thực trạng và các vấn đề gay cấn trong quản lý nhân lực y tế tại các trạm y tế
nghiên cứu thực trạng và nhu cầu đào tạo cán bộ quản lý của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố thanh hóa
... qu n lý doanh nghi p 25 2.4 CÁC Y U T NH HƯ NG T I NHU C U VÀ T CH C ðÀO T O CÁN B QU N LÝ TRONG DOANH NGHI P NH VÀ V A 25 2.4.1 Các y u t thu c b n thân ngư i qu n lý .25 2.4.2 Các y u ... Theo ch c qu n lý, cán b qu n lý g m nhân viên qu n lý k thu t, qu n lý kinh t nhân viên hành Nhân viên qu n lý k thu t ñư c ñào t o t i trư ng k thu t, làm công vi c k thu t, hay ch u trách nhi ... ñư c x y d ng riêng theo truy n th ng ñ ñáp ng nhu c u c a t ng công ty Các chương trình gi i thi u cho ngư i qu n lý v lý thuy t, nguyên t c nh ng v n ñ m i phát tri n lĩnh v c qu n lý Ngoài...
- 131
- 627
- 0
CẢI THIỆN MÔI TRƯỜNG THU HÚT FDI TẠI VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA trong bối cảnh hội nhập wto
... phản ánh nguồn nhân lực Việt Nam phát triển dồi Nguồn nhân lực Việt Nam cấu thành chủ y u nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ nhân lực ngành, nghề Trong đó, nguồn nhân lực nông dân ... trường: - Vận dụng chưa đồng công cụ quản lý điều tiết thị trường - Năng lực m y quản lý nhà nước chưa đáp ứng y u cầu quản lý hiệu kinh tế thị trường, thiếu tính chuyên nghiệp tận tâm phục vụ doanh ... nhà nước, chuyển sang quản lý đa ngành Tuy nhiên, trình cải tổ phải tiến hành theo chiều sâu, phải thực chuyển từ hành cai trị sang phục vụ nhân dân Vai trò Nhà nước quản lý kinh tế thị trường...
- 25
- 474
- 1
Thực trạng và giải pháp để nâng cao việc quản lý rác thải trên địa bàn hà nội
... Hệ thống quan quản lý Nhà nước quản lý rác thải 2.5 Các công cụ kinh tế sử dụng cho quản lý rác thải III Các mô hình quản lý rác thải 3.1 Mô hình PLRTN 3.2 Mô hình quản lý dựa vào cộng đồng IV ... Những vấn đề lý luận chung I Khái niệm chung quản lý môi trường 1.1 Khái niệm quản lý môi trường Sự quản lý môi trường tất y u khách quan nhằm giữ gìn bảo vệ môi trường bảo vệ sống Quản lý môi ... quan quản lý Nhà nước rác thải đô thị tuân theo mô hình quản lý chung nước Theo mô hình phần ta th y công ty Môi trường đô thị đơn vị trực tiếp quản lý công tác quản lý rác thải đô thị Công ty Môi...
- 61
- 530
- 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Bảo hiểm Petromex
... cụng hay tht bi ca Cụng ty Nú l nh hng cho vic thc hin mc tiờu ca Cụng ty Vỡ vy cỏc cụng ty phi c gng phõn tớch nhng yu t nh hng n chin lc ca cụng ty phỏt huy ti a nhng yu im v hn ch thp nht nhng ... cú c nng lc chuyờn mụn vng vng, v cht lng cao Vỡ vy Cụng ty ó x y dng chin lc o to cho ton b nhõn viờn ton Cụng ty tham gia cỏc khoỏ hc t c cht lng c v lý thuyt lm thc t 2.2 X y dng chng trỡnh ... cú th hon thnh tt cụng vic c giao Cụng ty quy nh v quyn li, ngha v ca mi chc danh Cụng ty, ban lónh o Cụng ty ban hnh ni quy i vi cỏn b nhõn viờn Ni quy quy nh chc nng, nhim v ca tng phũng ban,...
- 54
- 1,184
- 0
Thực trạng và giải pháp phát triển công tác quản lý nguồn lực tại công ty cơ khí quang trung
... I Nhân lực quản lí nguồn nhân lực I.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức Các y u ... trường Các phận chức chủ y u tổ chức cấp doanh nghiệp Trong quyền mệnh lệnh quản trị thuộc cấp trực tuyến cấp chức II Thực trạng quản lí nhân II.2 Tuyển dụng Đảm bảo nhân trình điều động công nhân ... nguồn nhân lực: Số lượng nhân lực: tổng số người tổ chức thuê mướn, trả công ghi vào danh sách nhân tổ chức Cơ cấu tuổi nhân lực: biểu thị số lượng nhân lực độ tuổi khác Chất lượng nguồn nhân lực: ...
