quản trị nguồn nhân lực trần kim dung ebook

... TRIỂN NHÂN VIÊN I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP: 1. Khái niệm quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị tài nguyên nhân ... của công tác quản trị nhân sự nói chung, đó là một quá trình hoạt động liên tục, thường xuyên có ý thức của chủ thể quản trị tác động lên đối tượng quản trị là nguồn tài nguyên nhân sự của một ... hợp lý có hiệu quả nhất. 2. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự giữ vai trò cực kỳ quan trọng, ngày càng được các nhà quản trị nhân sự quan tâm, nghiên cứu và phân tích, xem

Ngày tải lên: 05/08/2014, 16:20

... chất lượng và quản lý nguồn nhân lực 7 1.1.3 Mối quan hệ giữa cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực với hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu của doanh nghiệp 9 1.2 Nội dung của hoạt ... cải tiến quy trình quản lý nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu của doanh nghiệp 9 1.2.1 Vai trò và lợi ích của việc cải tiến quy trình quản lý nguồn nhân lực trong các doanh ... quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á 24 2.2.1 Giới thiệu về nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á 24 2.2.2 Các bước thực hiện cải tiến quy trình quản

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38

... tổ chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức khơng tốt nguồn nhân lực, suy ... khoa học quản lý nguồn nhân lực nói chung quản lý nguồn nhân lực QLDA nói riêng HVTH: Trần Ngọc Đức Tâm - Lớp: DAQB1711 Trang Môn học: Quản lý nguồn nhân lực xây dựng Giảng viên: TS Trần Văn ... chung quản trị nguồn nhân lực: 2.1 Khái niệm : Là q trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực nhằm đạt mục tiêu tổ chức 2.2 Vai trò : Quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 21/02/2020, 15:36

... quản trị nguồn nhân lực, ERP, phần mềm ERP mã nguồn mở, hệ thống thông tin nguồn nhân lực, ước lượng chi phí − Đánh giá phần mềm ERP mã nguồn mở − Đánh giá phân hệ quản trị nguồn nhân lực phần ... chức có sẵn phân hệ quản trị nguồn nhân lực phần mềm chủ yếu hỗ trợ cho doanh nghiệp công tác quản trị nguồn nhân lực mức thấp (quản lý hồ sơ nhân sự) số chức mức trung bình quản lý chi phí, ngày ... Quảng Ngãi Chuyên ngành: Hệ Thống Thông Tin Quản Lý MSHV: 09320852 I TÊN ĐỀ TÀI: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN CÁC PHẦN MỀM ERP MÃ NGUỒN MỞ II NHIỆM VỤ VÀ NỘI DUNG: − Tìm hiểu lý thuyết quản trị

Ngày tải lên: 03/02/2021, 22:55

... HỆ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP VÀ THỰC TRẠNG TIN HỌC HÓA HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NNL TẠI BIDV 1.1 Các khái niệm .4 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực và chức quản trị ... HCM QTNNL DN CMCN AD Nam Human Management Active Directory Capital Hệ thống quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực Doanh nghiệp Cách mạng công nghiệp Hệ thống xác thực truy cập người dùng ... trị nhân lực 1.1.2 Tầm quan trọng công nghệ quản trị NNL .5 1.1.3 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công nghiệp 1.2 Thực trạng tin học hóa hệ thống quản

Ngày tải lên: 11/08/2022, 20:09

... trị nhân lực qua cách mạng công nghiệp thực trạng tin học hóa hệ thống quản trị NNL BIDV 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực và chức quản trị nhân lực - Quản trị nguồn nhân lực ... nhân Quản trị nhân cấu phần quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức doanh nghiệp Quản trị nhân diện khắp phòng ban, cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị ... Hình 1.1 Các chức quản trị nhân lực đại (Nguồn: McGuire & Jorgensen, (2011)) 1.1.2 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công nghiệp Trước yêu cầu CMCN 4.0, quản trị nhân lực thay đổi Hình

