tình hình thu nhập của cán bộ công nhân viên
Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc
... • Thu nhập cán công nhân viên : Năm 2000 Thu nhập nhân viên trung bình 500.000 – 1000.000 vnđ/tháng Trong điều kiện có nhiều khó khăn việc làm , cạnh tranh gay gắt lĩnh vực viễn thông Nhiều cán ... thêm thu nhập lương bổng cho cán công nhân viên 3.2.4 Hiệu công tác quản lý : Bộ máy tổ chức viettel ngày phát triển rộng lớn, viettel không hoạt động theo quy trình , thể thống mà phụ thu c ... cứu hoạt động : Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập cán công nhân viên , hiệu công tác quản lý, kết hoạt động kinh doanh công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh giai đoạn năm 2009...
- 60
- 3,084
- 12
ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG VÀ ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP GIẢM THIỂU MÔI TRƯỜNG DỰ ÁN “ XÂY DỰNG NHÀ Ở CHO NGƯỜI CÓ THU NHẬP THẤP, CÁN BỘ - CÔNG NHÂN VIÊN TỔNG CÔNG TY TÂN CẢNG SÀI GÒN” TẠI PHƯỜNG PHÚ HỮU, QUẬN 9, TP. HỒ CHÍ MINH
... cháy, tủ thu c cá nhân, thùng rác, nhà vệ sinh… Để phục vụ cho cố xảy thi công phục vụ công nhân viên tiện sinh hoạt trình thi công tạI công trường Bố trí nhân công quản lý, thi công công trường Ban ... nhà cho cán - công nhân viên công ty, phần lại kinh doanh − Văn số 3045/2009/ TNMT-QHSDĐ ngày 05/05/2009 Sở Tài Nguyênvà Môi Trường thành phố Hồ Chí Minh việc dự án nhà cán công nhân viên Công ty ... đề cấp thiết Vì vậy, trước tình hình thực tiễn trên, Công ty Cp Địa ốc Tân Cảng định đầu tư “xây dựng khu nhà cho người có thu nhập thấp, cán - công nhân viên Tổng Công ty Tân Cảng Sài Sòn” với...
- 141
- 4,403
- 1
quy định của pháp luật việt nam về công khai, minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức
... Việt Nam công khai, minh bạch tài sản, thu nhập cán bộ, công chức CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ TÀI SẢN, THU NHẬP CẦN PHẢI CÔNG KHAI, MINH BẠCH 1.1 Khái niệm cán bộ, công chức ... Nam công khai, minh bạch tài sản, thu nhập cán bộ, công chức 2.4 Trách nhiệm pháp lý cán bộ, công chức làm sai quy định công khai minh bạch tài sản, thu nhập 2.4.1 Trách nhiệm pháp lý cán bộ, công ... Việt Nam công khai, minh bạch tài sản, thu nhập cán bộ, công chức Việc thực công tác công khai, minh bạch tài sản, thu nhập cán bộ, công chức nhằm mục đích đảm bảo cho không cho cá nhân làm việc...
- 87
- 980
- 3
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... kiện để nhân viên thể thân mức độ thỏa mãn nhân viên cao H3: Nếu cảm giác làm chủ vật nhân viên cao làm tăng mức độ thỏa mãn nhân viên H4: Nếu công tác đào tạo tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao ... giá đầy đủ công việc làm Sự trung thành quản lý công nhân Lương cao Triển vọng phát triển công ty Sự đồng cảm với vấn đề cá nhân Đảm bảo công việc Công việc thú vị Giám sát viên 10 Công nhân 10 ... thân nhân viên, cho nhu cầu cao mà nhân viên có mong muốn hướng tới, đặc biệt nhân viên có chí hướng phấn đấu cao Việc tạo điều kiện cho nhân viên tự thể thân mình, đánh giá mức độ nhìn nhận, công...
- 100
- 727
- 1
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... triển công ty Sự thỏa mãn CNV tổ chức Đồng cảm với vấn đề cá nhân Quan hệ nơi làm việc Sự công đối xử Công tác đào tạo Hình 2.3 Mô hình lý thuyết nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên ... found Hình 2.2 Mô hình nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên Công Ty Cổ Phần Tân Việt - Khách sạn Sunrise Nha Trang Error: Reference source not found Hình 2.3 Mô hình lý thuyết nhân tố...
