0

thức đào tạo và khai thắc nguồn nhân lực

Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự

Phương pháp kỹ năng quản lý nhân sự

Tư liệu khác

... Chưong V ĐÀO TẠO KHAI THÁC NGUỔN NHÂN Lực Vì doanh nghiệp phải coi trọng công tác đào tạo khai thác nguồn nhãn lực 221 Mục đích việc đào tạo khai thác nguốn nhân lực 223 Quan hệ đào tạo khai ... thác nhân viên với khâu khác quản lỵ nguồn nhân lực 224 Làm thê' để đảm bảo cho kết đào tạo ứng dụng vào công việc 226 Trình tự đào tạo khai thác nguồn nhân lực 231 Các bước đào tạo khai thác nguồn ... thác nguồn nhân lực 231 Phân tích nhu cầu đào tạo 234 Hình thức đào tạo khai thác nguồn nhân lực 241 Thực thi công tác đào tạo khai thác nguồn nhãn lực 240 ỉ Lập kế hoạch thực thi đào tạc 249...
  • 496
  • 921
  • 0
Luận văn thạc sĩ  nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh bắc sài gòn

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng đầu tư phát triển việt nam chi nhánh bắc sài gòn

Kinh tế

... viên cần đào tạo, thời gian đào tạo - Tìm hiểu hình thức đào tạo - Xem xét yếu tố nhân lực, ngân sách, nhu cầu đào tạo để lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp - Vạch hướng đánh giá kết đào tạo - Ước ... định nghĩa nguồn nhân lực góc độ kinh tế sau: Nguồn nhân lực hiểu toàn vốn nhân lực bao gồm thể lực, trí tuệ, kỹ nghề nghiệp mà cá nhân sở hữu Vốn nhân lực hiểu người dạng nguồn vốn, chí nguồn vốn ... kèm cặp nhân viên họ bắt đầu thực kỹ 2.6 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ỰC Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chịu ảnh hưởng nhiều nhân tố Các nhân tố...
  • 128
  • 788
  • 7
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Quản trị kinh doanh

... lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy có hiệu lực nguồn nhân lực để phát triển đất nước 1.2Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực tổ chức • Xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lựcThực thi chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực • Đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển Các sách nhân ... đề đào tạo phát triển nhân sự: 4.1 Các yêu cầu việc đào tạo phát triền nhân sự: Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân...
  • 28
  • 2,745
  • 35
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai hoạt động có ... chốt có nguồn đào tạo dự trữ để thay 2.2.Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2.2.1.Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng...
  • 38
  • 2,106
  • 18
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx

Khoa học xã hội

... tiêu, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, ... DỤNG, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm, tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực 1.1.1.1 ... học tập người lao động 1.1.3.2 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông...
  • 149
  • 1,149
  • 6
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Quan điểm định hớng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn ... đoà tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phần II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp chế xuất I Sự cần thiết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 60
  • 1,038
  • 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Quản trị kinh doanh

... chức, đào tạo, xây dựng chơng trình nội dung đào tạo Cần có sách thích hợp để thu hút nhân lực, tài lực nớc tham gia đào tạo, dạy nghề -Mở rộng quy mô mô hình đào tạo, sở hay trờng đào tạo nghề ... trợ -Tăng cờng nguồn tài đầu t sở vật chất cho công tác đào tạo nghề, đảm bảo đủ lực quy mô đào tạo phục vụ nhu cầu học nghề ngời lao động -Tăng cờng mở rộng hợp tác quốc tế đào tạo dạy nghề tất ... đào tạo theo nhu cầu xã hội doanh nghiệp.Mỗi trờng đào tạo cần phải suy nghĩ học sinh làm đâu? Phải tiến tới chấm dứt đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội, không chấp nhận việc tiếp tục đào tạo...
  • 13
  • 723
  • 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp chọn hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 3.1 Đào tạo công việc Đây hình thức đào tạo trực tiếp nơi làm ... trờng 1.3 ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chất lợng nguồn nhân lực có thay đổi lớn qua đào tạo Do vậy, đào tạo phát triển nguồn nhân lực hớng, lúc chìa khóa vàng Website: http://www.docs.vn ... 0918.775.368 5.3 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực cần cung cấp thông...
  • 43
  • 721
  • 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo ... nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai hoạt động có ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng...
  • 38
  • 735
  • 0
93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

