... phát triển nhân lực, đánh giá, thuyên chuyển 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngtycổphần Xây dựng đê kè thủy lợi Hưng Yên 2. 2.1 Nhân tố bên ... LỢI HƯNG YÊN 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlựcCôngtycổphần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên 2. 1.1 Tìnhhìnhnhânlực phòng Tổ chức- Hành Côngtycổphần Xây lắp thủy ... đồng /công nhân/ tháng SVTH: Trần Thị Vân Anh Lớp: K48U3 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS Ngô Thị Mai PHẦN 2: TÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCỔPHẦN XÂY LẮP THỦY LỢI HƯNG YÊN 2. 1...
... ĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCỔPHẦN AKIKOI 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhâncôngtycổphần Akikoi 2. 1.1 Tìnhhìnhnhânlực phòng Hành – nhâncôngtycổphần ... giá tìnhhìnhhoạtđộngquảntrịnhânlựccôngtycổphần Akikoi Hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty nói có nhiều ưu điểm tồn không hạn chế Xét ưu điểm: Công tác tổ chức hoạtđộngquảntrịnhân ... trạng hoạtđộng kinh doanh, quảntrịnhânlựccôngtycổphần Akikoi - Đánh giá tìnhhìnhhoạtđộng kinh doanh côngtycổphần Akikoi Như trình bày trên, tìnhhìnhhoạtđộng kinh doanh côngty ổn...
... Campuchia, Myanmar… PHẦN 2: TÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCỔPHẦNCÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành – NhânCôngtyCổphầnCông nghệ T-TECH ... QTNL côngty phòng Hành – Nhân2. 1.1 Tìnhhìnhnhânlực phòng Hành - Nhân Khái quát tìnhhìnhnhânlực phòng Hành – NhânCông ty: Bảng 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực phòng Hành – NhânCôngtyCổphầnCông ... tổ chức CôngtyCổphầnCông nghệ T-TECH Việt Nam Bảng 1.1: TìnhhìnhnhânlựcCôngtyCổphầnCông nghệ T-TECH Việt Nam giai đoạn 20 13 - 20 15 Bảng 1 .2: Cơ cấu nguồn vốn CôngtyCổphầnCông nghệ...
... Khái quát nguồn nhânlựccôngtyCổPhần tập đoàn Sunhouse 1.4.1 Nguồn nhânlựccôngty Bảng 1.1 Tìnhhìnhnhânlựccôngty giai đoạn 20 12- 2014 Đơn vị: Người So sánh 20 13 /20 12 2014 /20 13 Chỉ tiêu ... SUNHOUSE 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành nhâncôngtyCổPhần Tập Đoàn Sunhouse 2. 1.1 Tìnhhìnhnhânlực phòng Hành nhânCơ cấu nhânlựcphận Hành nhâncôngtyCổphần Tập ... lượng hoạtđộngcôngty tương lai 18 Bảng 2.2 Kết tuyển dụng nhânlựccông ty( Người) Vị trí tuyển dụng Nhà quảntrịNhân viên khối văn phòng Côngnhân Tổng Năm 20 12 23 Năm 20 13 25 Năm 20 14 21 58...
... quả, góp phần tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập cho nhân viên côngtyPHẦNTÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCỔPHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG DEBICO 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức ... 123 ,2 126 ,6 70 12 7883 121 ,1 1 12, 4 29 48 47 32 128 ,4 160,5 7 32, 2 1175,3 128 .4 160,5 22 15,8 3556,7 128 ,4 160,5 (Nguồn: Ban Tài – Kế toán DEBICO) Nhận xét: So với năm 20 12 năm 20 13 20 14 côngtycó ... viên quan hệ lao động2.2 Ảnh hưởng nhân tố đến hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngtyCổphần Kiến Trúc Cảnh Quan Thăng Long 2. 2.1 Những nhân tố bên - Quan hệ cung cầu thị trường lao động Trong giai...
