... trình đạo đức, tập trung nghĩa vụ đạođức cho xãhội tổ chức Nhân viên đánh giá tráchnhiệmxãhội sở chương trình đạođức Nhận thức tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp cung cấp qui tắc đạođức mà ... lợi nhuận doanh nhân Các tráchnhiệm lại phải dựa ý thức tráchnhiệmkinhtếdoanh nghiệp 1.1.1.2 Tráchnhiệm tuân thủ pháp luật: phần “khế ước” doanh nghiệp xãhộiTráchnhiệmkinhtế pháp lý ... LUẬN VỀ TRÁCHNHIỆMXÃHỘI CỦA DOANH NGHIỆP, SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC, CAM KẾT CỦA CÔNG TY 1.1.1 Khái niệm Tráchnhiệmxãhội (CSR) 1.1.1.1 Tráchnhiệmkinh tế: 1.1.1.2 Trách nhiệm...
... 1.1.2.2 Các khía cạnh tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp Theo Carroll (1991), tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp tất vấn đề kinh tế, pháp lý, đạođức nghĩa vụ từ thiện mà xãhội trông đợi doanh nghiệp thời ... ý thức tráchnhiệmkinhtếdoanh nghiệp (ii) Tráchnhiệm pháp lý ế Tráchnhiệm pháp lý phần “khế ước” doanh nghiệp xã hội, đạođức văn pháp luật, để doanh nghiệp theo đuổi mục tiêu kinhtế khuôn ... 10 1.1.2 Lý thuyết tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp 12 ế 1.1.2.1 Khái niệm tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp 12 1.1.2.2 Các khía cạnh tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp 12 1.1.3 Niềm...
... (2015): 75-82 Lãnh đạo H4 H3 TNXH: - Tráchnhiệmvới nhân viên – khách hàng - Tráchnhiệmvới nhà cung cấp – cộng đồng - Tráchnhiệmvới môi trường Lợi ích kinh doanh: - Tiếp cận vốn - Giữ chân nhân ... đó, TNXH đo lường ba thành phần: Tráchnhiệmvới nhân viên – khách hàng”, Tráchnhiệmvới nhà cung cấp – cộng đồng”, Tráchnhiệmvới môi trường”; lợi ích kinhdoanh đo lường bởi: “Giữ chân nhân ... cứu số mặt hạn chế số lượng doanh nghiệp thu thập chưa lớn, đồng thời nghiên cứu chưa đưa mối quanhệ trực tiếp việc thực tráchnhiệmxãhộidoanh nghiệp vớihiệu tài doanh nghiệp Đây tiền đề để...
... đối xử chủ sử dụng lao động ảnh hưởng kinhtế toàn cầu Trong bối cảnh đó, nước phải có đổi mới, cải cách hệ thống ASXH để thích ứng với bối cảnh - Dù kinhtế thị trường, dù mong muốn trở thành ... nghiệp với đa số người lao động làm nông nghiệp sinh sống nông thôn; gắn đời với nông thôn Trước sức ép hội nhập, người lao động nông thôn buộc phải thay đổi cách nghĩ, thay đổi cách làm Nền kinhtế ... phận quan trọng mạng lưới ASXH, nhằm thực thay bù đắp thu nhập cho người lao động họ gặp “rủi ro xãhội “sự kiện” dẫn đến giảm thu nhập, thông qua việc hình thành sử dụng quỹ BHXH, trợ giúp xã hội...
... I H C C N THƠ KHOA KINH T - QU N TR KINHDOANH LÊ TH PHƯƠNG THANH MSSV: 4105006 NGHIÊN C U M I QUAN H GI A TRÁCH NGHI M XÃ H I, HI U QU TÀI CHÍNH VÀ L I ÍCH KINHDOANH C A DOANH NGHI P THÀNH ... Performance): hi u qu xã h i c a doanh nghi p CSR (Coporate Social Responsibility): trách nhi m xã h i c a doanh nghi p DN: doanh nghi p DNNN: doanh nghi p nhà nư c DNNVV: doanh nghi p nh v a DV: ... kinh t b n c a xã h i Các trách nhi m l i đ u ph i d a ý th c trách nhi m kinh t c a DN Trách nhi m pháp lý: m t ph n c a b n “kh c” gi a DN xã h i Nhà nư c có trách nhi m đưa quy t c xã h i, đ o...
