tiểu luận quản trị nhân lực 1

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... công việc mà mình đã đặt ra. 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân 2. Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung 3. Đắc nhân tâm 4. Human Resources Management 5. ... của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Trong quá trình phân tích đó, nhà quản trị nhân sự xây ... “nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong các nguồn lực đầu vào, vì vậy bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tạo được ưu thế trong cạnh tranh cũng cần phải có nguồn nhân lực...

17
4.8K
38

TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC pptx

Ngày tải lên : 22/03/2014, 11:20

... 19 3/Học thuyết Z 23 3.1Giới thiệu về Công ty Honda Việt Nam 23 3.2 Ứng dụng học thuyết Z vào quản trị nhân lực ở công ty 24 I.Cơ sở lý luận 1. 1Khái niệm về quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực ... quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến quản trị nhân lực chúng ta không thể không ... tháng 7 và tháng 1, mức thưởng mỗi lần bằng một tháng lương bình quân của NLĐ trong 6 (sáu) tháng trước đó rồi nhân với hệ số K: Bài tiểu luận Đề tài: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. 2.1Học thuyết X a,...

26
2.7K
5

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Ngày tải lên : 11/07/2014, 11:24

36
2.7K
18

Tài liệu Tiểu luận: “Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp” pptx

Ngày tải lên : 23/12/2013, 18:15

... lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Ban lãnh đạo 2 3,8 1 1,3 Lễ tân 3 5,8 3 4,0 Buồng 6 11 ,5 24 32,0 Bàn 8 15 ,4 22 29,3 Bar 1 1,9 4 5,3 Bếp 12 23 ,1 8 10 ,7 Bảo vệ 4 7,7 2 2,7 Marketing 4 7,7 4 5,3 ... chủng loại các dịch vụ bổ sung đi kèm 17 1. 3.2. Ý nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên ... 0 35 31, 3 Bếp 0 20 17 ,9 Bảo vệ 6 5,4 Marketing 6 40 2 1, 8 Bảo dưỡng 4 3,6 Vui chơi giải trí 1 0,6 4 3,6 Văn hoá thể thao 4 3,6 Hành chính kế toán 2 1, 4 4 3,6 Tổng số 15 10 0 11 2 10 0 ...

57
2K
14

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx

Ngày tải lên : 19/02/2014, 05:20

... nạn, nghỉ phép, nghỉ hưu II. Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự: 1. Hoạch định nguồn nhân sự: 1. 1. Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân sự là một tiến trình triển khai và thực hiện các ... trí đúng nơi, đúng lúc và đúng chỗ. 1. 2. Quy trình hoạch định nguồn nhân sự: Bước 1: Dự báo nhu cầu nhân sự: Nhìn chung khi dự báo nguồn nhân sự, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác ... 5. Nguyên nhân của những hạn chế nêu trên: Trên cơ sở nghiên cứu thực tế cho thấy những tồn tại trong khâu quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM là do hai nguyên nhân: 5 .1. Nguyên nhân khách...

43
1.2K
2

Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào pptx

Ngày tải lên : 19/02/2014, 05:20

... chọn từ những nhân viên hiện có? 1. 2. Quy trình hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực được tiến thành theo qui trình 5 bước như sau: 1. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực; 2. Phân ... trí và sử dụng nhân lực: Bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý là một trong những yếu tố cấu thành nên sự thành công của công tác quản trị nhân sự. Nếu như bố trí và sử dụng nhân lực không hợp ... sức mạnh của nhà quản trị, không biết cách khai thác nguồn nhân sự và sự lãng phí không thể tưởng tượng được về các nguồn nhân lực và vật lực. Vì thế, có thể nói, quản trị nhân sự là một công...

43
838
2

thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X và Y

Ngày tải lên : 24/02/2014, 23:45

... mỗi nhà quản trị. Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn ... vào tháng 10 năm 19 73. Ông mất năm 19 92. III.Đánh giá kết quả đạt được và một số giải pháp 3.1Những thành quả đạt được trong hoạt động quản trị nhân lực của Honda  Phương pháp quản trị doanh ... điểm của mọi người, những người lãnh đạo cấp cao 17 I.Cơ sở lý luận 1. 1Tìm hiểu về học thuyết XY Quản trị nhân lực là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,duy trì,phát triển...

20
5.1K
22

Một số đề tài thảo luận quản trị nhân lực căn bản

Ngày tải lên : 28/05/2014, 17:23

... niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Quản trị nhân lực là tổng hợp những họat động quản trị ... DỤNG TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VIỆT NAM TẠI VIETTEL 3 .1 Đánh giá vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam tại Viettel 3 .1. 1 Tích cực Trên cơ sở vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực tại Việt ... Viettel tại các tỉnh, thành Nhóm 4 - 14 06CEMG 011 1 24 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản – Đại học Thương Mại 2. Slide Quản trị nhân lực căn bản – Đại học Thương mại 3. Website:...

33
3K
8

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51

... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí. PHỤ LỤC KÈM THEO MỤC LỤC Page 16 of 17 Quản trị nhân lực Lời nói đầu……………………………………………………………………. ... nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các Page 6 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Xây dựng nguồn nhân ... quanh nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay 13 1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân lực ………… 13 2. Thực trạng tồn tại trên thị trường lao động của Việt Nam………… 14 Kết luận ………………………………………………………………………...