Ngày tải lên: 11/08/2022, 20:14

... HỆ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP VÀ THỰC TRẠNG TIN HỌC HÓA HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NNL TẠI BIDV 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực và chức quản trị ... quản trị nhân lực 1.1.2 Tầm quan trọng công nghệ quản trị NNL 1.1.3 Sự phát triển quản trị nhân lực qua cách mạng công nghiệp 1.2 Thực trạng tin học hóa hệ thống quản trị NNL ... hàng đầu tư phát triển Việt Nam BIDV HCM Human Capital Management Hệ thống quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực QTNNL Doanh nghiệp DN Cách mạng công nghiệp CMCN AD Tiếng Việt Active

Ngày tải lên: 12/08/2022, 05:02

... LOGO Hồn thiện cơng tác đánh giá hiệu làm việc nhân viên Công ty TNHH Vi Phi Quản trị nguồn nhân lực Báo cáo cuối khóa GVHD: PGS TS Trần Kim Dung Nhóm 18 thực LỜI MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài Cấu ... Phịng nhân kiểm tra chi tiết GĐ,PGD, trưởng/phó nhân họp đánh giá lại THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC VI PHI  Phương pháp đánh giá n Quản trị ... cho nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển nhân viên www.themegallery.com THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC VI PHI  Quy trình đánh giá Nhân

Ngày tải lên: 18/04/2022, 19:51

... Thu hútnguồn nhânlực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Duy trìnguồn nhânlực Mục tiêucủa quảntrị nguồnnhân lực PGS.TS TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 8 Các mô hình quản trị nguồn nhân lực Luật ... hộiChính trị, luật pháp Quản trị nguồn nhân lực và các yếu tố của môi trường Cơ chế tổchức Văn hóa tổchức Quản trịnguồn nhânlực Sứ mạng,mục tiêucủa doanhnghiệp Trang 2PGS.TS TRAN KIM DUNG ĐẠI ... sở khoa học Quản trị theo các mối quan hệ con người Quản trị nguồn nhân lực PGS.TS TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 4 Quản trị nguồn nhân lực là hệthống các triết lý, chính sách và hoạt động

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

... triển nguồn nhân lực 15 3.2 Chức quản trị nguồn nhân lực 17 3.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực .17 3.2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 3.2.3 Nhóm chức trì nguồn ... tế khẳng định: Trong nguồn lực nguồn nhân lực quan trọng Vấn đề nguồn nhân lực có khai thác phát huy với khả nào? Câu hỏi trả lời thực tế cụ thể công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp kết ... làm ăn đạt hiệu cao 60 TÀI LIỆU THAM KHẢO Quản trị nguồn nhân lực – Trần Kim Dung, 2006 Nguyễn Thượng Uyển, 2007 Hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực nhà máy gỗ xuất khuẩu Saviwoodtech Luận

Ngày tải lên: 14/06/2018, 21:07

... Vai trò nguồn nhân lực 1.2 Những vấn đề quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 10 1.2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 10 1.2.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh ... mại Kim Sơn trọng công tác quản lý nguồn nhân lực Định hướng quản lý nguồn nhân lực Công ty rõ tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng tâm Trong công tác quản lý nguồn nhân lực, ... 11 1.2.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 13 1.3 Nội dung quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 13 1.3.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực xác định nhu cầu nhân lực 13 1.3.2 Phân

Ngày tải lên: 02/07/2020, 16:23

... thành lên khái niệm về quản trị nguồn nhân lực, một trong năm hoạt động quản trị chủ chốt của tổ chức. 1.1.2. Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là công tác quản lý con người trong ... chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực bao gồm dự đoán cung nhân lực, dự đoán cầu nhân lực và cân đối cung cầu nhân lực. Dự đoán cầu nhân lực ... chủ yếu của công tác quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức 1.3.1. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là hoạt động chiến lược của công tác quản trị nhân lực trong tổ chức.