... ngành: Qu n tr kinhdoanh Nhi m v H i đ ng: Cán b hư ng d n Cơ quan công tác: Khoa Kinh t - Qu n tr kinhdoanh Tên sinh viên: Huỳnh Trư ng Th MSSV: 4105010 Chuyên ngành: Qu n tr kinhdoanh Khóa: ... 12 Hình 2.3 Kinhdoanh môi trư ng xã h i (Mallen, 2004) .13 Hình 2.4 Kim t tháp trách nhi m xã h i c a doanh nghi p c a Carroll (1991) 14 Hình 2.5 Mô hình bên liên quan c a doanh nghi ... TRƯ NG Đ I H C C N THƠ KHOA KINH T - QU N TR KINHDOANH HUỲNH TRƯ NG TH MSSV: 4105010 NGHIÊN C U M I QUAN H GI A TRÁCH NGHI M XÃ H I, HI U QU TÀI CHÍNH VÀ LÃNH Đ O C A DOANH NGHI P THÀNH PH C N...
... Not Distribute Các loại hình đạođứcquản trị Đạođứcquản trị Strictly Confidential – Do Not Distribute Vô đạođức Phi luân lý Có đạođức Nguyên tắc đạođức cho nhà quản trị Nói thật Tôn trọng ... Confidential – Do Not Distribute Tọa Đàm “TRÁCH NHIÊMXÃHỘI VÀ ĐẠOĐỨCQUẢN TRỊ” Giới thiệu Page # / Presenter Tọa Đàm • Chuyên Gia Đặng Hồng Đức • Nhà Doanh Nghiệp Lê Thanh Dũng • Chính Phủ Nguyễn ... Tác động nhà quản trị Đáp ứng Strictly Confidential – Do Not Distribute Quan điểm Sự điều tiết phủ Nghĩa vụ TNXH nhà quản trị Kiếm LN tuân thủ PL yếu tố quan trọng Đạođức hành vi đạođức Strictly...
... DUNG Tráchnhiệmxãhội DN Đạođứcquản trị TRÁCHNHIỆMXÃHỘI CỦA DN 1.1 Thế tráchnhiệmxãhội 1.2 Ba quan điểm tráchnhiệmxãhội 1.3 Những hoạt động có TNXH cụ thể 1.1.Thế tráchnhiệmxãhội ... hiểm XH, bảo hiểm y tế, … Từ thiện tặng học bổng, tài trợ nghệ thuật văn hóa,,, THÀNH QUẢKINHTẾTRÁCHNHIỆMXÃHỘI ??? Tráchnhiệmxãhội thành kinhtế có liên quan chặt chẽ với Lợi nhuận ... hoàn thành tráchnhiệmkinhtế & vụ pháp lý Phản ứng Hoàn thành tráchnhiệmkinh tế, pháp lý, yêu cầu xãhội Đáp ứng Không hoàn thành tráchnhiệmkinh tế, pháp lý, mà hoàn thành tráchnhiệm người...
... nghĩa xã hội, lực lượng mặt miền Bắc tǎng cường nhanh chóng Đảng lãnh đạokinhtế theo hướng giải khéo mâu thuẫn sức người, sức có hạn với yêu cầu ngày lớn nghiệp cách mạng hai miền Miền Bắc xãhội ... việc kết hợp đắn nhiệm vụ xây dựng chủ nghĩa xãhội miền Bắc nhiệm vụ chống Mỹ, cứu nước có tác dụng định đến thắng lợi cách mạng miền Nam Đảng ta phải giải mối quanhệ hai nhiệm vụ cách mạng ... mảng lớn hệ thống thuộc địa chủ nghĩa đế quốc; lúc hệ thống nước xãhội chủ nghĩa lực lượng hùng mạnh Trung thành với nguyên lý chủ nghĩa Mác Lênin, với lợi ích dân tộc nghĩa vụ quốc tế, Đảng...
... Slides prepared by David Meacheam & George Sansbury Trách nhi m xã h i c a t ch c Các quan i m chính: • Bàn tay vô hình Toàn b trách nhi m xã h i c a công ty có th c tóm t t câu “Ki m l i nhu ... & George Sansbury Trách nhi m XH có quan tâm? • Ch ng c th c t v m i quan h gi a l i nhu n TNXH không rõ ràng • L i ích chi n lư c • phù h p, l i nhu n qu n lý có trách nhi m xã h i • Các c ông ... George Sansbury Trách nhi m xã h i c a t ch c Các quan i m chính: • S tác ng c a qu n tr Các công ty nh ng nhà qu n tr c mong mu n hành ng theo cách mà h v a có th b o v c i ti n l i ích xã h i ng...
