhận đóng dấu UBND phường/xã nơi cư trú); Bản (công chứng) tất văn bằng, chứng chỉ, CMND; Giấy khám sức khỏe (không qúa 06 tháng bệnh viện đa khoa cấp quận/huyện trở lên xác nhận) Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Trường Mầm non song ngữ quốc tế KIDZWORLD Địa chỉ: số phố Nguyễn Trường Tộ, Quận Ba Đình, Hà Nội Thời hạn nộp hồ sơ: trước ngày 30/04/2009 (Ưu tiên hồ sơ nộp sớm, yêu cầu không liên hệ qua điện thọai; Trên bìa hồ sơ ghi rõ họ tên, vị trí dự tuyển, địa số điện thọai liện lạc.Hồ sơ không tuyển dụng không trả lại, thông tin hồ sơ bảo đảm giữ bí mật) Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ Bộ phận tiếp nhận hồ sơ kiểm tra hồ sơ nộp nhận hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo quy định Trong trường hợp thí sinh thi tốt nghiệp chưa có chưa có chứng nhận tốt nghiệp sử dụng bảng điểm nhà trường Sau thí sinh trúng tuyển đối chiếu, hoàn thiện hồ sơ theo quy định Bước 3: tuyển chọn hồ sơ Phòng Hành nhân sàng lọc hồ sơ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng Nhà trường, loại bỏ hồ sơ không đạt yêu cầu lập danh sách sơ tuyển Bước 4: Lập danh sách sơ tuyển Đây danh sách thí sinh có hồ sơ đạt yêu cầu qua vòng tuyển chọn hồ sơ Bước 5: Thành lập Ban tuyển dụng Tùy nhu cầu tuyển dụng mà Nhà trường tổ chức nội dung thi khác Với nhu cầu tuyển dụng giáo viên Nhà trường tổ chức Phỏng vấn, cô cần biểu diễn hát múa hát trẻ trước Ban giám hiệu Còn với nhu cầu tuyển dụng Bếp trưởng, Nhà trường yêu cầu lên thực đơn nấu bữa ăn thử Bước 6: Thông báo lịch thi Sau chuẩn bị đầy đủ điều kiện tổ chức thi tuyển danh sách thí sinh duyệt, Phòng Hành nhân thực việc thông báo lịch thi phát thẻ dự thi Thông báo lịch thi (bằng điện thoại giấy mời) đến thí sinh trước ngày trước ngày thi, dán thông báo lịch thi Bảng Thông báo Nhà trường Bước 7: Tổ chức thi - Đối với Giáo viên: Dạy thử, múa hát hát trẻ - Đối với Bếp: Lên thực đơn tuần/tháng, nấu thử Bước 8: Tổng hợp kết thi Thư ký Hội đồng thi chịu trách nhiệm tổng hợp kết môn thi, kết trung bình môn Bước 9: Duyệt danh sách trúng tuyển Hội đồng thi đề xuất danh sách trúng tuyển trình Ban giám hiệu định Bước 10: Công bố kết tuyển dụng Bước 11: Ký hợp đồng thử việc Bước 12: Ký hợp đồng lao động thức 2 Hạn chế công tác tuyển dụng Trường Mầm non Kidzworld - Mặc dù chế tuyển dụng có áp dụng hình thức tuyển dụng nhiên hàng năm công tác tuyển dụng chủ yếu thực qua hình thức thi tuyển tự do, không linh hoạt trình tuyển dụng - Yếu tố vấn thi tuyển chưa thực khách quan, phần mối quan hệ nội bộ, phần khác người vấn thiếu kinh nghiệm, quan tâm đến ý muốn chủ quan mình, sâu nhiều vào đặc tính không liên quan đến công việc ứng viên sau 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân Trường Mầm non Kidzworld Để khắc phục hạn chế nêu với mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực trẻ, trình độ cao, có tính phấn đấu góp phần vào phát triển Trường Mầm non Kidzworld cần: - Áp dụng linh hoạt hình thức tuyển dụng, tập trung vào việc tuyển dụng người có thâm niên kinh nghiệm lĩnh vực giáo dục mầm non, đưa chế độ đãi ngộ ưu đãi để mời nhân viên giỏi Trường đối thủ - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phân bổ xác nguồn nhân lực dựa nhu cầu thực tế phòng ban chức Tránh trường hợp phòng thừa thừa phòng thiếu thiếu nhân - Cần tập trung ý vào việc tuyển lựa ứng viên có kỹ năng, trình độ phù hợp với mô tả công việc cho vị trí tuyển dụng Tuyển dụng trình phức tạp kết hợp nhiều yếu tố nhằm mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân có trình độ cao phục vụ cho việc phát triển tổ chức Do đó, vấn đề đặt tổ chức thiết kế xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu đảm bảo tính khách quan có tác dụng hoàn thiện đội ngũ nhân doanh nghiệp phát triển người lao động  ... Hạn chế công tác tuyển dụng Trường Mầm non Kidzworld - Mặc dù chế tuyển dụng có áp dụng hình thức tuyển dụng nhiên hàng năm công tác tuyển dụng chủ yếu thực qua hình thức thi tuyển tự do, không... KIDZWORLD có đợt tuyển dụng giáo viên Theo quy trình tuyển dụng tại, Trường Mầm non KIDZWORLD áp dụng hình thức tuyển dụng chính: - Tuyển thẳng: Đây trường hợp tuyển thẳng không qua thi tuyển, Hiệu... quan đến công việc ứng viên sau 3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân Trường Mầm non Kidzworld Để khắc phục hạn chế nêu với mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhằm