... khác:1.486.666.666 đồng • Đặc điểm nguồn lao động: Công ty có tổng số 94 ngườivớiđội ngũ cán nhân viên động, nhiều kinh nghiệm Laođộng vấn đề mà công ty quan tâm để sử dụng laođộng cho hợp lý tiết kiệm ... loại laođộng + Laođộng trực tiếp + Laođộng gián tiếp 1.270 98 (Nguồn : Phòng tổ chức Hành Công ty Cổ phần thương mại tổng hợp Kon Tum) • Đặc điểm tài sản cố định Tài sản cố định tư liệu laođộng ... 2.2 Cơ cấu laođộng Công ty TNHH TM Hoàng Phú Chỉ tiêu Tổng sốlaođộng Năm 2013 94 Theo giới tính + Nam + Nữ 74 20 Theo trình độ chuyên môn + Đại học + Cao đẳng + Trung cấp + Laođộng phổ thông...
... chức laođộng tiền lơng: - Trực tiếp chịu lãnh đạo giám đốc - Có nhiệm vụ xếp quản lý lao động, giải chế độp sách liên quan đến ngời laođộng - Xây dựng quản lý định mức lao động, kế hoạch laođộng ... lơng số tiền mà ngời sử dụng laođộng phải trả cho ngời laođộngsở hao phí sức laođộng đợc hình thành sở giá trị sức laođộng thông qua thoả thuận với ngời có sức laođộng Hiểu rõ chất tiền lơng ... ( Nguồn: Phòng tổ chức laođộng tiền lơng) Nguồn laođộng công ty đợc chia làm hai loại bản: - Laođộng cha qua đào tạo( Laođộng phổ thông) - Laođộng qua đào tạo trình độ: + Đại học - Cao đẳng...
... ngời lao động, giúp ngời laođộng ổn định sống, giảm đợc phần nỗi lo toan cơm áo, ngời laođộng tâm tới công việc nhiều Tóm lại, với mức thu nhập Công ty tạo đợc động lực laođộng cho ngời lao động; ... sốlaođộng có biên chế, năm Công ty thu hút hàng trăm laođộng phổ thông laođộng theo mùa vụ, phục vụ cho công trình xây dựng với công việc cần laođộng không qua đào tạo Việc sử dụng laođộng ... laođộng - Đảm bảo tính đơn giản, rõ ràng, dễ hiểu Tiền lơng mối quan tâm hàng đầu ngời lao động, thể kết laođộng họ Mộtchếđộ tiền lơng đơn giản, dễ hiểu tác động trực tiếp tới động thái độ...
... dụng laođộng trả cho ngời laođộng phù hợp với giá trị sức laođộng hao phí trình sản xuất Trong kinh tế thị trờng hoạt động thị trờng sức laođộng (hay gọi thị trờng lao động) , sức laođộng ... sinh lý, thể trình độ thành thạo, kỹ laođộng Nó yếu tố quan trọng sức laođộng có khả phát động đa t liệu lao động, đốitợng laođộng vào trình sản xuất Mọi hoạt động trì phát triển với điều ... tái sản xuất sức laođộng không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tình thần cho ngời laođộng Sức laođộng lực lao động, toàn thể lực trí lực ngời Sức laođộngthể trạng thái thể lực tinh thần,...
... dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết miệng, cho công việc thực hay phải thực cho dịch vụ làm hay phải làm” Theo Bộ luật laođộng Việt Nam: “Tiền lương ngườilaođộng ... trọng ngườilao động, doanh nghiệp xã hội Đốivớingườilao động: Tiền lương phần thu nhập chủ yếu ngườilaođộng làm công ăn lương Chính có ý nghĩa quan trọng ngườilaođộng để nhằm đảm bảo sống ... lương ảnh hưởng đến thái độ, động lực làm việc, suất laođộngngườilaođộng Mặt khác, tiền lương thể vị trí ngườilaođộng doanh nghiệp xã hội Thông thường ngườilaođộng có tiền lương cao vị...
... laođộng trực tiếp Công ty chiếm tỷ trọng lớn tổng sốlaođộngCụ thể, năm 1999 / 1998 laođộng trực tiếp tăng 48 ngời, tỷ trọng laođộng trực tiếp tổng sốlaođộng tăng 0,25% Năm 2000/1999 lao ... Năm 2000/1999 laođộng trực tiếp tăng 51 ngời, tỷ trọng laođộng trực tiếp tổng sốlaođộng tăng 0,49% - Do tỷ trọng laođộng trực tiếp tổng sốlaođộng tăng lên nên tỷ trọng laođộng gián tiếp ... tổng sốlaođộng Công ty có thay đổiCụthể là: Năm 1999 tổng sốlaođộng Công ty tăng lên 58 ngời sovới 1998 năm 2000 tổng sốlaođộng Công ty tăng lên 60 ngời so 1999 Trong đó: - Xét cấu lao động...
