... công tác cán bộ. Đoàncơsở là nền tảng của đoàn, đoàncơsở hoạt động tốt hay không là phụ thuộc phần lớn vào chất l-ợng cánbộđoàncơ sở. Công tác đào tạo bồi dỡng cánbộđoàncơsở luôn ... lạc bộcánbộ Đoàn, tổ chức hội thi cánbộĐoàn giỏi các cấp.- 3./ Đào tạo thông qua thực tế giao nhiệm vụ cho cánbộ đoàn, tăng cờng đi cơ sở. Đào tạo thông qua thực tiễn sẽ giúp cho cánbộĐoàn ... trình độ học vấn chuyên môn rất cao.Phân tích tình hình cánbộđoàncơsở các khối chúng ta thấy nổi cộm lên một vấn đề trong cơsởđoàn là: Hầu hết cánbộđoàncơsở đều là bán chuyên trách độ...
... trình độcánbộ công đoàn ở cơsởcó vai trò hết sức quan trọng, vì cánbộ công đoàn đóng vai trò then chốt, có tính chất quy t định đến kết quả hoạt động công đoàn. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán ... Trang1 Một số vấn đề cơ bản về Công đoàn (theo quyđịnh của Luật Công đoàn năm 2012)22 Mục tiêu và nội dung hoạt động của Công đoàncơsở 83 Vai trò của Công đoàncơsở trong việc phối hợp ... VÀ NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀNCƠ SỞI. Mục tiêu hoạt động Công đoàn Điều 57 Luật Giáo dục (2005) quyđịnhĐoàn thể, tổ chức xã hội trong nhà trường hoạt động theo quyđịnh của pháp luật...
... của BTV TW Đoàn. + Đoàncơsở là cấp trên trực tiếp của chi đoàncó nhiều đoàn viên có thể tổ chức Đoànbộ phận, liên chi đoàn và chi Đoàn trong đoàncơsở đơn vị có từ 2 chi đoàn trở lên ... thế mạnh đó của các Đoàncơsở ở khối xã, Thị trấn đội ngũ cánbộ phải luôn bám sát chỉ đạo công tác Đoàncơ sở. Nhưng thực tế cho thất năng lực và trình độ đội ngũ cánbộĐoàn còn có nhiều hạn ... viên BTV của 45 Đoàncơsở đơn vị trực thuộc. Đối với cấp cơ sở, đơn vị tổ chức triển khai 6 bài lý luận chính trị đến đội ngũ cánbộĐoàn cấp chi Đoàn tiêu biểu như Đoàn cơsở các xã vùng Huy,...
... công tác cán bộ. Đoàncơsở là nền tảng của đoàn, đoàncơsở hoạt động tốt hay không là phụ thuộc phần lớn vào chất l-ợng cánbộđoàncơ sở. Công tác đào tạo bồi dỡng cánbộđoàncơsở luôn ... doanh.Qua thăm dò ý kiến của 92 cánbộđoàncơsở và 480 đoàn viên về tốc độ chu chuyển của cánbộđoàncơsở đợc biết:Đánh giá về tốc độ chu Cán bộđoàncơsởĐoàn viên Tổng cộng Xếp loạiS.lợng%S.lợng%S.lợng%Nhanh ... 3 lớp cấp cơsở 21 2.1.2. Nhu cầu, nguyện vọng và hớng phát triển của cánbộĐoàncơsở ở thị xà Lào Cai.Nhu cầu Cán bộđoàn Phờng xà Cán bộđoàn cơ quan HCSN-SXVD (%) Cán bộđoàn tr-ờnghọc...
... ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁNBỘĐOÀNCƠSỞ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CAM LỘ - TỈNH QUẢNG TRỊ3.1. Phương hướng xây dựng cánbộ Đoàn 3.1.1. Quan điểm xây dựng đội ngũ cánbộ Đoàn - CánbộĐoàncó vị trí quan ... trẻ là Đoàn thanh niên.Đảng ta đã khẳng định: cánbộĐoàn là một bộ phận của cánbộ Đảng, xây dựng Đoàn vững mạnh là một nhiệm vụ trong xây dựng Đảng, cánbộĐoàn là nguồn bổ sung cánbộ cho ... động cụ thể, tuổi không quá 30.3.2. Các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cánbộĐoàncơ sở 3.2.1. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cánbộĐoàn cơ...
... ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, QUY T ĐỊNH :Điều 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnh Quy t định này quyđịnh về chế độ, chính sách đối với cánbộĐoàn Thanh niên Cộngsản Hồ Chí Minh, Hội ... tạo. Điều 2. Chế độ, chính sách đối với cánbộ Đoàn, Hội là giảng viên, giáo viên, cán bộ không trực tiếp giảng dạy1. Quyđịnh thời gian làm công tác Đoàn, Hội tính theo định mức giờ chuẩn:a) ... điều kiện cho cánbộ Đoàn, Hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; bảo đảm về kinh phí, cơsở vật chất cho tổ chức Đoàn, Hộihoạt động; các trường vận dụng cụ thể hoá chế độ, chính...
... ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Đối tượng và phạm vi điều chỉnh Quy t định này quyđịnh về chế độ, chính sách đối với cánbộĐoàn Thanh niênCộng sản Hồ Chí Minh, Hội ... tạo. Điều 2. Chế độ, chính sách đối với cánbộ Đoàn, Hội là giảng viên, giáo viên, cán bộ không trực tiếp giảng dạy1. Quyđịnh thời gian làm công tác Đoàn, Hội tính theo định mức giờ chuẩn:a) ... lên bố trí tối thiểu 01 cánbộ chuyên trách.Điều 3. Các quyđịnh về chế độ chính sách đối với cánbộ Đoàn, Hội là sinh viên,học sinh1. Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Trung ương Hội Liên...
... các quyđịnh khác[ ] [ ] [ ]Tổng hợp (18 chỉ tiêu)Ghi chú: Chỉ đánh dấu X vào ô đã được xác định 6. Kết luận của đoàn kiểm tra: 6.1. Nhận xét và kiến nghị của đoàn kiểm tra: 6.2. Cơsở xếp ... hoặc chỉ mắc tối đa 05 lỗi nhẹ.- Loại B: Cơsở mắc tối đa 05 lỗi nhẹ và mắc tối đa 03 lỗi nặng.- Loại C: Cơsở mắc trên 05 lỗi nhẹ và có lỗi nặng hoặc Cơsở mắc các lỗi nhẹ và mắc trên trên 03 ... giá phân loại điều kiện đảm bảo chất lượng cơsở kinh doanh thức ăn thủy sản1. Ngày kiểm tra: 2. Tên cơsở kiểm tra : - Số giấy đăng ký kinh doanh: cơ quan cấp: - Địa chỉ: - Điện thoại: Fax:...
... Đạt yêu cầu: Cơsởcó dụng cụ cânđo chính xác và được kiểm định, hiệu chỉnh định kỳ. - Lỗi nhẹ: Cơsởcó dụng cụ cânđo chính xác nhưng không được kiểm định, hiệu chỉnh theo định kỳ; - Lỗi ... ] [ ] [ ] Biểu mẫu 1c-2III. PHÂN LOẠI CƠSỞ KINH DOANHLoại A: Cơsở đạt ít nhất 80% các chỉ tiêu đạt yêu cầu và không vi phạm lỗi nặng. Loại B: Cơsở đạt từ 60% - < 80% các chỉ tiêu đạt ... ]13Chấp hành các quyđịnh khác[ ] [ ] [ ] [ ]Tổng hợpGhi chú: Chỉ đánh dấu X vào ô đã được xác định 6. Nhận xét chung:6.1. Nhận xét và kiến nghị của đoàn kiểm tra:6.2. Cơsở xếp loại:7....
... xác nhận của cơ quan bảo hộ lao động, chỉ có rất ít điều kiện an toàn lao động9. Đội ngũ cán bộ - Đạt yêu cầu A: Có từ 1 cánbộ kỹ thuật đúng chuyên môn trở lên thường xuyên hoạt động theo dõi ... cánbộ kỹ thuật đúng chuyên môn trở lên, nhưng không hoạt động thường xuyên theo dõi sản xuất- Lỗi nặng C: Có 1 cánbộ kỹ thuật, nhưng chuyên môn không phù hợp quy định hoặc không cócánbộ ... lao động- Đạt yêu cầu A: Có đầy đủ điều kiện, được xác nhận của cơ quan bảo hộ lao động- Lỗi nhẹ B: Chưa có xác nhận của cơ quan bảo hộ lao động, nhưng có một số điều kiện an toàn lao động-...