0

thứ nhất về trình độ năng lực của cán bộ công chức

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận “một cửa” tại UBND phường láng hạ   quận đống đa – TP hà nội

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận “một cửa” tại UBND phường láng hạ quận đống đa – TP hà nội

Xã hội học

... đây.Vì hoạt động quan không tránh khỏi khó khăn, tồn Trong hoạt động, phận “Một cửa của UBND phường Láng Hạ tồn tại, khó khăn sau: Thứ : Về trình độ lực cán bộ, công chức - Trình độ, lực cán Phường ... trạng trên: Một : Nâng cao trình độ, lực đội ngũ cán bộ, công chức Bộ phận “Một cửa” phải tự phải có ý thức nâng cao trình độ lực, tự rèn luyện thân, cập nhật kiến thức chuyên môn, nâng cao kỹ ... dục cho cán bộ, công chức, người dân tham gia Đối với cán bộ, công chức thục thi nhiệm vụ giống liều thuốc an thần cho họ trình làm việc căng thẳng, tuyên truyền phổ biến giúp cán bộ, công chức...
  • 48
  • 3,660
  • 21
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... trạng lực cán công chức kế hoạch 25 Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch 25 Tình hình tiền lơng cán công chức Lào .31 Chơng III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao lực cán công chức ... luận lực cán công chức làm công tác kế hoạch I Cán công chức cán công chức làm kế hoạch khái niệm 1.1 khái niệm chung cán bộ, công chức Xa nhiều tạp chí, sách báo có nhắc nhiều đến cán công chức ... Lào hoàn thành mục tiêu công nghiệp hoá đại hoá II Thực trạng lực cán công chức kế hoạch Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch Để có nhìn sâu sắc lực cán công chức kế hoạch Lào thời gian...
  • 37
  • 3,220
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... trạng lực cán công chức kế hoạch 25 Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch 25 Tình hình tiền lơng cán công chức Lào .31 Chơng III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao lực cán công chức ... luận lực cán công chức làm công tác kế hoạch I Cán công chức cán công chức làm kế hoạch khái niệm 1.1 khái niệm chung cán bộ, công chức Xa nhiều tạp chí, sách báo có nhắc nhiều đến cán công chức ... Lào hoàn thành mục tiêu công nghiệp hoá đại hoá II Thực trạng lực cán công chức kế hoạch Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch Để có nhìn sâu sắc lực cán công chức kế hoạch Lào thời gian...
  • 37
  • 1,427
  • 1
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... thực công vụ cán bộ, công chức Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đội ngũ công chức hành nội dung quan trọng cải cách hành nhà nước Việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán công chức ... nhân lực khu vực nhà nước 1.3.4 Những yêu cầu chất lượng cán bộ, công chức công cải cách hành Việt Nam a Các đặc trưng cán bộ, công chức Việt nam Cán bộ, công chức chủ thể công vụ, lao động họ ... dân, phải công bộc dân - Cán bộ, công chức phải có đầy đủ chuẩn mực đạo đức công vụ qui đại Để thực hoàn thành tết công việc để thực trở thành công bộc dân, cán bộ, công chức, tài trình độ chuyên...
  • 25
  • 712
  • 0
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Quản trị kinh doanh

... trạng lực cán công chức kế hoạch 25 Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch 25 Tình hình tiền lơng cán công chức Lào .31 Chơng III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao lực cán công chức ... luận lực cán công chức làm công tác kế hoạch I Cán công chức cán công chức làm kế hoạch khái niệm 1.1 khái niệm chung cán bộ, công chức Xa nhiều tạp chí, sách báo có nhắc nhiều đến cán công chức ... Lào hoàn thành mục tiêu công nghiệp hoá đại hoá II Thực trạng lực cán công chức kế hoạch Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch Để có nhìn sâu sắc lực cán công chức kế hoạch Lào thời gian...
  • 42
  • 963
  • 2
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY

Kinh tế - Quản lý

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC KẾ HOẠCH I CÁN BỘ CÔNG CHỨCCÁN BỘ CÔNG CHỨC LÀM KẾ HOẠCH KHÁI NIỆM 1.1 khái niệm chung cán bộ, công chức Xưa nhiều tạp chí, ... HƯỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC KẾ HOACH TRÌNH ĐỘ ĐƯỢC ĐÀO TẠO Đào tạo, bồi dưỡng cán công chức hoạt động nhằm nâng cao lực cho cán công chức việc đóng góp vào hoạt động máy ... trạng lực cán công chức kế hoạch .25 44 Năng lực cán công chức cán công chức kế hoạch .25 Tình hình tiền lương cán công chức Lào 31 CHƯƠNG III : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN...
  • 45
  • 723
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Thạc sĩ - Cao học

