mô hình quản trị nhân lực harvard
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ
Ngày tải lên :
05/08/2013, 09:32
... khảo
1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân.
2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm.
3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard.
4. Bồi dỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực trong ... cán bộ Phòng Quản trị nhân lực của công ty TTS.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên: Đỗ Văn Hưng 20
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo thực tập tổng hợp
(Nguồn: Phòng quản trị nhân sự)
-Về ... Đào tạo năng lực quản trị:
Biểu số 1: Các hình thức đào tạo của công ty TTS
NĂM 2006 2007
2008
Cử đi học đại học tại chức
2 5 7
Cử đi học trên đại học
0 4 5
( Nguồn: Phòng quản trị nhân sự).
Sinh...
- 22
- 1.4K
- 4
Lý giải các mô hình quản lý nhân lực
Ngày tải lên :
20/10/2013, 15:15
... Lý giải các mô hình quản lý nhân lực
Tất cả các nhà quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt tới việc đưa ra
những phán đoán về tính cách nhân viên để từ đó đưa ra sách lược
quản lý riêng. ... động.
Cá nhân làm trung tâm nhưng theo hướng quản lý tập thể:
Trong mô hình quản lý này, nhân viên được coi là một chủ thể hoạt động
dưới định hướng và sự quản lý, khích lệ của hạt nhân lãnh ... chú ý đến sự cống hiến của nhân viên mà không bảo vệ quyền lợi của
họ.
- Chỉ tập trung áp chế nhân công, thiếu tôn trọng tự do sáng tạo.
Mô hình quản lý nhân lực này không còn phù hợp trong...
- 6
- 962
- 9
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:50
... Tạo động lực cũng là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của bộ phận
nhân lực. Vậy chính sách quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội như thế
nào?
II.3 Chính sách quản trị nhân lực của khách ... động lực cho
nguồn nhân lực tại khách sạn NIKKO HANOI và trả lời các câu hỏi sau:
- Mô hình tạo động lực ứng dụng vào bài viết?
- Tại sao mô hình tạo động lực này lại không phù hợp với nhu cầu nhân ... phát triển nguồn nhân lực, trả
lương thưởng, quan hệ lao động và bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhân lực.
Bộ phận nhân lực chịu trách nhiệm báo cáo với ban giám đốc về tình hình hoạt
động...
- 57
- 1.8K
- 19
Quản trị nhân lực tại công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền
Ngày tải lên :
14/12/2012, 08:59
... nhân viên quản lý nhân lực
như sau:
Nhân viên quản lý nhân lực sẽ báo cáo cho trưởng phòng tổ chức hành chính.
Có trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý về nhân sự và kế hoạch sử dụng nhân lực ... như đặc điểm hình thành phát triển của công ty, tình hình hoạt động, các
vấn đề về nhân lực, an toàn lao động, thù lao lao động…
Là 1 sinh viên năm thứ 4 chuyên ngành quản trị nhân lực – Trường ... Quyền.
Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 47
1
Báo cáo thực tập tổng hợp
Sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền
Vũ Thị Tuyết Anh Lớp: Quản trị Nhân lực 47
Giám đốc
Phó giám đốc...
- 34
- 987
- 3
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... công tác quản trị
nhân lực trong công ty 22
I. Nguồn nhân lực của công ty 22
1. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 22
2. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quản lý nhân viên ... quản lý nhân viên 23
II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực trong công ty 25
1. Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty 25
2. Tuyển dụng nhân lực 25
3. Hoạt động đào tạo lao động 26
3.1. Mục ... điều lệ dự họp chấp nhuận.
2 . Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị cao nhất của công ty giữa hai nhiệm
kỳ Đại hội cổ đông.
Hội đồng quản trị có 5 thành viên, do Đại hội đồng...
- 24
- 897
- 0
hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền
Ngày tải lên :
26/04/2013, 15:15
... của nhân viên quản lý nhân lực
như sau:
Nhân viên quản lý nhân lực sẽ báo cáo cho trưởng phòng tổ chức hành chính.
Có trách nhiệm giúp trưởng phòng quản lý về nhân sự và kế hoạch sử dụng nhân ... Quản trị nhân lực 47
KẾT LUẬN
Qua việc phân tích đánh giá các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty Mỏ
tuyển đồng Sin quyền tôi nhận thấy công ty rất quan tâm tới các công tác quản trị nhân ... công nghệ sử dụng trong sản xuất của công ty:
Vũ Thị Tuyết Anh 8 Lớp: Quản trị nhân lực 47
Vũ Thị Tuyết Anh 6 Lớp: Quản trị nhân lực
47
- Chứng từ thanh toán lương: hàng tháng các đơn vị gửi bảng...
- 36
- 517
- 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... việc trong môi
trường nguy hiểm, độc hại.
• Điện lực Gia Lâm,
• Điện lực Đông Anh,
• Điện lực Sóc Sơn.
Mỗi Điện lực là một doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc, trực thuộc Công
ty Điện lực TP Hà ... vậy, lực lượng lao động ở độ tuổi dưới 30 còn
thấp, do đó cần phải được rèn luyện , bồi dưỡng thêm về năng lực chuyên môn.
Lực lượng lao động ở độ tuổi trên 50 là những người có trình độ chuyên môn
cao ... muốn
đạt được hiệu quả cao thì phải thu hút, sàng lọc và phân bổ hợp lý nguồn nhân
lực có năng lực và trình độ chuyên môn để khi có những tình huốn bất ngờ xảy
ra thì Công ty có thể điều hành và...
- 46
- 831
- 0
Khủng hoảng: Động lực tìm mô hình quản trị mới
Ngày tải lên :
07/11/2013, 08:15
... định lại mô
hình quản trị hiện đại và hoàn chỉnh hơn.
Ba vòng tròn
Tại tọa đàm “Bài học kinh nghiệm và giải pháp từ khủng
hoảng” dành cho các nhà quản trị DN do Hội Các nhà
quản trị Việt ... nhiều lĩnh vực, như
Khủng hoảng: Động lực tìm mô hình quản trị mới
Khủng hoảng kinh tế toàn cầu làm bộc lộ rõ hơn những
yếu kém trong quản trị của nhiều DN VN. Vì vậy, khi
kinh ... những năm
1990, Fideco đã áp dụng những công cụ quản trị hiện đại
để phục vụ hoạt động của công ty. Từ năm 1995, Fideco
áp dụng hệ thống quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn quốc
xuất nhập khẩu...
- 6
- 482
- 0
Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:27
... là Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm
Tổng giám đốc tập đoàn.
John Haley cho rằng trong mỗi công ty, việc thường xuyên trao
đổi thông tin giữa những nhà quản lý với nhân viên là vô cùng ... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp
John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ
những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân
đau đầu của rất nhiều ... lĩnh vực an ninh xã hội.
hướng cho qui trình phát triển mô hình nợ/có của Watson Wayatt.
Cho đến năm 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã
từng điều hành văn phòng tư vấn lớn nhất...
- 6
- 844
- 13
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 09:14
... sạn…Những nhân viên hưởng lương
50
Khoá luận tốt nghiệp
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH
SẠN
1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được ... không
biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối
các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng
tốt nhất nguồn nhân lực thì ... nhất.
Chính vì tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong khách sạn nên tôi đã
chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị
nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ” để...
- 74
- 1.8K
- 25