- 153
- 1,564
- 12
Xây dựng phần mềm quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên trong công ty TTHH Lan Sơn
... công nhân viên Và tài khoản TK 338- Phải trả, phải nộp khác + TK 334 phản ánh khoản phải trả công nhân viên tình hình toán khoản đó( gồm: tiền lương, tiền thưởng, BHXH khoản thu c thu nhập công ... Hà Nôi Báo cao thực tâp Mô tả: nhân viên có nhiều bảng lương Mỗi bảng lương thu c nhân viên Mô tả: nhân viên có nhiều bảng chấm công Mỗi bảng chấm công thu c nhân viên Mô tả: bảng lương có hệ số ... Trường CDKTCN Hà Nôi Báo cao thực tâp +Cán bộ, công chức, viên chức; + Công nhân quốc phòng, công nhân công an; + Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp...
- 78
- 514
- 1
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... - Thuyết ERG Alderfer (1969) - Thuyết thành tựu McClelland (1988) - Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) - Thuyết công Adam (1963) - Thuyết kỳvọng Vroom (1964) - Thuyết kỳvọng Vroom (1964) MÔ HÌNH ... 0,05, ta kết luận khác mức độ thỏa mãn công việc CBCNV có trình độ học vấn khác GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CHI CỤC THU HAI BÀ TRƯNG - HÀ NỘI Giải pháp “Môi ... quan nên có đánh giá công việc công cho cá nhân để họ cảm thấy xứng đáng kết làm đươc + Tiến hành bố trí nhân viên vào công việc thật hợp lý nguyện vọng cá nhân quan để công việc có hiệu tốt...
- 35
- 516
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... 1.1.1.2.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công ... trưởng Chi cục Thu thực công tác kiểm tra, giám sát kê khai thu thu nhập cá nhân; chịu trách nhiệm thực dự toán thu thuế thu nhập cá nhân thu c phạm vi quản lý Chi cục Thu 2.1.3.2.6.Đội Tổng ... Chi cục Thu quản lý thu thuế tổ chức (nếu có), cá nhân nộp thu địa bàn xã, phường phân công (bao gồm hộ sản xuất kinh doanh công thương nghiệp dịch vụ, kể hộ nộp thu thu nhập cá nhân; thu nhà...
- 113
- 385
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương – dự án y tế nông thôn – bộ y tế
... Cử nhân Luật Cử nhân ngoại ngữ Cử nhân kinh tế Cử nhân ngoại ngữ Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh tế Cử nhân Luật Cử nhân kinh tế Cử nhân kinh tế Kĩ sư xây dựng Cử nhân kinh tế Cử nhân ... đặc điểm công việc làm dự án tuyến trung ương Mặc dù thu nhập nhân viên cao so với thu nhập bình quân, chưa đáp ứng nhu cầu số nhân viên giỏi, có lực làm dự án chế độ tiền lương Thu nhập = Lương ... quan hệ lãnh đạo – nhân viên, nhân viên – nhân viên 1.2 Học thuyết hệ thống hai yếu tố F Herzberg 1.2.1 Nội dung học thuyết hệ thống hai yếu tố F Herzberg: F.Herzberg đưa lý thuyết hệ thống hai...
- 67
- 717
- 0
động lực làm việc của cán bộ công nhân viên ban quản lý trung ương, dự án y tế nông thôn, bộ y tế
... làm có thu nhập việc tạo hội việc làm thu nhập cho thân nhân viên vấn đề cần quan tâm hàng đầu Còn nhân viên công tác có “thâm niên" tổ chức, công việc thục tích lũy nhiều kinh nghiệm công tác ... cá nhân quyền lợi mà cá nhân hưởng • Chế độ tổ chức; • Lịch làm việc; • Mối quan hệ lãnh đạo – nhân viên, nhân viên – nhân viên 1.3 Một số học thuyết động lực làm việc người lao động Do học thuyết ... động ảnh hưởng nhóm nhân tố sau4: • Nhóm nhân tố thu c người lao động; • Nhóm nhân tố thu c công việc; • Nhóm nhân tố thu c tổ chức Nhưng để có động lực làm việc cho nhân viên? Bởi động lực có...
