tiep can mô hình quản trị nhân lực

tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

... liệu tham khảo Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS LêVăn Tâm Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard Bồi dỡng đào tạo lại đội ngũ nhân lực điều kiện mới: ... ngũ nhân lực điều kiện mới: GS-TS Nguyễn Minh Đờng Tìm hiểu pháp lệnh cán bộ, công chức NXB Chính trị Quốc gia- 1998 Chỉ tiêu số phát triển ngời: Nguyên Quán Sinh viờn: Vn Hng 21 Trng H Kinh T...

22
1,432
4

Lý giải các mô hình quản lý nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chế nhân công, thiếu tôn trọng tự sáng tạo Mô hình quản lý nhân lực không phù hợp thời đại nhà quản lý cần phải biết tôn trọng tư khích lệ tự sáng tạo nhân viên Những doanh nghiệp áp dụng kiểu quản ... đánh giá nhân viên Đây mô hình quản lý phổ biến phù hợp với xu phát triển chung Mỗi cá nhân máy có vai trò riêng mình, tự phát triển khả môi trường Tập thể lãnh đạo kiểu cũ: Mô hình quản lý nghe ... tranh thị trường lao động Cá nhân làm trung tâm theo hướng quản lý tập thể: Trong mô hình quản lý này, nhân viên coi chủ thể hoạt động định hướng quản lý, khích lệ hạt nhân lãnh đạo Mối quan hệ...

6
962
9

Lý giải các Mô hình Quản lý Nhân lực ppt

Danh mục: Kỹ năng phỏng vấn

... Dưới mô hình quản lý nhân lực phổ biến chuyên gia kinh tế lên trung Quốc tổng kết Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực Bất doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ phải có chiến lược quy hoạch nguồn nhân lực ... chế nhân công, thiếu tôn trọng tự sáng tạo Mô hình quản lý nhân lực không phù hợp thời đại nhà quản lý cần phải biết tôn trọng tư khích lệ tự sáng tạo nhân viên Những doanh nghiệp áp dụng kiểu quản ... đánh giá nhân viên Đây mô hình quản lý phổ biến phù hợp với xu phát triển chung Mỗi cá nhân máy có vai trò riêng mình, tự phát triển khả môi trường Tập thể lãnh đạo kiểu cũ: Mô hình quản lý nghe...

6
820
5

Ứng dụng từ mô hình quản trị nhân sự pdf

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... Việt Nam Môi trường kinh doanh đòi hỏi đội ngũ lãnh đạo cao cấp kiến thức chuyên môn, tài lãnh đạo, phải am hiếu môi trường văn hóa tập tục kinh doanh Một chuyên gia ngành tuyển dụng nhân cho ... Sự cân đối nhu cầu tuyển dụng nhân phát hiện, bồi dưỡng nhân tài chỗ vô quan trọng Phải có nhân tố từ việc tuyển dụng bên để đảm bảo phát triển, đồng thời phải có nhân tố từ bên để đảm bảo ổn ... doanh nghiệp nhiều không “đồng điệu” với ứng viên, thiếu tính chuyên nghiệp quản trị, tác phong kỹ làm việc đội ngũ nhân yếu, hội để ứng viên học hỏi không nhiều, đặc biệt “khó xử” với “công thần”...

10
785
1

Mô hình quản trị nhân sự pot

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... (1) Năng lực a Năng lực kỹ thuật Đánh giá lực kỹ thuật cá nhân dựa vào khía cạnh như: a kiến thức/kỹ thuật, b hiểu biết, c khả diễn giải, vv b Năng lực quản lý Đánh giá lực quản ly cá nhân dựa ... toàn cầu Quản lý nguồn nhân lực phải tiến hành theo Luật lao động Việt Nam Tính rõ ràng: Nội dung quản lý nguồn nhân lực phải phổ biến rõ ràng nhân viên toàn công ty ngoại trừ thông tin cá nhân Mọi ... phía nhân viên Tính công bằng: Những chương trình quản lý nguồn nhân lực phải công vô tư Vấn đề đánh giá cá nhân riêng chuyên viên cấp cao công ty hay mối quan hệ cá nhân chuyên viên Nếu nhân...

7
728
4

Tình hình quản trị nhân lực tại ngân hàng VietinBank chi nhánh Bắc Ninh

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... động quản trị nhân lực  Ưu điểm : Hoạt động quản trị nhân lực Vietinbank Bắc Ninh ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị người, quản trị người ... cấu phận quản trị nhân lực Vietinbank Bắc Ninh 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Ngân hàng TMCP Vietinbank Bắc Ninh 2.2.1 Nhân tố bên Tình hình kinh ... hướng quản trị nhân lực: Trong năm 2015 tới, Vietinbank Bắc Ninh có vài phương hướng quản trị nhân lực cụ thể sau : - Mục tiêu Ngân hàng quản trị nhân lực tiến tới độc lập quản trị nhân lực, ...

