tổng quan ngành quản trị nhân lực

... đồ tổ chức phận quản trị nhân lực Vietcombank Hà Nội 11 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Ngân hàng TMCP VietinBank Quế Võ 2.2.1 Nhân tố bên ngồi ... VIETINBANK QUẾ VÕ 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Ngân hàng TMCP Vietinbank Quế Võ 2.1.1 Tình hình nhân lực Hiện phòng HCNS gồm nhân viên chia làm phận phận ... chức quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực kỹ năng, nghiệp vụ, phẩm chất tư tưởng để phục vụ tốt cho mục tiêu Ngân hàng Đội ngũ nhân viên ban lãnh đạo : VietinBank Quế Võ có 82 nhân

Ngày tải lên: 24/06/2015, 15:19

... trạng mối quan hệ động lực học tập kết học tập cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế quốc Dân Chương III Giải pháp nhằm tạo động lực cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường ... động lực học tập kết học tập sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân” Mục đích nghiên cứu: Thơng qua việc nghiên cứu đề tài, nhóm em tin sinh viên ngành Quản trị nhân lực ... Cơ sở lý luận động lực, học thuyết tạo động lực nói chung, tiêu thức đo lường động lực học tập, quan điểm để đo lường kết học tập 1.1 Tổng quan nghiên cứu động lực: 1.2 Các

Ngày tải lên: 24/03/2023, 16:05

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - BÁO CÁO TỔNG HỢP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đơn vị thực tập: CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT Giảng ... không cần đến trực tiếp sở - EzHRM: hệ thống quản trị nhân cho doanh nghiệp, hỗ trợ giải khó khăn quản trị nhân nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, quản lý cán nhân viên (hợp đồng lao động, lương thưởng, ... tiết tình hình nhân lực phân công nhiệm vụ Ban Nhân Bảng 2.1 Chi tiết nhiệm vụ Bộ phận chuyên trách quản lý nguồn nhân lực Bộ phận Trưởng Ban nhân Số lượng Nhiệm vụ Trưởng Ban nhân có nhiệm vụ

Ngày tải lên: 28/09/2023, 20:34

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC - BÁO CÁO TỔNG HỢP NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đơn vị thực tập: CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN FPT Giảng ... không cần đến trực tiếp sở - EzHRM: hệ thống quản trị nhân cho doanh nghiệp, hỗ trợ giải khó khăn quản trị nhân nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, quản lý cán nhân viên (hợp đồng lao động, lương thưởng, ... liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ nhân viên Nguồn: Ban Nhân Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT 2.2 Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Chứng khốn FPT 2.2.1 Thực trạng quan

Ngày tải lên: 05/10/2023, 14:13

... hiện quan hệgiao dịch với các địa phơng nơi công ty đặt trụ sở + Quản trị: Quản lý mặt bằng, đất đai, nhà xởng và hệ thống điện nớc,thông tin liên lạc, trang thiết bị hành chính của công ty; Quản ... với ngời lao động công tác quản lý cán bộ, quản lý lao động trong công ty; Lu giữ hồ sơ nhân sự theo phân cấp; Lập kếhoạch bồi dỡng , đào tạo cán bộ quản lý, cán bộ công nhân kỹ thuật; Tham giasoạn ... chính - Chức năng: Thực hiện công tác pháp chế hành chính quản trị Xây dựng bộ máy quản lý chung Điều hành các công việc, sự vụ toàn công ty Quản lý vệsinh lao động và quỹ tiền lơng, phân phối tiền

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 1.2 Quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân lực, khái niệm quản trị nhân lực có thể trình bày ở nhiều giác độ khác nhau : Với tư cách là một trong những chức năng xơ bản của quản trị ... mạnh của ngành dệt may đòi hỏi nguồn nhân lực về số lượng và chất lượng càng cao, cho nên quản trị nguồn nhân lực càng có vai trò quan trọng. Bài toán về nguồn nhân lực mà hầu hết các ngành dệt ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP SV: Nguyễn Thị Thùy Trang Lớp: QTKD Tổng hợp A1 1 Đề án môn học GVHD: PGS.TS Trần Việt Lâm 1. Các khái niệm 1.1 Nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn nhân

Ngày tải lên: 24/07/2013, 13:53

... choban lãnh đạo.1.2 Bộ máy tổ chức quản lý của Tổng công ty Tổng công ty được quản lý bởi Hội đồng quản trị và được điều hành bởitổng giám đốc Hội đồng quản trị là đại diện trực tiếp chủ sở ... vềquá trình hình thành và phát triển; đặc điểm của tổng công ty; các hoạt độngquản trị nhân lực trong thời gian vừa qua và phương hướng hoạt động của Tổngcông ty trong thời gian tới Với một số phương ... cũngnhư các nước mà Tổng công ty xuất khẩu sản phẩm sang, bao gồm các nước:Anh Quốc, Mỹ, Nhật, Hàn Quốc.Trang 10Chương 2: ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾNHOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC. 1 Cơ cấu

Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:11

... Hương Lớp: Quản trị lớp quản trị kinh doanh tổng hợp 47B Chuyên đề tốt nghiệp - 86 - GVHD: Thạc sĩ Nguyễn Thu Thuỷ Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên:Phan Thu Hương Lớp: Quản trị lớp quản trị kinh ... tạo lực Sinh viên:Phan Thu Hương Lớp: Quản trị lớp quản trị kinh doanh tổng hợp 47B Chuyên đề tốt nghiệp - 85 - GVHD: Thạc sĩ Nguyễn Thu Thuỷ lượng sỹ quan, thuyền viên cung cấp cho đội tàu Tổng ... đội ngũ sỹ quan, thuyền viên Tổng công ty đào tạo cách toàn diện, cấu hợp lý đội ngũ sỹ quan, thuyền viên trang bị đầy đủ Sinh viên:Phan Thu Hương Lớp: Quản trị lớp quản trị kinh doanh tổng hợp

Ngày tải lên: 21/04/2014, 20:35

... luận: Quản trị nguồn nhân lực GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội I. Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực 1. Khái niệm:  Nhân lực: Là nguồn lực của mỗi con người Bao gồm: + Thể lực + Trí lực  Nguồn nhân lực: ... các nhân viên của công ty. Như vậy, quản trị nguồn nhân lực ngày nay gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan tổ chức đó có bộ phận Quản trị nguồn nhân lực hay không. Quản trị nguồn nhân lực ... GIỮA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TIÊU CHÍ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Quan điểm chung  Lao động là chi phí đầu vào  Nguồn nhân lực là tài sản quý cần phát triển

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:52

... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX 2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của công ty 2.1.1 Tình hình nhân lực ... động quản trị nhân lực khác như quan hệ lao động,hoạch định nhân lực, tổ chức và định mức lao động, hay hoạt động đánh giá nhân lựcvẫn chưa thực sự được quan tâm và chú trọng Trưởng Phòng Tổng ... chức tại phòng Tổng hợp Giúp đảmbảo tính hiệu quả trong hoạt động quản trị nhân lực cũng như các chức năng khác củaphòng Tổng hợp tại công ty Tuy nhiên, trong hoạt động quản trị nhân lực của công

Ngày tải lên: 11/01/2015, 17:55

... học đầy đủ: 20%  Nhóm??? 20%  Thi cuối kỳ: 60% Bài 1: Tổng quan Quản trị Nguồn Nhân lực Bản chất Quản trị Nguồn Nhân lực “Quản lý suy cho quản lý người” Tổ chức Người lao động • QTNS q trính thoả ... giá HTTT Nhân Nhóm động lực Điều kiện làm việc Đãi ngộ, phúc lợi Lộ trình nghề nghiệp Mơ hình “bộ tứ” “Tất tham gia quản lý NNL” Cán cấp cao Cán nhân Quản trị Nguồn nhân lực Nhân viên Cán quản lý ... tâm lý Mối quan hệ cơng việc • Kế hoạch nguồn nhân lực • Tuyển dụng lựa chọn • Tổng hợp, xếp đặt cơng việc Thu hút nguồn nhân lực • Q trình làm việc cá nhân/nhóm • Thủ tục đánh giá lực Quản lý hoạt

Ngày tải lên: 10/03/2015, 10:16

... việc liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự.2.2 Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quảntrị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi nhánh Nam Hà Nội2.2.1 Nhân tố môi ... 4PHẦN 2 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂNHÀNG BIDV CHI NHÁNH NAM HÀ NỘI2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trịnhân lực của Ngân hàng BIDV chi nhánh ... nhân lựcBảng 2.1: Tình hình nhân lực Ngân hàng BIDV chi nhánh Nam Hà NộiĐơn vị: NgườiNam Nữ PT TC-CĐ ĐH Sau ĐH Trực tiếp Gián tiếp Nguồn: Phòng Tổ chức nhân sự Từ năm 2011 – 2013, tình hình nhân