- 114
- 759
- 1
LUẬN VĂN: Quyền làm chủ tập thể của cán bộ công nhân viên trong công ty môi trường đô thị Hà Nội pptx
... huyện quản lý thực phần nhiệm vụ Công ty môi trường đô thị Hà Nội có số lượng cán công nhân viên khoảng 4200 người số lượng công nhân thu gom chiếm 80% Công ty đơn vị công ích hoạt động vốn ngân sách ... doanh sở thực quyền làm chủ tập thể cán công nhân viên công ty Sơ đồ tổ chức công ty môi trường đô thị Hà Nội Giám đốc Phòng hợp tác quốc Xí nghi ệp MTDT Phòng kỹ thu t vật Xí nghi ệp MTDT Phó giám ... môi trường công việc thu thập số liệu tiến hành thu n lợi 3.1.2 khó khăn Bên cạnh thu n lợi trình thực tập công ty em gặp phải số khó khăn như: - đặc thù phòng tư vấn kỹ thu t nên công việc phòng...
- 18
- 440
- 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế
... tính Trong số 85 nhân viên tham gia vấn có 63 nhân viên nam chiếm 74,1% tổng số nhân viên 22 nữ chiếm 25,9% tổng số nhân viên Qua cho thấy có chênh lệch nhân viên nam nhân viên nữ công ty Do đặc ... % họ cấp Một số nhân viên bên phòng kỹ thu t, tạp vụ, bảo vệ Xét theo thu nhập Hầu hết nhân viên có mức thu nhập khoảng từ đến triệu đồng chiếm đến 63,5% Còn nhân viên có thu nhập từ đến triệu ... thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc năm tương ứng chiếm 44,7 % Số nhân viên làm việc từ...
- 92
- 1,892
- 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.
... tính Trong số 85 nhân viên tham gia vấn có 63 nhân viên nam chiếm 74,1% tổng số nhân viên 22 nữ chiếm 25,9% tổng số nhân viên Qua cho thấy có chênh lệch nhân viên nam nhân viên nữ công ty Do đặc ... % họ cấp Một số nhân viên bên phòng kỹ thu t, tạp vụ, bảo vệ • Xét theo thu nhập Hầu hết nhân viên có mức thu nhập khoảng từ đến triệu đồng chiếm đến 63,5% Còn nhân viên có thu nhập từ đến triệu ... thời gian làm việc công ty Theo kết ta thấy cán công nhân viên công ty chủ yếu làm việc chưa lâu số nhân viên điều tra có 38 nhân viên làm việc năm tương ứng chiếm 44,7 % Số nhân viên làm việc từ...
- 111
- 1,810
- 8
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị
... kết công việc Sự thỏa mãn cán công nhân viên Cơ hội thăng tiến Công tác đào tạo Sự tự thể thân Sự công 41 Hình 2.7: Mô hình lý thuyết ảnh hưởng nhân tố đến thỏa mãn công nhân viên tổ chức Công ... công nhân viên thỏa mãn H6: Nếu tổ chức tạo hội cho cán công nhân viên thể thân tốt làm tăng mức độ thỏa mãn cán công nhân viên H7: Nếu công tác đào tạo tốt làm tăng thỏa mãn cán công nhân viên ... Mô hình ảnh hưởng nhân tố đến thỏa m ãn cán công nhân viên tổ chức công ty trách nhiệm hữu hạn Long Shin (2009) Lê Hồng Lam (2009) đưa Mô hình ảnh hưởng nhân tố đến thỏa mãn cán công nhân viên...
- 107
- 495
- 0
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của của cán bộ công nhân viên đối với công ty cổ phần vật liệu xây dựng khánh hòa
... máy quản lý công ty (chủ yếu kỹ thu t viên nhân viên văn phòng, lãnh đạo đơn vị) Công ty có đội ngũ cán công nhân viên thu c phòng ban trẻ, động, nhiệt tình, có trình độ cao (90% nhân viên có trình ... mãn công việc nhân viên Hầu hết nghiên cứu kiểm định nhân tố JDI phản ánh thỏa mãn công việc nhân viên Điều nói lên rằng, thỏa mãn công việc nhân viên phụ thu c vào năm nhân tố thỏa mãn thu nhập, ... đẩy công nhân làm việc bình thường, có diện động lực thúc đẩy nhân viên tích cực thỏa mãn cao độ Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì Nhân viên không bất mãn động lực Nhân tố động viên Nhân viên...