34
741
0

Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... HRM với tổ chức chiến lược khác doanh nghiệp Mô hình tổ chức: Đại diện cho nhóm mô hình mô hình 5Ps Schuler (1992) Mô hình đưa tranh chi tiết hoạt động nhân diễn bên doanh nghiệp Nó tập trung vào ... 1985) mô hình Colins (1994) Mô hình Harvard xem bước ngoặt lớn trình hình thành khái niệm sách nhân Nó đưa bốn phương án xây dựng sách: (1) ảnh hưởng tới nhân sự, (2) dòng luân chuyển nhân sự, ... nhiên, mô hình Schuler chưa sách nhân cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển chung doanh nghiệp Mô hình cụ thể hoá mối quan hệ: Dowling Schuler (1990) xây dựng mô hình có đề cập đến loại sách nhân...

8
1,169
16

Báo cáo "Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học Esat Anglia – bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội " docx

Danh mục: Báo cáo khoa học

...

9
1,465
15

Chương 2: Mô hình QTNL - Quản trị nhân lực 1 (ULSA) docx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... Quản trị nhân lực Michigan, mô hình Quản trị nhân lực, mô hình Quản trị nhân lực Cornell, mô hình Quản trị nhân lực Nhật Bản… - Xét theo đặc tính quan điểm quản trị mô hình -2- Chương 2: Mô hình ... nhân lực  Thành hoạt động Quản trị nhân lực chưa đánh giá khách quan Phân loại mô hình Quản trị nhân lực - Xét theo nơi đề xuất mô hình, ta có mô hình Quản trị nhân lực Havard, mô hình Quản trị ... Chương 2: Mô hình QTNL - Quản trị nhân lực – ULSA Mô hình quản trị nhân lực tổng thể định hướng viễn cảnh - Là mô hình quản trị nhân lực mà hệ thống sách biện pháp quản trị nhân lực hướng tới hình...

34
3,894
52

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực cho riêng Mong muốn xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển cơng ty nâng cao lực cạnh tranh Đề tài chủ yếu xây dựng quy trình quản trị nguồn nhân ... hệ thống quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Bình khí Dầu khí việt nam I Hoạch định nguồn nhân lực ……….……………………………… ……5 Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm: Hoạch định lực tổng hợp nhân sự: ... HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CƠNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM I HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC: Q trình hoạch định nguồn nhân lực cơng ty nhằm mục đích như: - Hoạch định nhu cầu nhân hàng...

39
1,083
6

quản trị nhân lực bài thuyết trình mô hình SWOT

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... tránh nguy thị trường MÔ HÌNH SWOT OPPORTUNITIES THREATS CƠ HỘI STRENGTHS ĐIỂM MẠNH WEAKNESSES ĐIỂM YẾU ĐE DỌA S+O S+T W+O W+T Ý NGHĨA THỰC TIỄN  Phân tích môi trường nội & môi trường bên tác động ... Weaknesses : ĐIỂM YẾU  Opportunities : CƠ HỘI  Threats : THÁCH THỨC KỸ THUẬT PHÂN TÍCH SWOT Mô hình SWOT đưa chiến lược bản:  S + O (Strengths + Opportunities): chiến lược dựa ưu công ty để ... OPPORTUNITIES THREATS CƠ HỘI ĐE DỌA - Do số hạn chế cuả HĐH Windows Vista dẫn đến việc Apple có hội quảng bá HĐH OSX - Chiụ ảnh hưởng xu hướng kinh tế toàn cầu => Làm giảm nhu cầu sử dụng sản phẩm...

10
698
0

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Machino

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ngũ cán - Về chuyên môn: phận chuyên công tác quản trị nhân lực có người có chuyên môn quản trị nhân lực, số lại thuộc chuyên ngành khác Việc cán chuyên môn quản trị nhân lực làm cho công tác ... không ghép với mảng quản trị nhân lực Khi phận quản trị nhân lực phối hợp với bên y tế việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động Về phần lực cán phụ trách công tác quản trị nhân lực công ty có người, ... 1.2.2 Bộ phận quản trị nhân lực: Số lượng: 13 người (Trong có người chuyên công tác quản trị nhân lực người phụ trách công tác y tế) → Tổng số lượng cán phục vụ công tác quản trị nhân lực có người...

98
512
0

luận văn quản trị nhân lực Xây dựng mô hình trung tâm hỗ trợ việc làm cho sinh viên khoa Y học cổ truyền - trường Đại học Y khoa Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ch nhim Cỏc t chc khoa Chủ nhiệm Phó chủ nhiệm Phó chủ nhiệm Chi khoa Chi đoàn khoa Công đoàn Bộ môn Lý luận Y học cổ truyền Nội Y học cổ truyền Ngoại Y học cổ truyền Màng lới Châm cứu & phơng ... cho sinh viờn khoa Y hc c truyn - trng i hc Y khoa H Ni nc: Cu ba, Tip Khc, Liờn Xụ (c), Mụng C, Canaa, Tõy Ban Nha, Lo , Campuchia Tham gia hi ngh quc t v YHCT V xut bn sỏch, khoa ó vit v tỏi...