Ngày tải lên: 20/03/2015, 07:28

... tế. Bố cục bài báo cáo tổng hợp gồm 3 chương: Chương 1: Các vấn đề tổng quan về Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC Chương 2: Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây ... về nguồn nhân lực của VNCC. •Biến động về số lượng nhân lực: Trong giai đoạn vừa qua, nguồn nhân lực của VNCC tương đối ổn định, không có sự biến động lớn về nhân lực. Do đặc thù của ngành nghề ... động quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam VNCC Qua đó em xác định được những ưu điểm và nhược điểm trong các hoạt động quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 31/03/2015, 23:11

... tế. Bố cục bài báo cáo tổng hợp gồm 3 chương: Chương 1: Các vấn đề tổng quan về Tổng công ty tư vấn xây dựng VNCC Chương 2: Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây ... về nguồn nhân lực của VNCC. • Biến động về số lượng nhân lực: Trong giai đoạn vừa qua, nguồn nhân lực của VNCC tương đối ổn định, không có sự biến động lớn về nhân lực. Do đặc thù của ngành nghề ... sở hữu CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VIỆT NAM VNCC 13 2.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Tổng công ty sử dụng phương pháp định

Ngày tải lên: 31/03/2015, 23:11

... Quan điểm của nhà quản trị về nhân lực sẽ quyết định đếnviệc lựa mô hình quản lý nhân lực cũng như định hướng phát triển nhân lực của công ty Khi nhà quản trị coi nhân lực là nguồn lực chủ chốt, ... Trang 16Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức của phòng Tổ chức-Nhân sự 2.2 Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần Sông Đà 10Hiện nay nền kinh ... chức-Nhân sự 9 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ phòng Tổ chức-Nhân sự 10 2.1.3 Bộ máy tổ chức của phòng Tổ chức-Nhân sự 11 2.2 Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị

Ngày tải lên: 01/04/2015, 10:12

... tác chế độ lao động - Nhân viên lái xe công vụ: 01 người - Nhân viên bảo vệ: 02 người 2.2 Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TYCỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HỢP LỰC 2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của phòng Tổ chức – Hành chính của Công ty Cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực ... hình nhân lực của phòng Tổ chức – Hành chính tại Công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực Phòng Tổ chức – Hành chính của Công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợplực có đội ngũ nhân lực có

Ngày tải lên: 01/04/2015, 10:12

... công tác quản trị nhân lực trong Tổng công ty, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Đối tợng nghiên cứu của luận văn là : Nhân lực và vấn đề quản trị nhân lực trong ... chung, ngành t vấn xây dựng nói riêng có nhiều biến động cũng nh khắc phục những tồn tại khách quan và chủ quan đòi hỏi công ty phải tiếp tục nghiên cứu đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân lực ... SXKD của Tổng Công ty t vấn XD Việt Nam (từ năm 2004 - 2007) Đơn vị tính : VND SVTH: Trơng Linh Tâm K36 9 GVHD: Trơng Đức Lực II. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực tạ i Tổng C ông...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... sạn…Những nhân viên hưởng lương 50 Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực được ... không biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng tốt nhất nguồn nhân lực thì ... khoá luận bao gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lí luận về quản trị nhân lực trong khách sạn. Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ. 2 Khoá luận tốt nghiệp LỜI...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tác quản ... Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật. Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy ... tố quyết định tới quản trị nhân sự. Hệ thống quản lý theo học thuyết Z Nhà quản trị tạo ra môi trờng lao động cho nhân viên nh đang ở trong gia đình mình. Nhà quản trị và nhân viên thơng yêu,...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả. II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lực Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... các nhân viên Nhiệm vụ : +Bảo quản thức ăn, đồ uống. +Sơ chế và chế biến các món ăn phục vụ khách. *Phòng tài chính kế toán 41 c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực Quản trị nhân lực ... công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Song không phải bất cứ khách sạn nào cũng thu đợc sự hiệu quả trong công tác này. Bởi một nguyên nhân quan trọng là công tác quản trị nhân lực không...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:36