đề thi quản trị nhân lực 1 3

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:09

Ngày tải lên: 26/06/2014, 21:01

... 1) 33 . Hãy trình bày các lý thuyết về động lực kích thích động viên. (Mức 1) 34 . Hãy trình bày văn hóa doanh nghiệp và trình bày xem nó ảnh hưởng đến quản trị nhân sự như thế nào?. (Mức 1) 35 . ... pháp phỏng vấn (Mức 1) 30 . Hãy trình bày các phương pháp đào tạo và phát triển nhân viên. (Mức 1) 31 . Hãy trình bày tiến trình đào tạo và phát triển. (Mức 1) 32 . Tại sao phải cho nhân viên nghỉ việc? ... hiện 1 bản mơ tả cơng việc và tiêu chuẩn nhân viên. (Mức 2) 18 . Những nội dung chính của q trình tuyển dụng nhân viên? (Mức 1) 19 . Khi quảng cáo tuyển nhân viên cho doanh nghiệp cần lưu ý vấn đề...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 10:10

... trờng cung ứng nguồn nhân lực; So sánh giữa nhu cầu nhân lực v khả năng hiện có Phân tích GAP Định biên v lập kế hoạch bố trí v sử dụng nhân sự Phân loại nhân viên để tạo lập nhóm ... nhóm trong sự quản lý điều hnh chung để thực hiện mục tiêu của nhóm. Quy trinh Dự báo nhu cầu về nhân lực của doanh nghiệp trong tơng lai; Đánh giá khả năng về nhân lực hiện tại của ... sng vừa phải. Với những nhân viên ny, nh lÃnh đạo phải biết khơi dậy động lực tham gia vo nhóm. Ngời không thể, không thi n chí v thi u tin cậy. Đây l những cá nhân có mức độ sẵn sng...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:00

Ngày tải lên: 18/11/2013, 16:30

... 3. ấn định giá thích hợp cho từng mặt hàng bằng cách sử dụng các loại tỷ trọng giá trị ợc đa vào tính WWW.TAILIEUHOC.TK WWW.TAILIEUHOC.TK Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực câu 1: Phân ... vụ Quy mô, quyền hạn của phòng quản trị nhân lực. Trả lời. Chức năng - Lâp kế hoạch nhân lực dựa vào mục tiêu phân tích công việc, xác định nhu cầu nhân lực (là nội dung chức năng kế hoạch) ... nhân lục. Đợc quyền giải thích tham mu cho các lÃnh đjao về vấn đề liên quan đến nhân lực. Đợc quyền tổ chức nhânviên trong ngoài bộ phận CT để nghiên cứu và tổ chức nhữnng vấn đề về quản...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 14:31

... QLDN 8.067 15 . 834 19 6,28 10 . Lợi nhuận thuần từ HĐKD 7.767 24.7 03 31 8 ,05 11 . Thu nhập khác 3. 9 53 5 .11 4 12 9 ,37 12 . Chi phí khác 1. 642 2. 812 17 1,25 13 . Lợi nhuận khác 2. 31 1 2 .30 2 99, 61 14. Tổng lợi ... 987.778 38 3.7 21 63, 52 Tổng quỹ lương 31 . 1 43, 84 35 .5 73 ,18 4 4.429 ,34 4 14 ,2 Lương bộ phận - - Phòng kinh doanh 1. 406 ,16 1. 406 ,16 - - Phòng kế toán 885 ,36 885 ,36 - - Phòng tư vấn thi t kế 1. 718 ,64 1. 718 ,64 ... nghề 10 2 17 ,8 10 5 17 ,6 10 5 17 ,4 Cao đẳng 228 39 ,8 234 39 ,1 234 38 ,7 Trung cấp 14 5 25 ,3 14 5 24,2 14 5 24,0 Công nhân kỹ thuật 70 12 ,2 70 11 ,7 70 11 ,6 Lao động phổ thông 28 4,9 44 7,4 50 8 ,3 2....

Ngày tải lên: 19/02/2014, 03:20

Ngày tải lên: 17/03/2014, 22:37

Ngày tải lên: 29/05/2014, 13:36

... quản trị nguồn nhân lực 8 Triết lý phương đông về: Thi n thời, địa lợi, nhân hoà : trong 3 nhóm yếu tố trên thì nhân hoà là nhân tố có vị trí quan trọng nhất Qúa trình thay nhận thức về quản ... nhân lực của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức và nhân viên (TS. Trần Kim Dung) Chương 1: Đại cương về quản trị nguồn nhân lực 6 Trong tất cả các nhiệm vụ của quản trị, ... công nhân viên đối với công ty- nghĩa là các nhà quản trị phải nhận thức và đề ra chiến lược quản trị tài nguyên nhân sự của mình một cách hiệu quả (Jim keyser ,19 87) Hoạch định nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

