0

tìm kiếm sự ủng hộ của người dân đối với các dự án đầu tư

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp may trên địa bàn tỉnh phú thọ từ bài học kinh nghiệm của tập đoàn viễn thông quân đội và công ty cổ phần viễn thông FPT

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp may trên địa bàn tỉnh phú thọ từ bài học kinh nghiệm của tập đoàn viễn thông quân đội và công ty cổ phần viễn thông FPT

Kinh tế - Quản lý

... khác vốn đầu tư, tin ng đối tác, ủng hộ khách hàng… Người lao động làm việc không lương thưởng Họ quan tâm đến nhiều yếu tố khác môi trường làm việc, mối quan hệ toàn doanh nghiệp, hội thăng ... nghiệp 1.3.1.2 Các yếu tố khách quan a Người lãnh đạo 12 Người lãnh đạo không định cấu tổ chức hay công nghệ doanh nghiệp, mà người sáng tạo biểu ng, cách thức bày trí, xây dựng công trình ... tin hình thành cách có ý thức xác minh ng đối dễ dàng, lý ng hình thành cách tự nhiên khó giải thích cách rõ ràng - Niềm tin đưa diễn giải, tranh luận, đối chứng làm lý ng, niềm tin...
  • 81
  • 4,466
  • 6
Các biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp

Các biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... đánh dấu thành đạt nghề nghiệp nhân viên  Tổ chức buổi để giới thiệu thành viên để người công ty có hội làm quen với để từ tạo mối quan hệ cách rộng rãi để thực tốt công việc họ NGHI LỄ Củng ... (biểu ng dấu ngoắc phẩy) thiết kế vào năm 1971 sinh viên tên Crolyn Davidson vào năm với 35$ BIỂU TƯỢNG  Logo NIKE thay đổi qua năm NGÔN NGỮ, KHẨU HIỆU Nike đặt theo tên vị nữ thần có cánh ng ... kế toán để tập trung lo việc kinh doanh Người quyền lực vương quốc thể thao • Năm 1971, Knight định giã từ công việc kế toán để tập trung lo việc kinh doanh tăng gấp đôi suốt 10 năm BIỂU TƯỢNG...
  • 26
  • 3,622
  • 14
ảnh hưởng từ các yếu tố cấu trúc tổ chức,văn hoá doanh nghiệp,  phong cách lãnh đạo tới việc thực thi chiến lược

ảnh hưởng từ các yếu tố cấu trúc tổ chức,văn hoá doanh nghiệp, phong cách lãnh đạo tới việc thực thi chiến lược

Kinh tế - Quản lý

... gia nhập cao.Nói bình thuận đánh giá thủ đô resort việt nam tỉnh có nhiều dự án đầu resort có 50 dự án xin xây dựng có 20 dự án chấp nhận triển khai xây dựng Các rào cản gia nhập : Chính ... giải đồng nhiều ban ngành ủng hộ nhân dân Đó tệ nạn xã hội gia tăng, đến Việt Nam nhiều khách du lịch thực choáng váng với nạn móc túi, ăn xin, chèo kéo khách mua hàng, đánh bạc…Đồng thời văn hóa ... chuẩn phù hợp với loại sở lưu trú du lịch Các sở đạt yêu cầu có khả hoạt động theo qui định pháp luật Nhu cầu vốn đầu ban đầu: Ngành du lịch có đặc điểm đòi hỏi vốn đầu ban đầu cao, đặc...
  • 25
  • 870
  • 0
CÁC CẤP ĐỘ VÀ BIỂU HIỆN CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP FPT.doc

CÁC CẤP ĐỘ VÀ BIỂU HIỆN CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP FPT.doc