... điều chỉnh, xếp lại cấu tổ chức chức năng, nhiệm vụ Ban Nhưng đến nay, chưa có công trình nghiên cứu thức việc hoàn thiện cấu tổ chức, lực quản lý cán công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ ... hoạt động tổ chức Quy mô cấu lực lượng lao động tổ chức phải xác định dựa vào tình hình hoạt động tổ chức đó: - Những loại lao động cần thiết cho mục tiêu hoạt động tổ chức? - Số lượng lao động ... trường nội bộ: bao gồm yếu tố thuộc nguồn lực bên tổ chức, doanh nghiệp nguồn lực nhân lực, tài chính, trình độ công nghệ… Về phương diện nguồn nhân lực, mục tiêu chiến lược nguồn nhân lực trọng...
  • 140
  • 289
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị   sở xây dựng hà nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị sở xây dựng hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... điều chỉnh, xếp lại cấu tổ chức chức năng, nhiệm vụ Ban Nhưng đến nay, chưa có công trình nghiên cứu thức việc hoàn thiện cấu tổ chức, lực quản lý cán công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ ... hoạt động tổ chức Quy mô cấu lực lượng lao động tổ chức phải xác định dựa vào tình hình hoạt động tổ chức đó: - Những loại lao động cần thiết cho mục tiêu hoạt động tổ chức? - Số lượng lao động ... trường nội bộ: bao gồm yếu tố thuộc nguồn lực bên tổ chức, doanh nghiệp nguồn lực nhân lực, tài chính, trình độ công nghệ… Về phương diện nguồn nhân lực, mục tiêu chiến lược nguồn nhân lực trọng...
  • 140
  • 297
  • 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... tốt - Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên phải có trình độ chế độ đãi ngộ, lương thưởng, chế độ phúc lợi ... trầm trọng lao động có kỹ thuật cao nay.4 CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần ... Xét theo trình độ chuyên môn Biểu đồ 2.5: Mẫu phân chia theo trình độ chuyên môn Đa số nhân viên công ty chủ yếu trình độ đại học trở xuống Do đặc thù công việc đòi hỏi người động có lực thực...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... tốt Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên phải có trình độ chế độ đãi ngộ, lương thưởng, chế độ phúc lợi ... thiếu trầm trọng lao động có kỹ thuật cao CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần ... Xét theo trình độ chuyên môn Biểu đồ 2.5: Mẫu phân chia theo trình độ chuyên môn Đa số nhân viên công ty chủ yếu trình độ đại học trở xuống Do đặc thù công việc đòi hỏi người động có lực thực...
  • 111
  • 1,810
  • 8
NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ tổ CHỨC TIỀN LƯƠNG tại TỒNG cục dân số   kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH, hà nội

NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ tổ CHỨC TIỀN LƯƠNG tại TỒNG cục dân số kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH, hà nội

Kinh tế - Thương mại

... Yêu cầu lực cán tổ chức tiền lương Tổng cục: Yêu cầu lực cán tổ chức tiền lương nằm Yêu cầu lực cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Tổng cục: Phụ lục Đánh giá lực cán tổ chức tiền ... thức tích lũy vào thực công việc 2.1.3 Trình độ tin học Ngoại ngữ Về mặt chung, trình độ tin học ngoại ngữ cán tổ chức tiền lương đáp ứng yêu cầu lực cán Tổng cục + Trình độ tin học: cán tổ chức ... SỐ PHIẾU KHẢO SÁT VỀ NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TỔNG CỤC DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH (Đối tượng khảo sát: Cán làm việc Vụ Tổ chức cán bộ) Năng lực cán tổ chức tiền lương đóng...
  • 43
  • 440
  • 0
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Thạc sĩ - Cao học

... trạng nguồn lao động Việt Nam 24 1.2.2 Thực trạng lao động tỉnh Thừa Thiên Huế .26 CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ... tới thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA .76 CÔNG TY ... CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần viễn thông FPT Việt Nam chi nhánh Huế 2.1.1 Tổng quan Công...
  • 129
  • 1,463
  • 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Kinh tế - Thương mại

... trạng nguồn lao động Việt Nam 24 1.2.2 Thực trạng lao động tỉnh Thừa Thiên Huế .26 CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ... tới thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế .66 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA .76 CÔNG TY ... CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI NHÁNH HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần viễn thông FPT Việt Nam chi nhánh Huế 2.1.1 Tổng quan Công...
  • 129
  • 502
  • 0
NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ

NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ

Quản lý nhà nước

... Luật cán bộ, công chức, tránh trùng lặp chồng chéo, Luật cán bộ, công chức có điều quy định việc cán bộ, công chức không làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự, theo cán bộ, công ... mức độ đãi ngộ chưa cao, điều có ảnh hưởng không nhỏ đến trình xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nước ta Kế thừa quy định Pháp lệnh cán bộ, công chức quyền cán bộ, công chức, ... lý cán bộ, công chức Thực quyền thực nghĩa vụ ngược lại Chẳng hạn, quyền hưởng lương cán bộ, công chức nghĩa vụ phải thực có hiệu hoạt động công vụ tương ứng với tiền lương hưởng Luật cán bộ, công...
  • 8
  • 1,303
  • 13
Tài liệu NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC pptx

Tài liệu NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC pptx

Quản lý nhà nước

... Luật cán bộ, công chức, tránh trùng lặp chồng chéo, Luật cán bộ, công chức có điều quy định việc cán bộ, công chức không làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự, theo cán bộ, công ... mức độ đãi ngộ chưa cao, điều có ảnh hưởng không nhỏ đến trình xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nước ta Kế thừa quy định Pháp lệnh cán bộ, công chức quyền cán bộ, công chức, ... lý cán bộ, công chức Thực quyền thực nghĩa vụ ngược lại Chẳng hạn, quyền hưởng lương cán bộ, công chức nghĩa vụ phải thực có hiệu hoạt động công vụ tương ứng với tiền lương hưởng Luật cán bộ, công...
  • 8
  • 1,016
  • 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp trong công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận hoàng mai

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp trong công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận hoàng mai

Quản trị kinh doanh

... nghiệp vụ kiến thức quản lý cán bộ, công chức, viên chức; • Thực việc tuyển dụng, quản lý công chức phường thực sách cán bộ, công chức cán không chuyên trách phường theo phân cấp; e) Về cải cách ... việc cán bộ, công chức phòng Công tác đánh giá thực công việc thực sau công việc kết thúc * Quan điểm trả lương cho cán công chức quận: Được thực theo quy định trả lương cho cán bộ, công chức ... hiệu công tác đội ngũ cán bộ, công chức sở Chính đội ngũ cán công chức cấp sở có vai trò quan trọng nên việc xây dựng đội ngũ cán bộ, Sinh viên: Tăng Thị Thu Hà 17 Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6D...
  • 50
  • 417
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện thạch thất thành phố hà nội

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện thạch thất thành phố hà nội

Quản trị kinh doanh

... năm 2020 có 100% cán bộ, công chức đạt chuẩn chuyên môn nghiệp vụ ngạch đảm nhiệm Số cán bộ, công chứctrình độ Cao đẳng, Đại học đạt từ 60% đến 70% Cán bộ, công chứctrình độ lý luận trị ... 1.3.1.1 Khái niệm cán bộ, công chức CBCC cấp xã • Cán bộ, công chức Theo điều Luật Cán bộ, công chức Quốc hội khoá XII, kỳ họp thứ thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2008: Cán công dân Việt Nam, ... hoàn thiện đạo đức cán bộ, công chức Ba đào tạo, phát triển lực cán công chức để đáp ứng yêu cầu công cải cách hành Bốn đào tạo, phát triển đội ngũ cán công chức phục vụ nghiệp công nghiệp hóa đại...
  • 47
  • 527
  • 1
Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Quản trị kinh doanh

... cán sở, lực lượng cán HTX điều động công tác khác từ 22 đến 25% Đa số cánlực khả làm việc tốt Với đội ngũ cán vô khó khăn công tác quản lý điều hành nói chung đặc biệt việc tổ chức hoạt động ... 0918.775.368 - Động viên khuyến khích lực lượng cán bộ, công chức ngành nông nghiệp tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn; trình độ quản lý Nhà nước quản lý kinh tế kinh tế thị trường; trình độ ngoại ... Tuy nhiên Hà Tây, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, trình độ kỹ thuật, tay nghề người lao động thấp Đặc biệt trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ cán quản lý hợp tác xã- lực lượng đầu tàu,...
  • 57
  • 1,021
  • 1
Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Kinh tế - Thương mại

... tạo miễn phí cho cán xã Những hạn chế, yếu : a) Về đội ngũ cán bộ, công chức : - Chưa có đội ngũ cán bộ, công chức hành ổn định chuyên nghiệp Trình độ lực đội ngũ cán bộ, công chức chưa ngang ... với đặc điểm, yêu cầu loại công chức - Cơ chế quản lý, sử dụng chế độ sách cán bộ, công chức nhiều bất hợp lý, chưa tạo động lực khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức đề cao trách nhiệm, phấn ... ảnh hưởng đến trình độ chuyên môn qua công tác đào tạo 2.2.4.1 .Công tác lập kế hoạch đào tạo Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức yếu tố định xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm...
  • 63
  • 839
  • 6

Xem thêm