... 0 .17 4802 11 . 13 4524 12 .75 Austraylia 18 48 5.67 2 830 6.57 31 3 7 8.84 Đức 2005 0 .14 2 7 13 6.29 2547 7 .1 Anh 27 41 8.4 30 06 6.96 29 31 8.2 Mỹ 7296 22 .37 8 012 18 .56 8 31 8 23. 4 Canada 586 1. 79 230 6 5 .34 ... 14 0 3 0 0 0 24 Chăm sóc sức khỏe 3 2 1 0 0 0 0 0 6 Bếp 7 31 3 18 11 1 0 0 71 Tài chính 4 7 6 13 3 2 0 0 35 Marketing 7 3 3 0 0 0 0 0 13 Giặt là 2 5 5 6 1 0 0 0 19 Tổng cộng 92 13 9 85 61 32 3 ... động của nhân viên đợc phân bố Từ 18 - 25 có 2 31 nhân viên chiếm 57.6% Từ 26 - 35 có 14 6 nhân viên chiếm 35 .8% 47 Nhật 616 6 18 .7 700.5 16 . 23 6945 19 .57 Pháp 46 0 .14 6 918 16 . 03 6228 17 .55 HongKong...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

Ngày tải lên: 15/08/2013, 10:34

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:25

Ngày tải lên: 14/12/2013, 09:35

Ngày tải lên: 27/06/2014, 22:20

... 17 7 Trạmtrungthế Trạm35 /10 KV TRạm 35 /6KV 14 9 5 27 16 11 10 3, 7 53, 5 50,4 92,9 49 ,3 43, 6 Trạm hạ thế Trạm35/ 0,4KV Trạm 10 / 0,4 KV Trạm 6/ 0,2KV 672 26 264 38 2 695 26 264 405 220,645 5,950 73, 805 14 0,89 219 , 515 4820 73, 805 14 0,89 Tổng ... th- ơng phẩm 5 63. 8 61 626.599 Tr. đồng 11 1 Tổng chi phí kinh doanh 542.5 63 599.5 61 Tr.đồng 11 0,4 LÃi, lỗ kinh doanh 21. 298 27. 038 Tr. đồng 11 0,5 Nộp ngân sách Nhà nớc 40 .37 2 42.608 Tr. đồng 10 5,5 (Báocáo ... triển của quản trị nhân lực và sự cần thi t phải tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay. 1. Quá trình phát triển Giai đoạn sơ khai của quản trị nhân lực bắt đầu...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... viên ra đề: Thân Tôn Trọng Tín Trang 4/4 ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢN TRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐH Chính quy 20A1 Ngày thi: 13 /07/2006 - ... quản trị cấp trên cho các nhà quản trị cấp dưới B. Duy trì quyền hạn của những nhà quản trị cấp trên C. Giao hết cho các cấp dưới quyền hạn của mình D. Sự chia đều quyền hạn giữa các nhà quản trị ... 10 5 phút (không kể thời gian đọc hay phát đề) . - Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B). - Phải nộp lại đề thi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi) ĐỀ...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ CÁC ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢN TRỊ HỌC – LẦN THỨ I oOo - Dùng cho lớp ĐH Tại chức 30 A1 Ngày thi: 31 / 03/ 2005 - Thời gian làm bài: 90 phút ... có lý thuyết quản trị, người ta vẫn có thể quản trị được B. Lý thuyết quản trị ra đời là một tất yếu đối với xã hội loài người vốn từ lâu đã có hoạt động quản trị C. Lý thuyết quản trị chẳng qua ... gian đọc hay phát đề) . - Được sử dụng tài liệu (thí sinh nhớ ghi rõ trên bài làm đề A hay B). - Phải nộp lại đề thi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi) ĐỀ THI: Câu I (2 điểm...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:24

... giá CL Chương 11 : Kiểm tra & đánh giá chiến lược. BM Quản trị chiến lược Đại học Thương Mại5 QuảnTrị ChiếnLược Chương 1 : BảnchấtQuảnTrị ChiếnLược(QTCL) 1. 1) Khái niệm& VaitròcủaQTCL 1. 1 .1) Khái ... liên quan. BM Quản trị chiến lược Đại học Thương Mại18 Chương 1 1.2 .3) Tầmnhìn -Sứ mạng – Mụctiêu Tầmnhìn Sứ mạng Mụctiêu BM Quản trị chiến lược Đại học Thương Mại15 Chương 1 1.2 .3) Tầm nhìn CL ... ngoài 1. 2.5) Điểmmạnh & Điểmyếubêntrong 1. 2.6) Đơnvị kinh doanh chiếnlược(SBU) 1. 3) Các giai đoạnvàmôhìnhQTCL 1. 3 .1) 3 giai đoạnQTCL: Hoạ ch định , Thụcthi, Kiểmtra& Đánh giá 1. 3. 2) Mô...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27