Kế toán

... thành với đời FPT, phản ánh sáng tạo lao động người FPT ngày đầu gian khó.Trải qua năm tháng, văn hóa công ty mà đặc trưng văn hóa STC ngày nhiều người công ty ủng hộ Lịch sử sáng tác STC thể hội ... kịch hình thức khác mang tính sáng tạo hài hước Văn hóa STC thể cách ứng xử người với người FPT, cách ứng xử chân thành, gắn bó thân thiết ruột thịt Với văn hóa STC người FPT hiểu hơn, xích lại ... biệt, không cách biệt với người khác Các chưởng,phó phòng ban bố trí phòng với nhân viên Tất cấu trúc hữu hình tạo nên cảm giác trang trọng làm việc FPT, việc bố trí chỗ ngồi không cách biệt tạo...
  • 10
  • 18,799
  • 408
Phân tích cấu trúc và biểu hiện của văn hoá doanh nghiệp Ngân hàng thương mại Cổ phần Nhà Hà Nội (Habubank). Tác động văn hoá Doanh nghiệp của Habubank tới hoạt động kinh doanh của công ty.doc

Phân tích cấu trúc và biểu hiện của văn hoá doanh nghiệp Ngân hàng thương mại Cổ phần Nhà Hà Nội (Habubank). Tác động văn hoá Doanh nghiệp của Habubank tới hoạt động kinh doanh của công ty.doc

Kế toán

... vay, mua bán kiều hối, toán ngoại tệ phạm vi lãnh thổ Việt Nam Năm 1995 đánh dấu bước ngoặt đáng ý chiến lược kinh doanh Habubank với việc trọng mở rộng hoạt động thương mại nhằm đối ng khách ... tôn trọng người lấy người làm trung tâm 4.1.3 Slôgôn " GIÁ TRỊ TÍCH LUỸ NIỀM TIN" Habubank tin ng để tạo dựng niềm tin tổ chức hay cá nhân phải liên tục sáng tạo tích luỹ giá trị tưởng thống ... phong cách nhà lãnh đạo, phong cách nhân viên, hình ảnh doanh nghiệp Từ đó, Habubank tạo dựng niềm tin lớn từ phía khách hàng đối tác Habubank xây dựng chiến lược hoạt động cách đắn phù hợp với...
  • 9
  • 5,299
  • 62
Tài liệu Đề tài Phân tích những đặc trưng văn hóa của công ty thông qua ( các sản phẩm, dịch vụ, nhãn hiệu...) và đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới lựa chọn mua sắm của khách hàng pdf

Tài liệu Đề tài Phân tích những đặc trưng văn hóa của công ty thông qua ( các sản phẩm, dịch vụ, nhãn hiệu...) và đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới lựa chọn mua sắm của khách hàng pdf

Quản trị kinh doanh

... ng, động kinh doanh…( yếu tố khó thay đổi mang tính bền vững) phong cách quản lý tổ chức Biểu trưng văn hóa điểm giúp người tiêu dung hay đối ng khác nhận diện doanh nghiệp, phân biệt với ... giải khát ngày sớm đánh dấu doanh số bán hàng chiếm phần nhỏ số lượng bán hàng ngày Từ năm 1980, nhiều công ty bắt đầu sản xuất loại thứ cuống calorie không đường sánh kịp với Coca-Cola Light ... Coca- Cola nắm bắt thách thức để tạo hội phát triển cho cách phát triển hàng loạt nhãn hiệu đồ uống khác với nhiều mức giá khác nhằm hướng tới nhiều đối ng người tiêu dùng như: Fanta, Sprite,...
  • 20
  • 1,970
  • 7
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Quản trị kinh doanh

... phận, tầm quan trọng tin ng phận chức đơn vị với Mức độ hỗ trợ trình thực công việc Định hướng ngườiSự quán công sách quản trị: khía cạnh cuối đo lường công quán với sách thực thi, ảnh hưởng ... CS/PT với 3,4%, ng ứng bảng hỏi, 11,7% ng ứng 17 bảng hỏi thuộc trình độ Trung cấp, nhóm thứ trình độ Cao đẳng với 29,7% ng ứng 43 bảng hỏi, chiếm tỷ lệ cao Đại học/ đại học với 55,2% ng ... ngành bánh trung thu, số ngành kem, số ngành bánh mì đóng gói, số ngành bánh Cracker Chiến lược giai đoạn năm 2013-2023 đa dạng hóa với chiến lược Food & Flavor, mở rộng hoạt động đầu tư, liên...
  • 123
  • 868
  • 1
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG CÁC NGÂN HÀNG TMCP.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG CÁC NGÂN HÀNG TMCP.PDF

