quản trị nhân sự trong khách sạn

... Thực trạng quản trị nhân lực phận Vui chơi - giải trí Cơ cấu tổ chức quản lý Đặc điểm nguồn nhân lực 2.1 Số lượng lao động 2.2 Chất lượng lao động Sự phân công lao động Quy định quản trị nhân lực ... máy phòng khách sạn 12 Khạc nhổ khuôn viên khách sạn/ công ty khu vực xung quanh 13 Đưa người thân bạn bè vào khách sạn không đươc phép 14 Tỏ thân mật mức với đối tác, khách hàng khách sạn 15 Phát ... với đối tác, khách hàng khách sạn đồng nghiệp 16 Mọi hành vi vô lễ với khách hàng, khách khách sạn, đồng nghiệp 17 Cổ xúy tham gia vào hình thức trò chơi cờ bạc khuôn viên khách sạn/ công ty 18

Ngày tải lên: 04/06/2017, 18:22

... Lớp: QTKD-K7 4 Chơng 1 Cơ sở Lý luận về quản trị nhân sự 1.1 Những vấn đề chung về quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm nhân sự Bất kỳ một tổ chức nào cũng đợc tạo ... tác quản trị nhân sự 1.3.1 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con... là thực sự cần thiết ... nhạy, lòng tin, nhân cách của từng ng ời lao động. [1,8]. 1.1.1.2 Khái niệm quản trị nhân sự Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự, do đó ta có thể trình bày khái niệm quản trị nhân sự dới nhiều

Ngày tải lên: 22/05/2014, 11:21

... Google tặng nhân viên c huyến du lịch miễn phí Ch ế đ ộ đãi ng ộ c ủ a Google  Hàng năm, nhân viên Google nhận đượ c quà từ phía công ty   Nhân viên phép mang thú cưng tới văn phòng Trong văn ... QU Ả N TR Ị NHÂN TÀI Talent management Nhóm - CLC 38C YOUR LOGO 您的公司名称写在这里 Nhân tài ? Đ ặ c tính c ủ a ng ườ i gi ỏ i Tiêu chí đ ể nh ậ n di ệ n nhân viên gi ỏ i  Tiêu chí định ... sàng cho Làm việc Google dạo nhân viên công viên Chính sách đãi ng ộ t i Google Được nhận lương qu a đời Chăm sóc đầy đủ làm việc Google Chính sách đãi ng ộ c ủ a Google Nhân viên muốn mua guitar,

Ngày tải lên: 22/03/2017, 14:21

... trình quản trị. 1.2 Chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực1.2.1 Chức năng của bộ máy quản trị nhân lựcBộ máy quản trị nhân lực có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc trong ... bộ phận quản trị nhân lực.1.3 Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lựcThực tế có khá nhiều hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực khác nhau tùy thuộc vào quan điểm của các nhà quản trị, quy ... động trong tổ chức, bao gồm cả hoạt động quản trị nhân lực và các hoạt động quản trị khác.Thứ tư, tổ chức bộ máy quản trị nhân lực giúp giảm thiểu các khó khăn phức tạp có thể gặp phải trong

Ngày tải lên: 11/04/2024, 14:53

... chức quản trị nhân lực đại (4)2.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công nghiệp Trước yêu cầu CMCN 4.0, quản trị nhân lực thay đổi Hình cho thấy đặc trưng mơ hình quản trị nhân ... từ ? ?quản lý nhân sự? ?? thụ động (khi phát sinh vụ nhân sự) phổ biến sang ? ?quản trị nguồn nhân lực” cách chủ động, đón đầu linh hoạt Ngày nay, nhà quản trị nhân lực cần phải linh hoạt có kỹ quản ... trò quản trị tri thức quản trị nhân lực, xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp dựa tri thức Một số giải pháp vận dụng quản trị tri thức đổi quản trị nhân lực tác giả đề xuất dựa yêu cầu quản

Ngày tải lên: 03/02/2021, 15:17

... đặc điểm quản trị nhân lực CMCN 4.0, mơ hình, xu hướng, u cầu, thách thức quản trị nhân lực đại, vai trò quản trị tri thức quản trị nhân lực Đồng thời, viết đưa số giải pháp đổi quản trị nhân lực ... kết quản trị nhân lực với quản trị tri thức doanh nghiệp Việt Nam 251 252 PHÁT TRIỂN MƠ HÌNH TRUNG TÂM TRI THỨC SỐ CHO CÁC THƯ VIỆN VIỆT NAM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KỶ NGUYÊN SỐ 2.1 Quản trị nhân ... phát triển Hình Các chức quản trị nhân lực đại (Nguồn: McGuire & Jorgensen, (2011)) Quản trị nhân lực kỷ nguyên số vai trò quản trị tri thức 2.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công