- 57
- 724
- 1
Nghiên cứu các vấn đề đạo đức trong quản lý nhân sự của siêu thị Big C
... ng y nghỉ hàng tuần rơi vào ng y chủ nhật vòng tuần làm việc 14 II CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG Quy tắc Công Ty • NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG • CÁC ĐIỀU CẤM Tuân theo nội quy Công ty ... khỏi phòng nghỉ 18 II CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG Vệ sinh LĐ An Toàn LĐ CÁC PHÒNG DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Phòng y tế Một phòng y tế dự kiến Công ty, phòng y tế chịu trách nhiệm sơ ... trường hợp tai nạn x y Phòng thay đồ Công ty cấp cho nhân viên ngăn tủ nhân có khóa phòng thay đồ Do đó, nhân viên thu ngân không phép mang tiền riêng làm việc 19 20 II CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI...
- 34
- 3,044
- 25
Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển.
... Những nguyên tắc Để thực chức mình, quản trị nguồn nhân lực khách sạn cần phải tuân theo nguyên tắc sau: - Nguyên tắc thang bậc quản lý - Nguyên tắc thống quản lý điều hành - Nguyên tắc y quyền - ... sạn thực theo quy chế luật lao nhiên vào y u cầu công việc y u cầu nhân viên thay đổi thời gian nghỉ phép năm Ng y nghỉ ng y tết tất nhân viên hưởng theo quy định luật lao động Trong tuần nhân ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Đ y kiến thức sở để người viết áp dụng vào thực tế, để nghiên cứu, tìm hiểu hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Sao Biển Từ đưa đánh giá thực trạng...
- 79
- 898
- 7
Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế xã, phường huyện Tuyên Quang
... Sở Y tế, Phòng Y tế [9]; Tỉnh Tuyên Quang Quyết định việc đổi tên Trung tâm y tế dự phòng huyện thành Trung tâm y tế huyện, chuyển trạm y tế xã từ Phòng y tế sang cho Trung tâm y tế quản lý Sự ... tài lực Nhân lực nguồn lao động, đội ngũ cán trạm y tế xã; vật lực sở, vật chất, trang thiết bị y tế; tài lực nguồn tài trạm y tế xã [36] 1.2 Thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế 1.2.1 Nguồn nhân ... Thực Thông tư số 11/TTLT/BYT-BNV Bộ Y tế Bộ Nội vụ[5], trạm y tế giao Phòng y tế huyện quản lý Sau hai năm thực mô hình cho th y bất hợp lý khó khăn đạo hoạt động tuyến y tế sở Năm 2008, Bộ Y...
- 99
- 2,801
- 21
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý chất thải nguy hại tại khu công nghiệp đình vũ, thành phố hải phòng
... đồng [13] Các thành phố lớn Tp Hồ Chí Minh Hà Nội có xí nghiệp xử lý CTR y tế nguy hại vận hành tốt, tổ chức thu gom xử lý, tiêu huỷ CTR y tế nguy hại cho toàn sở y tế địa bàn CTR y tế nguy hại tỉnh, ... nguy hại Quyết định số 43/2007/QĐ-BYT ng y 30/11/2007 Bộ Y tế ban hành quy chế quản lý chất thải y tế TCVN 6696-2000: Quy định bảo vệ môi trường cho bãi chôn lấp hợp vệ sinh TCVN 6705:2009: Quy ... - Bộ Y tế cho th y khoảng 50% bệnh viện tổng số 1.042 bệnh viện thu gom chất thải theo quy định Quy chế quản lý chất thải ngành y tế Tuy nhiên việc phân loại thu gom chưa thực quy định, g y tốn...
- 132
- 856
- 2
Thực trạng và giải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Sao Biển
... Những nguyên tắc Để thực chức mình, quản trị nguồn nhân lực khách sạn cần phải tuân theo nguyên tắc sau: - Nguyên tắc thang bậc quản lý - Nguyên tắc thống quản lý điều hành - Nguyên tắc y quyền - ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Đ y kiến thức sở để người viết áp dụng vào thực tế, để nghiên cứu, tìm hiểu hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Sao Biển Từ đưa đánh giá thực trạng ... ngũ nhân viên không đáp ứng y u cầu lại phải chuyển họ sang phận khác phù hợp Đ y vấn đề mà nhà quản lý khách sạn cần quan tâm giải 1.3 Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 1.3.1 Khái niệm Quản...
- 20
- 239
- 0
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công
... thiện quản lý nhân lực 32 1.3.1 Những thách thức đối vói quản lý nhân lực 32 1.3.2 Sự cần thiết việc hoàn thiện quản lý nhân lực 35 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ... hiệu nhân lực đơn vị tổ chức độ 1.1.4 Trách nhiệm y u cầu cán quản lý nhân lực 1.1.4.1 Trách nhiệm cán quản lý nhân lực Quản lý mục tiêu nhân lực, rõ đóng góp công tác quản lý nhân Hv: Nguyễn ... sở lý luận quản lý nhân lực Chương 2: Phân tích đánh giá thực trạng quản lý nhân lực Công ty TNHH MTV Th y lợi Bắc Hà Tĩnh Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Công ty TNHH...