... xuất sức lao động, yêu cầu tối thiểu tiền lơng, phải nuôi sống ngời lao động, trì sức laođộng họ -Vai trò kích thích tiền lơng: Vì động tiền lơng, ngời laođộng phải có trách nhiệm cao lao động, ... laođộng Nh vậy, coi tiền công giá trị laođộng giá hình thành sở thoả thuận ngời laođộng ngời sử dụng laođộng Giá sức laođộng hay tiền công tăng hay giảm phụ thuộc vào cung cầu sức laođộng ... trình laođộngSở dĩ có điều vì: -Không coi sức laođộng hàng hoá, nên tiền lơng không đợc trả theo giá trị sức lao động, ngang giá với sức laođộng theo quan hệ cung cầu -Biên chếlaođộng ngày...
... công laođộng có nhiều u điểm, khuyến khích ý thứclao động, đòn bẩy cho việc tăng suất laođộng Bất kỳ doanh nghiệp sản xuất cố gắng áp dụng chếđộ trả công laođộng Qua số liệu số lợng laođộng ... : Mức laođộng quản lý tính theo đơn vị sản phẩm Lql : Định biên laođộng quản lý Lsxc : Định biên laođộng sản xuất (lao động định mức) Tsxc : Mức laođộng sản xuất Đơn vị tính mức laođộng tổng ... khí chế tạo, phân xởng dụng cụChếđộ trả công theo sản phẩm trực tiếp cá nhân có u điểm gắn tiền công nhận đợc ngời laođộngvới kết laođộng họ kích thích ngời laođộng nâng cao trình độ lành...
... tăng ngườilaođộng trực tiếp tăng tới 18 người Chứng tỏ cấu laođộng công ty hướng tăng sốlaođộng trực tiếp giảm sốlaođộng gián tiếp - Cơ cấu laođộng theo độ tuổi: Qua biểu thấy laođộng ... tuổi đời cao Như laođộng 30 tuổi chiếm 15,46% sovới tổng sốlaođộngSovới năm 2007 sốlaođộngđộ tuổi tăng 10 người Đây nguồn laođộng trẻ có nhiệt huyết nhìn tổng thểsốlaođộng chiếm tỷ ... công ty (tính đến 31/12/2008) STT Cơ cấu laođộng Tổng sốlaođộng Trong đó: Laođộng nữ Cơ cấu laođộng - Laođộng trực tiếp - Laođộng gián tiếp Cơ cấu laođộng theo tuổi - Dưới 30 tuổi - Từ 30...
... dụng đến động lực lao động, thái độ làm việc, suất lao động, chất lượng laođộngngườilaođộng Cho nên nói tiền lương có ý nghĩa định - phản ánh lợi ích thiết thân ngườilaođộng sống laođộng ... thuận người sử dụng laođộngngườilaođộng pháp luật, pháp quy quốc gia, người sử dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết hay miệng, cho công việc thực hay phải thực ... hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể “ Số tiền phụ thuộc trực tiếp vào suất laođộng hiệu làm việc ngườilao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc… trình laođộngThực tế...
... Tình hình sử dụng laođộng nam nữ: Sốlaođộng nam làm việc công ty lớn sốlaođộng nữ Năm 2002 có 112 laođộng nam chiếm 56% sốlaođộng nữ 88 ngời chiếm 44% Đến năm 2003 sốlaođộng nam tăng lên ... doanh - Về cấu lao động: Cơ cấu laođộng trực tiếp kinh doanh:Năm 2002 toàn công ty có 145 ngời chiếm 72,5% tổng sốlaođộng Đến năm 2003 sốlaođộng 152 ngời chiếm 72,38% tổng sốlaođộng Nh ... ngời laođộng thứ i Knc : Hệ số ngày công làm tháng ngòi laođộng thứ i K1 : Hệ số lơng phần I ; K1 = 0,4 ữ 0,7 Vi : Lơng cấp bậc ngời laođộng thứ i : Số ngày công thực tế làm việc ngời lao động...