93 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

Quản trị kinh doanh

... LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI KINH TẾ THÔNG QUA CÁC CHƯƠNG TRÌNH HỢP TÁC ĐÀO TẠO QUỐC TẾ 1.1 ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC ... niệm nguồn nhân lực tổ chức, vai trò nhiệm vụ người giảng viên trường đại học 1.1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực (NNL)- hay gọi "nguồn lực người " hiểu tầm vĩ mô nguồn lực đầu vào quan ... viên tham gia đào tạo nguồn lực người, tạo lực lượng lao động mới, đáp ứng yêu cầu ngày cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu xã hội Nguồn nhân lực chất lượng cao động lực phát triển...
  • 225
  • 738
  • 2
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất

Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp chế xuất

Quản trị kinh doanh

... trin ca doanh nghip t vic k hoch hoỏ i ng cỏn b nhõn viờn v trỡnh hc vn, chuyờn mụn cỏc tim nng c khai thỏc giỳp nõng cao tc phỏt trin sn xut, kinh doanh ca doanh nghip S lng v cht lng lao ng ó ... hn.Tuy nhiờn, kh nng úng gúp ca h vo kt qu sn xut kinh doanh ca doanh nghip ch l tim nng cha c khai thỏc nhng chi phớ b cho o to v phỏt trin ngun nhõn lc thc s cú ý ngha i vi hot 22 ng sn xut ... xut phỏt t li ớch v yờu cu ca doanh nghip nờn ta cú hai phng phỏp sau: a-o to ti ch: 36 cú th khai thỏc ht kh nnglm vic ca ngi lao ng ú l vic ngi lao ng va lm va tham gia cỏc lp hun luyn v k...
  • 72
  • 556
  • 0
190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

190 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập

Quản trị kinh doanh

... LUẬN CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhân lực ... tri thức tay nghề cao nguồn nhân lực 1.4 Phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp  Đào tạo công việc Là phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, ... nhỏ hẹp Ngoài việc cử lao động đào tạo sở đào tạo liên kết với sở việc đào tạo nguồn nhân lực xảy Đây nguyên nhân tình trạng qua đào tạo thiếu kiến thức thực tế, lực hành nghề không cao Người...
  • 24
  • 505
  • 0
250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay

250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... triển nguồn nhân lực phận đào tạo cần phải có kiến thức rộng kỹ cao để đảm đơng đợc vai trò quan trọng III Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân ... gia phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm...
  • 27
  • 423
  • 0
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.

công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.

Quản trị kinh doanh

... hoại nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai hoạt ... chốt có nguồn đào tạo dự trữ để thay 2.2.Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2.2.1.Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo ... pháp đào tạo nguồn nhân lực phổ biến thíh hợp với điều kiện công ty như: Bảng 9: Các phương pháp đào tạo nguồn nhân lực công tyTNHH Thái Hà Đối tượng đào tạo Cán Công nhân quản lý Phương pháp đào...
  • 46
  • 639
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Khoa học xã hội

... dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lợng, chất lợng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phơng pháp đào tạo, chi phí đào tạo cà sử dụng kết đào tạo ... gia phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm ... nhiều -Đợc cung cấp thông tin đào tạo có liên quan đến họ Thứ t: Phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động đầu t sinh lợi đáng kể phát triển đào tạo nguồn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát...
  • 28
  • 672
  • 2
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai hoạt động có ... chốt có nguồn đào tạo dự trữ để thay 2.2.Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2.2.1.Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo ... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng...
  • 38
  • 478
  • 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... hình thức, phơng pháp đào tạo phát triển nhân 4.1 Các hình thức đào tạo phát triển nhân 4.1.1 Các hình thức đào tạo nhân 10 Trong thực tế có nhiều tiêu thức khác để phân loại hình thức đào tạo: ... trình đào tạo diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào tạo, có hình thức : Đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc - Theo đối tợng học viên, có hình thức : Đào tạo đào tạo lại + Đào tạo áp ... tợng đào tạo phát triển Xác định hình thức, phơng pháp đào tạo phát triển nhân 4.1 Các hình thức đào tạo phát triển nhân 4.1.1 Các hình thức đào tạo nhân 4.1.2 Các hình thức phát triển nhân 4.2...
  • 30
  • 471
  • 0

Xem thêm