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên 3.Đối ... chương: Chương I: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn Chương II:Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên. Chương III:Một số giải ... hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch Kim Liên. Mai Thị Hương Du lịch 48 2 Chuyên đề tốt nghiệp Chương 1 Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh

Ngày tải lên: 17/07/2013, 07:58

... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 3.1. Hoạch định nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng Công trình 3.1.1. Hiện trạng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... doanh của mình. Vì vậy, Xí nghiệp phải tuyển thêm nhân viên; do vậy, lực lượng lao động tăng lên đã gây khó khăn trong vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong Xí nghiệp. Mặt khác, do phải tuyển dụng ... triển nguồn nhân lực 3.3.1. Chính sách đào tạo của Xí nghiệp Xây dựng Công trình Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng cho mọi đối tượng được xác lập bằng kế hoạch quy hoạch sử dụng nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

... là nguồn lực chủ yếu và quyết đònh nhất trong các nguồn lực của tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực về tài chính, khoa học công nghệ, trang thiết bò, nguyên nhiên vật liệu). Vì vậy, tổ chức quản ... THAM KHẢO 48 GHI CHÚ: QTNNL: Quản Trò Nguồn Nhân Lực QTNS: Quản Trò Nhân sự NNL : Nguồn Nhân Lực BLĐ : Ban Lãnh Đạo ATTP: An Toàn Thực Phẩm II. Thang bảng lƣơng: ... nhiên vật liệu). Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực là nội dung hàng đầu trong quản lý điều hành một tổ chức. Vì Nhân viên có các nhân lực, đặc điểm cá nhân khác nhau, có tiềm năng phát triển,

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:11

... TY  HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY 1. Ông TRẦN TUẤN LỘC Chủ tịch Hội đồng quản trị 2. Ông NGUYỄN TRƯỜNG SƠN Thành viên Hội đồng quản trị 3. Ông TRẦN TUẤN LONG Thành viên Hội đồng quản trị 4. Bà NGUYỄN ... quản trị nhân sự Chẳng hạn như quản trị nhân sự giúp đỡ các bộ phận khác trong việc tuyển mộ trắc nghiệm và tuyển chọn nhân viên Do tính chất chuyên môn hoá, nên quản trị nhân ... giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Tại mỗi doanh nghiệp dù công tác quản trị nguồn nhân lực có tốt đến mấy cũng tồn tại khuyết

Ngày tải lên: 19/03/2014, 17:31

... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng nhất, định ... cơng tác quản trị mặt hoạt động, nguồn lực Có nhiều yếu tố tạo nên thành cơng doanh nghiệp, nguồn lực yếu tố : nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân (nguồn nhân lực, công nghệ)… Nguồn lực quan ... dân “ nguồn nhân lực bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, cịn nhân lực hiểu nguồn lực người, mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực ” [ , ] Xét theo nghĩa rộng nguồn nhân lực nguồn lực

Ngày tải lên: 22/05/2014, 11:16

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm Có nhiều cách phát biểu về Quản trị Nguồn nhân ... như vậy là động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức. 1.2. Nội dung của hoạt động quản trị nguồn nhân lực: 1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: a. Hoạch định nguồn nhân lực: Là nhìn vào ... nghiệp và nhân viên của nó”. Ngày nay khái niệm hiện đại về Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15

... điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty và mối quan hệ giữa các chức năng quản trị nguồn nhân lực Các chức năng của công tác quản trị nguồn nhân lực có mối quan hệ mật thiết ... Thành Nghị (2004), Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vấn đề lý luận và thực tiễn, Nhà xuất bản Khoa học kỹ thuật. 4. Trần Kim Dung (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản thống ... thuật quản trị nguồn nhân lực đặc biệt là kỹ thuật đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên và kỹ thuật xây dựng bản mô tả công việc. Do vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực ở...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44