Ngày tải lên: 21/04/2021, 10:11

... đặc điểm quản trị nhân lực CMCN 4.0, mơ hình, xu hướng, u cầu, thách thức quản trị nhân lực đại, vai trò quản trị tri thức quản trị nhân lực Đồng thời, viết đưa số giải pháp đổi quản trị nhân lực ... kết quản trị nhân lực với quản trị tri thức doanh nghiệp Việt Nam 251 252 PHÁT TRIỂN MƠ HÌNH TRUNG TÂM TRI THỨC SỐ CHO CÁC THƯ VIỆN VIỆT NAM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KỶ NGUYÊN SỐ 2.1 Quản trị nhân ... phát triển Hình Các chức quản trị nhân lực đại (Nguồn: McGuire & Jorgensen, (2011)) Quản trị nhân lực kỷ nguyên số vai trò quản trị tri thức 2.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công

Ngày tải lên: 06/05/2021, 13:00

... cách thức quản trị nhân tài đại giới Thuật ngữ nhân tài quản trị nhân tài ngày sử dụng rộng rãi Doanh nghiệp Việt Nam thay đổi cấu trúc quản trị nhân lực truyền thống theo hướng quản trị nhân tài ... Việt Nam gợi ý hướng nghiên cứu quản trị nhân tài CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NHÂN TÀI VÀ QUẢN TRỊ NHÂN TÀI 2.1 Quan niệm nhân tài quản trị nhân tài Có nhiều quan niệm khác nhân tài hay người tài Theo nghĩa ... Những khác biệt quản trị nhân tài với quản trị nhân lực truyền thống Thứ tập trung, không dàn trải Quản trị nhân tài tập trung vào nhóm nhân lực quan trọng nhất, xác định nhân tài Nhóm nhân lực có

Ngày tải lên: 02/04/2022, 09:56

... của quản trị nhân sự 2 1.2 Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3 2-/ Những phơng pháp quản trị nhân sự 4 ... đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung trên ... hay nhỏ nếu quá trình quản trị nhân sự là tốt và ngợc lại.2 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì?Đi cùng với sự phát triển của khoa

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1.1 Khái niệmCó nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, phụ thuộc vào cách thức tiếp cận vấn đề, tuy nhiên trong chương ... khó khăn và phức tạp.1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị nhân s? ?Quản trị nhân sự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp ... nhân viên”.(1) Không một hoạt động nào của tổ chức có thể mang lại hiệu quả nếu thiếu ? ?Quản trị nhân sự? ?? Quản trị nhân sự là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản lý kinh doanh Quản trị

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... giúp cho học viên: Nắm cấu trúc hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) doanh nghiệp Hiểu rõ mục đích hệ thống quản trị thành tích Nhận biết hệ thống quản trị thành tích hiệu Có khả thiết kế đánh ... NHÂM, MBA MỤC ĐÍCH CỦA QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Chiến lược Hành • Gắn kết hoạt động nhân viên với mục tiêu doanh nghiệp • Phổ biến văn hóa tổ chức giá trị • Quyết định nhân sự: tăng lương, thưởng, ... quan NGƠ Q NHÂM, MBA MƠ HÌNH QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Chiến lược: Mục tiêu dài hạn ngắn hạn; giá trị Các đặc điểm cá nhân: - Kiến thức - Kỹ - Khả - Các yếu tố khác Hành vi cá nhân Kết Những Ràng buộc:

Ngày tải lên: 11/07/2014, 05:20

... phong cách quản trị trường phái học thuyết cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, với đối tượng quản trị Đây điểm quan trọng nhà quản trị toàn giới ... động nhà quản trị việc định sách kinh doanh.Điều tạo mối quan hệ gần gũi nhân viên nhà quản trị, nhân viên biết họ coi trọng công ty Các học thuyết quản trị Phương Đông 25 Quản trị nhân lực 1.3 ... giới Các học thuyết quản trị Phương Đông 29 Quản trị nhân lực 1.3 Nhóm 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1) Giáo trình Quản trị nhân lực – PGS TS Hoàng Văn Hải – ĐHTM 2) Giáo trình quản trị nhân lực – ĐH kinh

Ngày tải lên: 25/01/2016, 18:06

... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nhân lực Cục Quản trị, Văn phòng Quốc hội Chương 3: Những giải pháp quản trị nhân lực Cục Quản trị Văn phòng Quốc hội Chương ... phịng Quốc hội (VPQH) nói chung Cục Quản trị (CQT) nói riêng Quản trị nhân có vai trị làm cho cá nhân tồn phát triển tách rời tập thể Quản trị nhân lực Cục Quản trị Văn phịng Quốc hội có nhiệm vụ ... (CBCV) chưa nhận thức tầm quan trọng quản trị nhân lực Ở Cục Quản trị, công tác quản lý nhân lực gặp nhiều khó khăn, việc quản lý phát triển nhân lực Cục Quản trị bộc lộ nhiều yếu kém, bất cập Năng