- 97
- 449
- 0
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại trung tâm phân tích thí nghiệm địa chất
... quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực v suy đến hoạt động quản lý thực người [5,tr 24] b, Ý nghĩa: Quản trị nguồn nhân lực nghiên ... nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực 1.1.2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nhân lực 1.1.3 Những nguyên tắc quản trị nhân lực 1.2 Các y u tố ảnh hƣởng đến công tác quản trị nhân ... giá chức quản trị nhân lực; Đo lường kết hoạt động quản trị nhân lực; Đánh giá kết quản trị nhân lực [3, tr 226] a, Các tiêu chí đánh giá kết quản trị nhân lực: - Trình độ, lực cán nhân viên...
- 117
- 450
- 0
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại cục hải quan TPHà nội
... CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực y u tố nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực sản xuất kinh doanh 1.1.2 Các y u tố cấu thành nguồn nhân lực 1.2 ... quan quản trị nhân lực 10 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực 10 1.2.2 Mục tiêu quản trị nhân lực 11 1.2.3 Vai trò quản trị nhân lực 11 1.3 Nội dung quản trị nhân lực ... đƣợc thiệt hại rủi ro trình thực công việc Công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp bao gồm nội dung tuyển mộ nhân lực chọn nhân lực a.Tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ nhân lực tiến trình nhằm thu hút...
- 92
- 305
- 1
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần bia rượu nước giải khát viger
... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1Nguồn nhân lực y u tố cấu thành nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Các y u tố cấu thành nguồn nhân lực 1. 2Quản trị nhân ... vào thực trạng nguồn nhân lực Công ty CP bia rƣợu nƣớc giải khát Viger, đề tài ng y nghiên cứu đƣa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực công ty Nội dung đề tài tập trung vào vấn ... Trong nội dung luận văn tác giả tiếp cận khái niệm quản trị nhân lực theo cách hiểu Nguyễn Hữu Thân 1.2.3 Mục tiêu tầm quan trọng quản trị nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản...
- 98
- 547
- 0
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty CP thiết kế công nghiệp hóa chất
... Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân) 1.1.2 Khái niệm Quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu QTNL (còn gòn lại Quản trị nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, …) ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực y u tố nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực sản xuất kinh doanh 1.1.2 Khái niệm Quản trị nhân lực 1.2 Chức vai trò Quản ... thiết Số lượng nhân lực thực tế - x Số lượng nhân lực cần thiết Căn để đánh giá chất lượng đội ngũ nhân lực quy mô gồm: + Số lượng nguồn nhân lực thực tế vào báo cáo tình hình nhân lực = 100 tổ chức...
- 116
- 521
- 4
Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng
... thiện công tác quản trị nhân lực công ty Mục tiêu cụ thể: - Thứ nhất, hệ thống hóa sở lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp - Thứ hai, phân tích thực trạng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Xăng ... v y, chương trình b y cách khái quát hệ thống sở lý luận liên quan đến nguồn nhân lực quản trị nhân lực doanh nghiệp Qua gợi nhắc lại cho người đọc khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nhân lực ... luận quản trị nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần...
- 98
- 498
- 1
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại trường Đại học Hoa Lư – Ninh Bình
... niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Các y u tố cấu thành nguồn nhân lực 1.2 Quản trị nhân lực nội dung quản trị nhân lực 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực ... quản trị nhân lực 1.2.3 Vai trò quản trị nhân lực .6 1.2.3 Đặc điểm quản trị nhân lực trường Đại học 1.3 Nội dung quản trị nhân lực .9 1.3.1 Hoạt định nguồn nhân lực ... 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực nhân lực bao gồm hai mặt: mặt phụ thuộc vào sức khỏe người, vào mức sống, chế độ...
- 110
- 931
- 2
Phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH namsung vina
... cấp quản lý có nhân viên quyền từ cấp quản lý cao cấp quản lý thấp phải quản lý Nhân lực * Với tổ chức có quy mô nhỏ: Hệ thống Quản trị Nhân lực có phận chuyên môn hóa quản lý nhân lực Người quản ... 1.1 Quản Trị Nhân lực y u tố Nhân lực 1.1.1 Nhân lực vai trò Nhân lực 1.1.1.1 Các khái niệm Nhân lực Hiện nay, t y theo mục tiêu nghiên cứu khác mà người ta có khái niệm khác Nhân lực: Nhân lực ... quản lý phải thực hầu hết hoạt động quản lý mà có chuyên môn hóa 12 Giám đốc Quản lý bán hàng Quản lý tài Quản lý sản xuất Quản lý nhân lực Hình 1.2: Quản trị Nhân lực tổ chức có quy mô trung bình...
- 127
- 531
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25