Thạc sĩ - Cao học

... hóa truyền thống dân tộc nhƣ sau: - Khoảng cách quyền lực: Việt Nam đƣợc đánh giá nƣớc có khoảng cách quyền uy tƣơng đối cao, Việt Nam thoát khỏi ách thực dân phong kiến nửa kỷ, với chế nhiều quan ... trao đổi cách thức trao đổi nhƣ nào, cách thức giao tiếp mở rộng hay có chọn lọc, xung đột đƣợc xử lý theo cách tránh né đƣợc giải o Đào tạo phát triển: tổ chức có cung cấp hội phát triển, cách thức ... từ tổ chức tín dụng cho thấy, tỷ lệ nợ xấu đến cuối tháng chiếm 4.58% tổng dƣ nợ, cao 0.12% so với cách tháng quay đầu tăng trở lại sau tháng giảm liên tiếp (Chi tiết xem hình 1.2) Tuy nợ xấu...
  • 107
  • 722
  • 1
Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong quản lý và thực trạng văn hoá doanh nghiệp ở Việt nam.doc

Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong quản lý và thực trạng văn hoá doanh nghiệp ở Việt nam.doc

Quản trị kinh doanh

... ng mnh m ti qỳa trỡnh hot ng ca cỏc thnh viờn v kim soỏt hnh vi ca h H c bit rng h c phộp lm gỡ v khụng c phộp lm gỡ Mt ụng giỏm c ban lnh cỏc nhõn viờn phi i lm ỳng gi, nh vy ụng s phi l ngi ... vic v kim soỏt chộo ln nhau, nhng cú ni ngi ta khụng bt buc s hp tỏc cao nh vy, cỏc thnh viờn thc hin cụng vic ti cỏc khõu riờng r v t m bo trỏch nhim ca mỡnh i vi cụng vic Nhng dự th no thỡ s ... cỏc chun mc hnh vi c th hin ngoi nh thúi quen, n mc, u túc, tỏc phong, kiu ngụn ng hay bit ng c dựng thỡ hoỏ ca mt doanh nghip l tt c cỏc biu hin t nguyờn tc chung, nhng chun mc hnh vi v cỏc hot...
  • 79
  • 1,655
  • 20
Tiểu luận môn khoa học quản lý  Văn hoá doanh nghiệp với sự thành đạt và phát triển của một doanh nghiệp.doc

Tiểu luận môn khoa học quản lý Văn hoá doanh nghiệp với sự thành đạt và phát triển của một doanh nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... sống nhà sáng lập lãnh đạo II Văn hoá doanh nghiệp với thành đạt phát triển doanh nghiệp nớc ta tổ chức kinh tế hình thành dới dạng nào, chủ thể xã hội, xã hội thu nhỏ Trong xã hội có thành ... Văn hoá có tảng điểm mốc đầu cuối Do xuất phát từ doanh nghiệp cao đợc xây dựng tảng văn hoá Các doanh nghiệp xây dựng có niềm tin triệt để, lúc văn hoá xuất Mọi cải cách thực có tính thuýt phục ... thấp hèn, làm nhân cách ngời Việt Nam đợc rèn đúc lên từ di sản quý báu truyền thống dân tộc Nếu không làm đợc nh đắc tội với tổ tiên với nhân loại tiến 13 c lục Trang Mở đầu I Một số lý luận...
  • 15
  • 5,039
  • 44
Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong quản lý và thực trạng văn hoá doanh nghiệp ở Việt nam

Vai trò của văn hoá doanh nghiệp trong quản lý và thực trạng văn hoá doanh nghiệp ở Việt nam