Ngày tải lên: 29/11/2018, 09:27

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm 1.1 Nhân lực 1.2 Nguồn nhân lực 1.3 Quản trị nhân lực Lý luận quản trị nhân lực ... trò quản trị nhân lực hoạt động doanh nghiệp 2.2 Chức quản trị nhân lực 11 2.3 Nội dung hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp 12 2.4 Ảnh hƣởng môi trƣờng công tác quản trị nhân ... cứu lý thuyết quản trị nhân lực nghiên cứu trƣớc nhà nghiên cứu thực để hệ thống hóa sở lý luận quản trị nhân lực doanh nghiệp, nhân tố ảnh hƣởng đến chiến lƣợc hoạt động quản trị nhân lực doanh

Ngày tải lên: 11/07/2021, 22:23

... triển nhân sự: Agribank rất coi trọng đào tạo và phát triển nhân sự Ngân hàng thường xuyên tuyển dụng ứng viên tiềm năng để đào tạo và phát triển thành các vị trí quản lý và chuyên gia trong ... thu hút các ứng viên tài năng tìm kiếm một sự nghiệp lâu dài và phát triển trong lĩnh vực ngân hàng 3 Tuyển mộ nhân lực3.1 Khái niệm - Tuyển mộ nhân sự là hoạt động chiêu mộ, thu hút ứng viên ... hiệu của ngân hàng trong cộng đồng và với khách hàng b Đối với người lao động - Cơ hội nghề nghiệp: Ngân hàng cung cấp cơ hội cho người lao động có thể phát triển sự nghiệp trong ngành tài chính

Ngày tải lên: 05/04/2024, 05:46

... đâu trở nên vô nghĩa quản trị nhân lực Chúng ta không phủ nhận vai trò lĩnh vực khác quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… rõ ràng quản trị nhân lực đóng vai trò ... LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung quản trị nhân lực 1.2 Nội dung chủ yếu họat động Quản trị nguồn nhân lực 1.3 Các nhân tố ảnh ... cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân lực lĩnh vực phức tạp khó khăn Nó bao gồm nhiều vấn đề tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó trộn lẫn khoa học nghệ thuật - nghệ thuật quản trị

Ngày tải lên: 28/09/2016, 16:46

... (2005), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Nguyễn Văn Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2017), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Văn Hội (2010), Quản trị nhân lực doanh ... SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ .11 NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP .11 1.1 Một số khái niệm 11 1.1.1 Khái niệm nhân lực 11 1.1.2 Quản trị nhân lực doanh nghiệp ... dung quản trị nhân lực Công ty cổ phần Việt Trì Viglacera với nội dung chủ yếu là: tuyển dụng nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực; Đào tạo phát triển nhân lực; đánh giá thực công việc; đãi ngộ nhân

Ngày tải lên: 08/11/2023, 19:40

... phí quản lý tính trên giá trị tài sản sẽ thấp hơn Như vậy, tài trợ trung và dài hạn dưới hình thức cho thuê tài chính là một yêu cầu khách quan xuất phát từ nhu cầu và lợi ích của các chủ thể trong ... định chế tài chính khác) và bên đi vay (cá nhân, doanh nghiệp và các chủ thể khác), trong đó bên cho vay chuyển tiếp tài sản cho bên đi vay sử dụng trong một thời hạn nhất định theo thỏa thuận, ... hoàn trả của tín dụng luôn luôn được bảo đảm; tiền thuê và giá trị tài sản còn lại thường lớn hơn giá trị tài sản ban đầu đây chính là sự trao đổi tài sản không ngang giá – bản chất của một quan

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... khách sạn: a- Cơ cấu giá của khách sạn b- Cơ cấu doanh thu của khách sạn Chơng II Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn vờn thủ đô 1- Thực trạng về nhân sự 2- Thực trạng về quản trị nhân ... tổng quát Vấn đề quản trị nhân sự từ trớc tới nay đà đợc khách sạn quan tâm chú trọng đến hoạt động những diễn biến của tình hình nhân sự trongkhách sạn. Qua thời gian đó khách sạn đà làm đợc ... việc tổ chức nhân lực trong khách sạn sao cho hợp lý, Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến chất lợng phục vụ của khách sạn. 4- Nhân xét về quản trị nhân sự tại khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 17:37