43
537
1

Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tích tạo động lực cho nguồn nhân lực khách sạn NIKKO HANOI trả lời câu hỏi sau: - Mô hình tạo động lực ứng dụng vào viết? - Tại mô hình tạo động lực lại không phù hợp với nhu cầu nhân lực mục tiêu ... người lao động khách sạn Tạo động lực nhiệm vụ đặc biệt quan trọng phận nhân lực Vậy sách quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội nào? II.3 Chính sách quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội II.3.1 ... tố tạo động lực cho người lao động nhiệm vụ phận quản trị nhân lực, sách tạo động lực cho người lao động khách sạn nỗ lực toàn nhân viên khách sạn Nhu cầu nguời thay đổi sách nhân lực khách sạn...

57
1,828
19

Quản trị nhân lực tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... việc nhân viên quản lý nhân lực sau: Nhân viên quản lý nhân lực báo cáo cho trưởng phòng tổ chức hành Có trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý nhân kế hoạch sử dụng nhân lực công ty Nhân viên quản ... Lớp: Quản trị Nhân lực 47 Báo cáo thực tập tổng hợp KẾT LUẬN Qua việc phân tích đánh giá hoạt động quản trị nhân lực công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền nhận thấy công ty quan tâm tới công tác quản trị ... thầy giúp đỡ thực báo cáo Vũ Thị Tuyết Anh 33 Lớp: Quản trị Nhân lực 47 Báo cáo thực tập tổng hợp MỤC LỤC Vũ Thị Tuyết Anh 34 Lớp: Quản trị Nhân lực 47 ...

34
987
3

421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản trị cao công ty hai nhiệm kỳ Đại hội cổ đông Hội đồng quản trị có thành viên, Đại hội đồng cổ đông bầu miễn nhiệm Hội đồng quản trị có toàn quyền nhân ... III Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt ... trạng công tác quản trị nhân lực công ty 22 I Nguồn nhân lực công ty 22 Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức 22 Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo cán quản lý nhân viên ...

24
897
0

hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... việc nhân viên quản lý nhân lực sau: Nhân viên quản lý nhân lực báo cáo cho trưởng phòng tổ chức hành Có trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý nhân kế hoạch sử dụng nhân lực công ty Nhân viên quản ... Quản trị nhân lực 47 KẾT LUẬN Qua việc phân tích đánh giá hoạt động quản trị nhân lực công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền nhận thấy công ty quan tâm tới công tác quản trị nhân lực Hoạt động trị nhân ... Lớp: Quản trị nhân lực 47 + Chức danh nghề : Công nhân + Chức danh cán công nhân nghiệp vụ: Gồm chức danh cho cán chuyên môn nghiệp vụ chức danh cho nhân viên phục vụ Chức danh chuyên môn nghiệp...

36
517
0

ebook.vcu mo ta mon hoc quan tri nhan luc

Danh mục:

... liu tham kho bt buc - Vũ Thuỳ Dơng, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2005 - Hồ Chí Minh tuyển tập, tập 2, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2002 - Lloyd L Byars Leslie W ... hỡnh doanh nghip thc t (NVBH, Nh QTNL, ) Ti liu tham kho - Vũ Thuỳ Dơng, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2005 - Lloyd L Byars Leslie W Rue, Human ressources management, ... tuyn dng nhõn s Quy trỡnh tuyn dng nhõn s Ti liu tham kho - Vũ Thuỳ Dơng, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2005 - Bộ Lao động thơng binh xã hội, Hệ thống văn pháp luật...

6
451
0

Ebook VCU mo ta mon hoc quan tri nhan luc

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... liu tham kho bt buc - Vũ Thuỳ Dơng, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2005 - Hồ Chí Minh tuyển tập, tập 2, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2002 - Lloyd L Byars Leslie W ... hỡnh doanh nghip thc t (NVBH, Nh QTNL, ) Ti liu tham kho - Vũ Thuỳ Dơng, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2005 - Lloyd L Byars Leslie W Rue, Human ressources management, ... tuyn dng nhõn s Quy trỡnh tuyn dng nhõn s Ti liu tham kho - Vũ Thuỳ Dơng, Hoàng Văn Hải, Quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2005 - Bộ Lao động thơng binh xã hội, Hệ thống văn pháp luật...

6
573
2

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 14 1.1 Quản trị nhân lực vai trò Quản trị nhân lực Tổ chức 14 1.1.1 Nguồn nhân lực Quản trị nhân lực 14 1.1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực 14 1.1.1.2 Khái niệm Quản trị nhân lực ... Nguồn nhân lực Quản trị nhân lực 14 1.1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực 14 1.1.1.2 Khái niệm Quản trị nhân lực .14 1.1.2 Vai trò Quản trị nhân lực 16 1.3 Nội dung cơng tác Quản trị ... trò Quản trị nhân lực Con người trung tâm hoạt động Quản trị nhân lực trung tâm hoạt động Quản trị Quản trị nhân lực hiệu tảng để đạt thành cơng hoạt động quản trị khác Đối với nhà quản trị, ...

119
402
3