17
15.4K
73

tiểu luận quản trị nguồn nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:54

... b. Sai 24) Tìm hình logic 1 2 3 4 a. 1 b. 2 c. 3 d. 4 25) Nếu CAACCAC là 311 3 313 thì CACAACAC là a. 13 13 313 1 b. 13 133 313 c. 313 111 31 d. 313 113 13 e. 313 1 311 3 26) Bạn cho biết Copernicus ... Nói e. Ðọc 17 ) Cân Não 12 tuổi và có số tuổi bằng 3 lần em mình.Hỏi lúc Cân Não có số tuổi gấp 2 lần số tuổi em mình thì Cân Não bao nhiêu tuổi? a. 15 b. 16 c. 17 d. 18 e. 20 18 ) Bạn cho ... 2 VÒNG KẾT QUẢ 1 Nguyễn Ngọc Trâm 21 13 34 2 Nguyễn Thị Thu Trang 25 8 33 3 Đỗ Mỹ Uyên 21 6 27 4 Lê Thị Yên 14 10 24 5 Lê Thị Thúy Vy 26 9 35 6 Nguyễn Thị Mộng Trinh 20 13 33 7 Trần Thị...

26
5K
20

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:15

... nhân kỹ thuật dài hạn - Công nhân kỹ thuật ngắn hạn - Nhân viên nghiệp vụ dài hạn - Nhân viên nghiệp vụ ngắn hạn 87543 57678 29865 15 10 14 80 6908 19 292 517 69 73560 54 413 19 147 5 51 766 3826 13 603 299 41 84,03 94,34 61, 11 36,49 51, 76 55,39 70, 51 57,83 59,42 Qua ... tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lưu giữ hồ sơ của những người trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn nghiên ... được người lao động đối với công việc, Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức Phòng quản trị nhân lực thông báo lại cho những người không...

25
557
1

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đãi NGỘ NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02

47
3.2K
26

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02

36
6.2K
32

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

... TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y GVHD: PGS. TSKH. Phạm Đức Chính Nhóm thực hiện – Lớp K10407B 1. Lê Văn Nhàn K1040 712 18 2. Vương ... Đoan Thư K1040 712 53 3. Trương Dương Tỉnh K1040 712 56 4. Phạm Thị Song Toàn K1040 712 57 5. Nguyễn Thị Tường Vy K1040 712 75 Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 24 tháng 11 năm 2 013 MỤC LỤC Chương 1: TỔNG QUAN ... quát quan điểm quản trị nhân sự theo thuyết Y dưới góc độ người nhân viên và nhà quản trị, cách người nhân viên được nhìn nhận, đánh giá dưới con mắt nhà quản trị, và cách nhà quản trị tạo điều...

20
2.5K
9

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

... CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12 /2 013 TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ   ... Mỹ #'.+:bW'n</i€/@'.*T:K:@S@, -†+<&<@67+S)KbGp+Fkcb/i<@ MỤC LỤC Chương 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1. 1. Định nghĩa về quản trị và quản trị nhân lực Quản trị KFK$L<J@M'NON<' ... #E8FG Chương 2. TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ Vai trò tư vấn, hướng dẫn Tư vấn về cách thức đối xử với nhân viên Sử dụng hiệu quả các chi phí Quản trị nhân lực Hướng dẫn cách thức môi...

28
1.3K
11

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:53

... CHÍNH SVTH : NHÓM 13 Page 27 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung (2 011 ), Quản trị nguồn nhân lực, NXB tổng hợp TP.HCM, Hồ Chí Minh. Nguyễn Hữu Thân (2007), Quản trị nhân sự, NXB ... Đức Chính LỚP: K10.407B SVTH: Nguyễn Thị Ngọc Đang Thanh – NT K10.407 .12 42 Huỳnh Ngọc Diễn K10.407 .11 64 Phan Trần Kim Ngân K10.407 .12 10 La Trọng Nhơn K10.407 .12 19 Huỳnh Mỹ K10.407 .16 74 Tp.Hồ Chí ... PHẠM ĐỨC CHÍNH SVTH : NHÓM 13 Page 9 1 2 36 7 CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ SPILÍT 1 TRƯỜNG ĐẠI HOC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUY TRÌNH ĐÁNH...

37
2.3K
6

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT

Ngày tải lên : 31/05/2014, 14:54

... rất nhiều câu hỏi liên quan đến năng lực quản lý của đội ngũ quản lý cấp trung”. Lời đáp cho câu hỏi này nằm ở năng lực quản trị của người quản 15 nghiệp. Nhân tài thường có khuynh hướng gắn ... thành niềm tự hào của mỗi người dân Việt Nam. 35 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. 1. Một số khái niệm 1. 1 .1. Khái niệm về nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực là một trong các nguồn lực quan trọng ... nay. 4 lý cấp trung. Năng lực của một người quản lý cấp trung bao gồm cả năng lực chuyên môn và năng lực quản trị. Ví dụ: Một giám đốc nhân sự phải là người am hiểu tâm lý nhân viên, truyền đạt...

38
1.8K
10

tiểu luận các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

Ngày tải lên : 29/06/2014, 06:08

31
1.2K
4

Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM

Ngày tải lên : 02/07/2014, 17:11

31
1.1K
1

Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực potx

Ngày tải lên : 03/07/2014, 10:20

27
1.6K
2