... qu c t , xã h i – Trách nhi m xã h i có quan tâm? Các b ng ch ng khó xác nh • S áp ng trách nhi m xã h i c a t ch c i u n mong mu n nhu c u c a xã h i: d báo, kh o sát ý ki n, i u tra xã h i, ... & George Sansbury Trách nhi m XH có quan tâm? • Ch ng c th c t v m i quan h gi a l i nhu n TNXH không rõ ràng • L i ích chi n lư c • phù h p, l i nhu n qu n lý có trách nhi m xã h i • Các c ông ... Tóm t t gi ng • Trách nhi m xã h i c a t ch c – Các cách ti p c n chính: bàn tay vô hình, s can thi p c a ph c a qu n tr – Trách nhi m xã h i c a nhà qu n tr – Các nhóm l i ích c a xã h i: c ông,...
... Mối quanhệ phát triển kinhtế công xãhội Phát triển kinhtế bao hàm mối quanhệ biện chứng tăng trưởng kinhtế công xãhội Phát triển kinhtế điều kiện kiên để giải công xãhội Công xãhội vừa ... trưởng kinhtế công xãhội nội dung lớn quanhệ trình phát triển kinhtếxãhội Tăng trưởng kinhtế phải liền với công xãhội Công xãhội không công phân phối thu nhập mà điều kiện mà cá nhân có hội ... triển kinhtế theo quy luật kinhtế thị trường, đồng thời phải có sách xãhội để trợ giúp người nghèo trì hợp lý mối quanhệ phát triển kinhtế giải vấn đề xãhội 2) Quan điểm đảng nhà nước Quan...
... ngh, Hin nay, t i mi kinh t, khu vực t nhân phát triển, nh nc ta cú chớnh sỏch khuyn khớch phỏt trin h thng dch v xó hi bng cỏc ngun lc a dng ca xó hi( xãhội hoá dịch vụ xã hội) , iu ny, mt mt ... co chuyờn mụn iờu o lam cho nờn kinh tờ i theo chiờu hng i xuụng - T chuyn sang nn kinh t th trng v bc vo hi nhp vi kinh t th gii, bờn cnh nhng thnh tu t c v kinh t - xó hi, thỡ tỡnh trng tht ... trng kinh t giỳp ASXH bn vng hn - Kinh t phỏt trin cú iu kin u t li nn kinh t cho phỏt trin c s h tng nh: trng hc,bnh vin, ng xỏ giỳp cho ngi dõn nhn thc ht vai trũ ca tng trng, phỏt trin kinh...
... may Việt Nam có văn yêu cầu doanh nghiệp phải thực hệ thống tráchnhiệmxãhội SA8000 Việt Nam nớc theo chế độ xãhội chủ nghĩa với mục tiêu dân giàu, nớc mạnh, xãhội công văn minh nên có nhiều ... Khoản 8.3 Việc doanh nghiệp áp dụng thành công hệ thống quản lý ISO 9000 ISO 14000 điều kiện thuận lợi, kinh nghiệm để áp dụng hệ thống quản lý khác có SA8000 Hệ thống tráchnhiệmxãhội SA8000 đợc ... lợi doanh nghiệp áp dụng SA8000 Hoàng Lan Hơng Lớp QTCL 41 16 Đề án môn học Chính phủ Việt Nam ủng hộ doanh nghiệp vấn đề xây dựng áp dụng hệ thống tráchnhiệmxãhội SA8000 nh hệ thống quản...
... niờn, nht l niờn nụng thụn, t l niờn c o to ngh, bi dng kin thc qun lý kinh t, xó hi, kin thc kinh t - xó hi v sn xut kinhdoanh cũn thp ng c v thỏi hc ca mt s niờn cũn cha ỳng n, cha nhn thc ... hi Nú khụng cú kh nng vch y , rừ rng, sõu sc bn cht cỏc mi quan h xó hi ca ngi Nhng quan nim ca ngi trỡnh tõm lý xó hi cũn mang tớnh kinh nghim, cha c th hin v mt lý lun, yu t trớ tu an xen vi ... thun ca i sng vt cht, bng s xung t hin cú gia cỏc lc lng sn xut xó hi v nhng quan h sn xut xó hi. Quan im trờn ó bỏc b quan nim sai lm ca ch ngha tõm mun i tỡm ngun gc ca ý thc t tng bn thõn ý thc...