- 122
- 640
- 0
Đánh giá sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH tư vấn xây dựng quang vinh
... luận đặt mục tiêu tạo cho nhân viên phản ứng kịp thời với tình hình công việc nhận thức rõ tình hình hoàn thành công việc 2.2.4 Các thuyết động viên 2.2.4.1 Thuyết hai nhân tố F.Herzbergeg Frederick ... 2.2: Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên 24 Hình 2.3: Các nhân ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 26 Hình 2.4: Mô hình nhân tố ... nhân viên muốn thăng tiến công việc việc thăng chức có hấp lực cao nhân viên Nếu nhân viên tin làm việc tốt, tiến độ người đánh giá cao, nghĩa nhân viên có mức mong đợi cao Tuy nhiên, nhân viên...
- 141
- 702
- 0
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot
... triển nghề nghiệp nhân viên Cấp tham khảo ý kiến nhân viên định Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc 32 Q26 Q27 Cấp quan tâm tới đời sống nhân viên Tôi tôn trọng ... triển công ty Sự thỏa mãn CNV tổ chức Đồng cảm với vấn đề cá nhân Quan hệ nơi làm việc Sự công đối xử Công tác đào tạo Hình 2.3 Mô hình lý thuyết nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên ... found Hình 2.2 Mô hình nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó nhân viên Công Ty Cổ Phần Tân Việt - Khách sạn Sunrise Nha Trang Error: Reference source not found Hình 2.3 Mô hình lý thuyết nhân tố...
- 154
- 424
- 0
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN
... nghiệp - Nhóm 4: Thu nhập Sự hài lòng với vấn đề thu nhập nhân viên đánh giá theo tiêu thức: + Mức thu nhập + Sự tương xứng thu nhập với kết làm việc cá nhân + Chính sách phân phối thu nhập doanh nghiệp ... đầy đủ công việc làm Sự thỏa mãn cán công nhân viên Triển vọng phát triển Bưu điện Sự đồng cảm vấn đề cá nhân Mối quan hệ cấp với cấp Sự công đối xử Công tác đào tạo Hình 2.7: Mô hình nhân tố ... động viên nhân viên Có thể nói rằng, thành công nhà quản trị tùy thu c vào lực lãnh đạo nhân viên quyền họ Một cách vắn tắt, lực lãnh đạo lực động viên, tác động, điều khiển, thông đạt với nhân viên...
- 161
- 756
- 5
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn bó của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với TRƯỜNG CAO ĐẲNG văn hóa NGHỆ THUẬT và DU LỊCH NHA TRANG
... nm 1992 ngi lao ng li quan tõm hng u l thu nhp Tip theo, hai khung lý thuyt chớnh lm nn tng cho hu ht cỏc nghiờn cu sau ny l lý thuyt ca Homan, 1958 v lý thuyt ca Becker, 1960 Cỏc tỏc gi ny cho ... cụng vic Cỏc lý thuyt nhu cu ca ngi c gng nhn din nhng yu t to ng c thỳc y ngi trờn c s lm tha cỏc nhu cu a Thuyt cp bc nhu cu ca Maslow (1943) Thuyt cp bc nhu cu ca Maslow l thuyt t ti nh cao ... viờn nhõn viờn ny lm vic tt hn (trớch dn t Th Thanh Vinh, 2010) c Thuyt X v thuyt Y (Douglas McGregor, 1960) Thuyt X l lý thuyt mỏy múc v thiờn hng tiờu cc v ngi v hnh vi ngi Cho rng ngi bn...
- 171
- 1,630
- 21
Hoàn thiện công tác đánh giá việc thực hiện công việc được giao của cán bộ, công nhân viên ở công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ niềm tin việt
... c ti p v i nhân viên nh m xem xét l i toàn b tình hình th c hi n công 20 vi c c a nhân viên ó; cung c p thông tin v tình hình th c hi n công vi c ã qua m i quan h v i quy t ph c nh nhân s ; bi ... thi n công tác ánh giá vi c th c hi n công vi c c giao c a cán b , công nhân viên công ty c ph n u tư phát tri n công ngh Ni m Tin Vi t CHƯƠNG I: CƠ S LÝ LU N V CÔNG TÁC ÁNH GIÁ TH C HI N CÔNG ... lý lu n v công tác G THCV t i doanh nghi p Chương II: Phân tích th c tr ng công tác ánh giá vi c th c hi n công vi c c giao c a cán b , công nhân viên công ty c ph n u tư phát tri n công ngh Ni...
- 93
- 485
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25