... nghĩa củaquảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản
trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến con người, gắn với công việc
của họ trong ... triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được
các mục tiêu của tổ chức.
- Quảntrịnhânsự là thành tố quantrọngcủa chức năng quản trị, mà trong
kháchsạn hay bất cứ một tổ chức nào, việc quản lý là quan ... vụ trong du lịch gây ra.
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ
TRONG KHÁCH SẠN
1.1.NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA KINH DOANH KHÁCH SẠN.
1.1.1. Khái niệm và các chức năng.
Theo như khái niệm của...
... nâng cao hiệu quả quảntrịnhânsự cho doanh nghiệp.
1.4.3. Các biện pháp nâng cao hiệu quả quảntrịnhânsựtrong khách
sạn:
Để đạt được hiệu quảnquảntrịnhânsựkháchsạn có thể thực hiện ... mắt củakháchsạn
1.4. Nhân tố tác động đến hiệu quả quảntrịnhânsựtrongkhách sạn:
Việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp kháchsạn chịu
tác động của rất nhiều nhân ... động trong tổ chức đó.
Vì vậy lao động trongkháchsạn đóng vaitrò rất quantrọngtrong hoạt động của
một kháchsạn mà kháchsạn có các vaitrò sau:
* Đối với nền kinh tế:
Tuyển chọn nhân...
... TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTRONGKHÁCH SẠN
2.1. Giới thiệu chung về kháchsạn Hàng Hải:
2.1.1. Quá trình hình thành kháchsạn Hàng Hải:
Kháchsạn Hàng Hải là một trong những kháchsạn lớn và đẹp ở ... công nhân viên trongkhách sạn.
− Làm tốt công tác trực ca, bảo vệ sự an toàn cho kháchsạn và cho khách.
− Phối hợp với các bộ phận khác trongkháchsạn để xử lý những trường
hợp khách trốn nợ ... dụng của toàn bộ khách sạn.
− Thực hiện sửa chữa, thay thế mới đột xuất khi có thông báo từ các bộ
phận khác trongkhách sạn.
Sản phẩm củakháchsạn chủ yếu mang tính chất phục vụ, mà sự phục...
... hình như : Quảntrị tài chính, Quảntrị marketing, Quảntrịnhân sự, Quảntrị rủi
ro, Quảntrị hành chính văn phòng, Hành vi tổ chức, Giao tiếp trong kinh doanh, Phương
pháp nghiên cứu trong kinh ... nghiên cứu khoa học 2010
Vai tròcủaquảntrị kinh doanh trong nền kinh tế hiện nay. Page 12
4. Quảntrị Tài chính :
4.1 Các khái niệm :
Quản trị tài chính là quảntrị nguồn vốn (bao gồm vốn ... cố vấn của bộ phận
quản trị nguồn nhân lực.
- Bộ phận quảntrị nguồn nhân lực là nơi thực hiện tất cả các dịch vụ về nhân viên như
quản lý hồ sơ, tuyển chọn, đào tạo, lương bổng củanhân viên...
... quantrọngcủa vấn đề quảntrịnhân lực trong mỗi tổ chức
Ra đời sau các môn quảntrị chuyên ngành khác nh quảntrịsản xuất,
quản trị tài chính, quảntrị marketing nh ng quảntrịnhân lực lại ... 41A
4
Đề án môn học quảntrịnhân lực
Mục lục
Lời mở đầu 1
Phần i: khái niệm và vaitròcủaquảntrịnhân lực
trong Tổ chức ngày nay 3
I. Khái niệm và vaitròcủaQuảntrịnhân lực 3
1. Những ... thơng trờng.
Kết cấu của đề tài gồm ba phần:
Phần 1: Khái niệm và vaitròcủaquảntrịnhân lực trong tổ chức ngày
nay .
Phần 2: Thực trạng về vaitròcủaquảntrịnhân lực trong việc nhằm
nâng...
... quantrọngcủa vấn đề quảntrịnhân lực trong mỗi tổ chức
Ra đời sau các môn quảntrị chuyên ngành khác nh quảntrịsản xuất,
quản trị tài chính, quảntrị marketing nh ng quảntrịnhân lực lại ... thơng trờng.
Kết cấu của đề tài gồm ba phần:
Phần 1: Khái niệm và vaitròcủaquảntrịnhân lực trong tổ chức ngày
nay .
Phần 2: Thực trạng về vaitròcủaquảntrịnhân lực trong việc nhằm
nâng ... niệm và vaitròcủaQuảntrịnhân lực 3
1. Những khái niệm và thực chất Quảntrịnhân lực 3
2. Quảntrịnhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật 4
3.Tầm quantrọngcủa vấn đề QTNL trong tổ...
... củakhách sạn:
a- Cơ cấu giá củakhách sạn
b- Cơ cấu doanh thu củakhách sạn
Chơng II
Thực trạng về quảntrịnhânsự tại kháchsạn vờn thủ đô
1- Thực trạng về nhânsự
2- Thực trạng về quảntrị ... tổng quát
Vấn đề quảntrịnhânsự từ trớc tới nay đà đợc kháchsạnquan tâm chú trọng đến
hoạt động những diễn biến của tình hình nhânsự trongkhách sạn. Qua thời gian đó
khách sạn đà làm đợc ... quảntrịnhân sự
a- Công tác tuyển chọn sử dụng nhânsự tại kháchsạn Vờn Thủ Đô
3- Về phơng pháp tuyển dụng
4- Nhận xét về quảntrịnhânsự tại kháchsạn Vờn Thủ Đô
- Đội ngũ cán bộ công nhân viên...
... 100
Bảng 2.5: Cơ cấu nhânsự theo độ tuổi củakháchsạn Thiên Hải Sơn.
(Nguồn: Báo cáo nhânsự tại kháchsạn Thiên Hải Sơn.)
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu nhânsự theo độ tuổi củakháchsạn Thiên Hải Sơn.
trang ... nhưng con người thì không thể. Vì vậy quảntrịnhânsự có vaitrò thiết
yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
1.5. Nội dung củaquảntrịnhân sự
1.5.1.
Hoạch định, phân tích công ... xúc giữa khách du lịch và khách sạn,
thực hiệc các quy trình công nghệ gắn liền với khách và kháchsạn và là cầu nối
giữa khách và các dịch vụ khác trongkháchsạn và ngoài khách sạn.
Nhiệm...
... khác sản phẩm kinh
doanh củakháchsạn chủ yếu là dịch vụ. Vì thế ta có thể định nghĩa quảntrị nguồn
nhân lực trongkháchsạn hư sau:
“ Quảntrị nguồn nhân lục củakháchsạn là hệ thống các triết ... trong
công việc và các quan hệ của họ trongkhách sạn, làm cho họ có thể đóng góp tốt
nahát vào sự thành công củakháchsạn .
Quản trị nguồn nhân lực củakháchsạn liên quan đến công tác tổ chức, ... lao động của con người của
khách sạn đạt được kết quả tối ưu cho cả kháchsạn lẫn thành viên. Quảntrị nguồn
nhân lực là một phần củaquảntrị kinh doanh, nó có lien quan tới con người trong
công...