... Mối quanhệ phát triển kinhtế công xãhội Phát triển kinhtế bao hàm mối quanhệ biện chứng tăng trởng kinhtế công xãhội Phát triển kinhtế điều kiện kiên để giải công xãhội Công xãhội vừa ... cho y tế cac cấp, y tế nông thôn đợc đảm bảo ổn định 15 Kết luận Tăng trởng kinhtế công xãhội nội dung lớn quanhệ trình phát triển kinhtếxãhội Tăng trởng kinhtế phải liền với công xãhội ... triển kinhtế theo quy luật kinhtế thị trờng, đồng thời phải có sách xãhội để trợ giúp ngời nghèo trì hợp lý mối quanhệ phát triển kinhtế giải vấn đề xãhội 2) Quan điểm đảng nhà nớc Quan...
... điểm kinhtế kỹ thuật ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinhdoanh công ty 2.1 Cơ cấu tổ chức quản lý Giám đốc Phòng kinhdoanh Phòng kế toán Phó giám đốc Phòng nhân Phòng kỹ thuật Phòng quản ... Chức năng, nhiệm vụ cụ thể phận sau: 2.1.1 Giám đốc: người nắm quyền cao công ty, điều hành toàn hoạt động kinhdoanh công ty, có tráchnhiệm tổ chức, thực nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinhdoanh đề ... phối sản phẩm, dịch vụ phù hợp với tình hình thực tế địa phương định hướng công ty + Xây dựng hệ thống tiêu kinhdoanh qui mô, doanh số, cấu, tốc độ tăng trưởng, hiệuquả SV: Đặng Thu Hằng Lớp QTCL...
... nông dân xãhội phong kiến ý thức thẩm mỹ, ý thức đạođức phận cư dân xã hội, chết sống đục Tâm lý xãhộihệ tư tưởng phản ánh tồn xãhội chịu quy định tồn xãhội Về bản, tâm lý xãhội thuộc ... lạc hậu tồn xã hội, có nghĩa điều kiện kinhtế - xãhội sinh thay đổi, tâm lý xãhội tồn Tâm lý xãhội thông thường phản ánh bên tồn xã hội, chưa sâu sắc, mang tính cảm tính Tâm lý xãhội có khả ... cấp ý thức xãhội biểu tâm lý xã hội, hệ tư tưởng xãhội “Về mặt tâm lý xãhội giai cấp có tình cảm, tâm trạng, thói quen riêng, có thiện cảm hay ác cảm với tập đoàn xãhội tập đoàn xãhội khác”...
... kiếm lợi nhuận doanh nhân Hơn thế, doanh nghiệp tế bào kinhtếxãhội Vì vậy, chức kinhdoanh phải đ ợ c đặt lên hàng đầu Các tráchnhiệm lại phải dựa ý thức tráchnhiệmkinhtếdoanh nghiệp Nhóm ... ước” doanh nghiệp xãhội Nhà nước có tráchnhiệm “mã hóa” quy tắc xã hội, đạođức vào văn luật, để doanh nghiệp theo đuổi mục tiêu kinhtế khuôn khổ cách công đáp ứng chuẩn mực giá trị mà xãhội ... luận Quản trị học Đạođứckinhdoanh Những quy định tiêu chuẩn đạo hành vi giới kinhdoanh Các quy định phẩm chất đạođức tổ chức kinh doanh, ảnh hưởng đến trình định tổ chức Liên quan...
... đối lập vớixã hội; có hại cho xãhội Những lợi ích cá nhân người cụ thể với tính cách thành viên xã hội, không đối lập với lợi ích xãhội động hành vi đạođức chân Vì vậy, hành vi đạođức cao ... thức đạođức bao gốm quanhệ người người xã hội, quanhệ người với kiện đời sống xãhộiquanhệ người với thân với tư cách thành viên đơn vị xãhội định Khác với phương thức điều tiết pháp luật, ... với tiền đề xãhội chấp nhận bảo đảm, đồng thời không làm tổn hại đến xã hội, đến tập thể, đến người khác hành vi phi đạođức Đó sở lý luận để xem xét mối quanhệ lợi ích cá nhân đạođứcxã hội...