... lao động: Tiền lơng thu nhập ngời lao động, nói nguồn nuôi sống ngời laođộng gia đình họ, tiền lơng trả cho ngời laođộng phải đảm bảo tái sản xuất sức laođộng nâng cao chất lợng laođộngThực ... sử dụng laođộng thu nhập ngời laođộng Giờ đây, với việc áp dụng quản trị nhân lực chất tiền lơng thay đổi, quan hệ ngời laođộng ngời sử dụng laođộng có thay đổi Tiền lơng ngời laođộng hai ... hớng chuyển từ laođộng trực tiếp sang laođộng gián tiếp công ty thực công nghiệp hoá đại hoá sản xuất Về chất lợng laođộng công ty đợc thể qua biểu biểu 3: Biểu 2: Trình độlaođộng công ty...
... dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết miệng, cho công việc thực hay phải thực cho dịch vụ làm hay phải làm” Theo Bộ luật laođộng Việt Nam: “Tiền lương ngườilaođộng ... trọng ngườilao động, doanh nghiệp xã hội Đốivớingườilao động: Tiền lương phần thu nhập chủ yếu ngườilaođộng làm công ăn lương Chính có ý nghĩa quan trọng ngườilaođộng để nhằm đảm bảo sống ... có hiệu thực tạo động lực cho ngườilaođộng doanh nghiệp cần phải đảm bảo điều kiện sau: Thứ nhất, xác định mức laođộng có khoa học Mức laođộngthể khối lượng công việc mà ngườilaođộng hoàn...
... thuận người sử dụng laođộngngườilaođộng pháp luật, pháp quy quốc gia, người sử dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết miệng, cho công việc thực hay phải thực ... độngngườilaođộng Mặt khác, tiền lương thể vị trí ngườilaođộng doanh nghiệp xã hội Thông thường ngườilaođộng có tiền lương cao vị trí họ doanh nghiệp xã hội cao Đây động lực để ngườilao ... giúp ngườilaođộng nhà quản lý tính toán dễ dàng tiền lương mà ngườilaođộng nhận Đốivớingườilaođộng tiền lương rõ ràng cho họ thấy mối quan hệ đóng góp thu nhận Từ giúp cho ngườilao động...
... gia, người sử dụng laođộng phải trả cho ngườilaođộng theo hợp đồnglaođộng viết miệng, cho công việc thực hay phải thực hiện. ” Theo Bộ luật laođộng Việt Nam: “ Tiền lương ngườilaođộng ... mức laođộng có ảnh hưởng lớn đến tiền lương ngườilaođộng Nếu mức laođộng xác định cao làm cho tiền lương ngườilaođộng bị giảm Ngược lại mức laođộng xác định thấp tiền lương ngườilaođộng ... thểlaođộng nữ từ 26 đến 35 tuổi vớisố lượng 16 người chiếm 55.17% sovới tổng sốlaođộng nữ chiếm 32% tổng sốlaođộng Công ty Còn laođộng nam từ 26 đến 35 tuổi 15 người chiếm 47.61% so với...
... việc ngườilaođộng - laođộng trực tiếp điều không hợp lý Cách chia lương khoán cho ngườilaođộng không gắn với kết laođộng công nhân Do tiền lương không tạo động lực laođộng cho ngườilao động, ... tiếp đến đóng góp laođộngngườilaođộng thời gian cụ thể, Vì cần có biện pháp nhằm làm tạo động lực lao động, khuyến khích tăng suất lao động, gây lãng phí thời gian lao động, Hình thức trả ... việc cá nhân ngườilaođộng mà phụ thuộc phần lớn vào kết laođộng tập thểngườilaođộngDo tiền lương chưa phản ánh hao phí sức laođộngngười công nhân Các điều kiện áp dụng cho chếđộ lương khoán...
... lao động: Tiền lơng thu nhập ngời lao động, nói nguồn nuôi sống ngời laođộng gia đình họ, tiền lơng trả cho ngời laođộng phải đảm bảo tái sản xuất sức laođộng nâng cao chất lợng laođộngThực ... sử dụng laođộng thu nhập ngời laođộng Giờ đây, với việc áp dụng quản trị nhân lực chất tiền lơng thay đổi, quan hệ ngời laođộng ngời sử dụng laođộng có thay đổi Tiền lơng ngời laođộng hai ... hớng chuyển từ laođộng trực tiếp sang laođộng gián tiếp công ty thực công nghiệp hoá đại hoá sản xuất Về chất lợng laođộng công ty đợc thể qua biểu biểu 3: Biểu 2: Trình độlaođộng công ty...