Quản trị kinh doanh

... ngời sáng lập Bên cạnh tác động yếu tố dân tộc, văn hoá doanh nghiệp in đậm giá trị quan điểm t tởng ngời sáng lập Ngời sáng lập xây dựng nên ý tởng ban đầu mô hình tổ chức mà họ ngời đứng đầu, ... Hoa A4-CN8 * Các lễ nghi đàm phán Đối với doanh nhân phơng Tây , trọng tâm công việc đợc đặt lên hàng đầu, phía châu Việt Nam lại coi trọng việc giới thiệu xây dựng mối quan hệ với bạn hàng trớc ... Nhật Bản áp dụng cách đánh giá hiệu công việc kết hợp với qúa trình tiến hành công việc Ví dụ, cửa hàng trởng đánh giá lực nhân viên bán hàng dựa tiêu chí nh thời gian ngời trao đổi với khách hàng,...
  • 100
  • 1,033
  • 2
PHÂN TÍCH VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TRUNG NGUYÊN VÀ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN CÔNG TY

PHÂN TÍCH VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TRUNG NGUYÊN VÀ TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... nghiệp • Từ việc xác định sứ mạng cho toàn công ty “ tạo dựng thương hiệu hàng đầu , tưởng làm kinh doanh để tìm kiếm lợi nhuận mà để gây dựng thương hiệu cho nông sản Việt Nam giúp cho thành ... Starbucks đối thủ cạnh tranh tiềm năng, không sợ phải đối mặt với họ Chúng tập trung làm cho Trung Nguyên trở thành điển hình Việt Nam giới, phản ánh văn hóa đất nước qua cách thiết kế cung cách phục ... Việt khám phá chinh phục • Sứ mạng: tạo dựng thương hiệu hàng đầu qua việc mang lại cho người thưởng thức cà phê nguồn cảm hứng sáng tạo, niềm tự hào phong cách Trung Nguyên đậm đà văn hóa Việt...
  • 9
  • 8,196
  • 195
NHỮNG BIỂU HIỆN CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP Ở CÔNG TY SỮA VIỆT NAM VINAMILK

NHỮNG BIỂU HIỆN CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP Ở CÔNG TY SỮA VIỆT NAM VINAMILK

Quản trị kinh doanh

... lập, Cty ủng hộ tỷ đồng cho trẻ em nghèo, khuyết tật toàn quốc thông qua Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam, ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiệt hại bão Chanchu 500 triệu đồng, ủng hộ xây dựng cầu Chôm ... nước, với lượng sữa thu mua khoảng 230 tấn/ngày Các đại lý trung chuyển tổ chức có hệ thống, rộng khắp phân bố hợp lý giúp nông dân giao sữa cách thuận tiện, thời gian nhanh Cty Vinamilk đầu ... phóng; đến nay, Vinamilk vươn rộng địa bàn nước với nhà máy hoạt động, nhà máy xây dựng, với 200 chủng loại hàng hóa Chỉ năm gần đây, Vinamilk đầu gần 500 tỉ đồng, nhập thiết bị, công nghệ nước...
  • 11
  • 2,700
  • 16
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến CAM kết gắn bó 0tổ CHỨC của NHÂN VIÊN TRUNG tâm WHITE PALACE

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến CAM kết gắn bó 0tổ CHỨC của NHÂN VIÊN TRUNG tâm WHITE PALACE

Quản trị kinh doanh

... cớ mẫu thu 96 mẫu với tổng số bảng câu hỏi phát 100 ng ứng với tỷ lệ hồi đáp dự kiến 96% Thực tế với 100 bảng câu hỏi phát thu 100 mẫu, ng ứng với tỷ lệ hồi đáp 100% Đối ng mẫu thu thập ... việc , hội phát triển nghề nghiệp cá nhân tổ chức ng lai: thế, có ng đống nhận thức họ với yếu tố Định hướng Kế hoạch ng lai Ngoài ra, người lao động tổ chức mong muốn đối xử cách công ... thưởng Sự công nhận, Chấp nhận rủi ro sáng tạo cải tiến, Định hướng Kế hoạch ng lai, Sự công quán sách quản trị, Làm việc nhóm chưa dự đoán tầm ảnh hưởng lên mức độ cam kết gắn bó với liệu...
  • 73
  • 966
  • 2
Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t

Sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của cán bộ nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn t&t

Quản trị kinh doanh

... thống kê bảng ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÁC KHÍA CẠNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Đánh giá lòng trung thành cán nhân viên Công ty Tiêu chí % mức độ quan sát M1 M2 M3 M4 M5 GTTB Sẵn sàng giới thiệu với người Công ... định One-Way ANOVA ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÁC KHÍA CẠNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Kiểm định khác biệt lòng trung thành nhóm đối ng Mức ý nghĩa (Sig) Tiêu chí Sẵn sàng giới thiệu với người Công ty nơi làm ... 0,019 0,123 0,778 0,701 0,259 ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CÁC KHÍA CẠNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Kiểm định khác biệt mức độ đánh giá khía cạnh phần thưởng công nhận nhóm đối ng Mức ý nghĩa (Sig) Tiêu chí...
  • 48
  • 1,151
  • 8
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN

Quản trị kinh doanh

... thành nhân viên theo đặc điểm khác SVTH: Nguyễn Thị Bích Trâm Đối ng phạm vi nghiên cứu www.themegallery.com Đối ng nghiên cứu Đối ng nghiên cứu:VHDN Saigon Morin, lòng trung thành nhân ... vào năm 2011 Cụ thể năm 2010 so với 2009 doanh thu KS giảm 3.926 triệu đồng ng đương giảm 8%  Vào năm 2011, doanh thu KS tăng 14% ng ứng 6000 triệu đồng so với năm 2010 (Nguồn: Phòng kinh ... cứu, phân tích tài liệu thứ cấp Saigon Morin Huế 2009-2011 tài liệu sơ cấp có điều tra, phát phiếu vấn nhân viên tháng năm 2012 SVTH: Nguyễn Thị Bích Trâm Phương pháp nghiên cứu www.themegallery.com...
  • 11
  • 731
  • 0
Slide ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát ana mandara huế

Slide ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát ana mandara huế

Quản trị kinh doanh

... bắt đầu vào hoạt động chưa năm nên cần phải phải xây dựng cho hệ thống văn hóa doanh nghiệp tốt Mục tiêu nghiên cứu  Tổng quan vấn đề nghiên cứu: Các đặc điểm đối ng nghiên cứu, đối ng ... cấp gặp khó khăn công việc Sự giao tiếp phận khuyến khích Đánh giá nhân viên chấp nhận rủi ro sáng tạo cải tiến % mức độ đánh giá Biến quan sát Các ý ng GTTB công ty đánh giá cao 1,0 29,4 52,9 ... để thực ý ng Những cải tiến có hiệu khen thưởng xứng đáng Đánh giá chung lòng trung thành nhân viên Biến quan sát Sẵn sàng giới thiệu với người công ty nơi làm việc tốt % mức độ đánh giá GTTB...
  • 33
  • 806
  • 3
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát ana mandara huế

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát ana mandara huế

Quản trị kinh doanh

... chiếm 12,7% ng ứng với 13 người, nhân viên bình thường chiếm 87,3% ng ứng với 89 người Điều phù hợp với đặc điểm lao động khu nghỉ mát 2.2.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo kết hợp với việc xác ... sáng tạo cải tiến • Các giả thuyết: H0: Các nhân tố khơng có mối ng quan với lòng trung thành nhân viên H1: Nhân tố “X1” có ng quan với lòng trung thành nhân viên H2: Nhân tố “X2” có ng ... qua q trình xã hội hóa Văn hóa tái tạo phát triển q trình hành động ng tác xã hội người Văn hóa trình độ phát triển người xã hội biểu kiểu hình thức tổ chức đời sống hành động người giá trị...
  • 104
  • 1,054
  • 15

Xem thêm