... 60,131, 921 9,371,746 25 13, 326 ,25 7 28 12, 631,715 21 ,456,088 23 ,568,1 42 8, 824 ,373 70 2, 1 12, 054 10 24 ,8 02, 202 25,349,577 33 ,24 8 ,22 2 547,375 7,898,645 31 37,433,917 46,805,665 56,816,364 9,371,748 25 ... Những vấn đề đặt hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngtyCôngtyCổphần Sản xuất Thương mại Thiết bị inox Bếp Việt đã xây dựng hệ thống quảntrịnhânlực thực chức quảntrịnhânlực nó Tuy nhiên ... Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngtycổphần sản xuất thương mại thiết bị inox Bếp Việt 2. 2.1 Tìnhhình kinh tế Năm 20 16, nền kinh tế giới nói...
... hợp PHẦNTÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCỔPHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG VIETNAMNET ICOM 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlựcCôngty2. 1.1 ... nhuận sau thuế 20 13 20 14 20 15 20 14 /20 13 20 15 /20 14 (%) (%) 8105 9980 126 35 123 ,1 126 ,6 5810 70 32 7903 120 ,9 1 12, 4 22 95 29 48 47 32 128 ,4 160,5 573,7 737 1183 128 .4 160,5 1 721 ,3 22 11 3549 128 ,4 160,5 ... năm 20 15, CôngtyCổphần Dịch vụ Truyền thông VietNamNet ICom có tất 196 nhân viên, có 122 nhân viên nam chiếm 62, 2%, lại 74 nhân viên nữ chiếm 37,8% Bảng 1 .2 Cơ cấu nhânlựcCôngtyCổ phần...
... hiệu hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty2. 2.Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngty trách nhiệm hữu hạn Nam Lee International 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân ... cao góp phần đẩy mạnh phát triển CôngtyCó phát triển đóng góp đội ngũ lãnh đạo giỏi Côngty Báo cáo thực tập SVTH: Phạm Thu Trang PHẦN 2: TÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTY TRÁCH ... INTERNATIONAL 2. 1 .Tình hìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlựcCôngty trách nhiệm hữu hạn Nam Lee International 2. 1.1 .Tình hìnhnhânlực (số lượng, chất lượng, cấu) Hiện nay, công...
... lực cách hợp lý PHẦNTÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI HẢI ĐĂNG 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhân ... sát thực 2.2 Anh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty TNHH thiết bị phụ tùng dịch vụ thương mại Hải Đăng 2. 2.1 Môi trường bên - Tìnhhình lao động: ... lao động sau 2. 3 Thực trạng hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao độngcôngty - Trao đổi thông tin quan hệ lao độngcông ty: hình thức trao đổi thông tin côngty thường...
... từ hoạtđộng kinh doanh nước giải khát sản phẩm rượu 3.1 .2 Đánh giá tìnhhìnhhoạtđộngquảntrịnhânlực 3.1 .2. 1 Ưu điểm HoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngty ưu tiên hàng đầu, hoạtđộngquản trị, ... hiệu hoạtđộngquảntrịnhânlực chức khác phòng tổ chức hành công ty. Tuy nhiên, hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty trọng vào hoạtđộng đào tạo, tuyển dụng chế độ sách côngty Các hoạtđộngquản ... hàng 21 4486 120 0 19700071 32 26687 725 96 -8 -174854068 +45,47 Chi phí QLDN 29 068195 32 21 922 715 12 3 024 721 860 -25 -714548 020 +38 Chi phí tài 20 04939056 21 729 50 720 23 08158568 +8 168011664 +6 ,22 Nguồn:...
... giá tìnhhìnhhoạtđộngquảntrịnhânlựcHoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty chưa thực tốt, nhiều thiếu sót hoạtđộng liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên côngtyHoạtđộng ... sắc côngtycôngty tiếp tục triển khai hoạtđộng kinh doanh giúp côngtyhoạtđộng phát triển Page Báo cáo tổng hợp SV Nguyễn Thị Thuý PHẦN II TÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTY ... nhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên tới hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty Thị trường lao động Việt Nam: Việt Nam nước có lực...
... duyệt 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên tới hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty Thị ... giá tìnhhìnhhoạtđộngquảntrịnhânlựcHoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty chưa thực tốt, nhiều thiếu sót hoạtđộng liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên côngtyHoạtđộng ... độngquảntrịnhânlực 19 3.1.3 Những vấn đề đặt hoạtđộngquảntrịnhânlựccôngty TNHH Nam Tùng 20 3 .2 Phương hướng hoạtđộng /hoạt động kinh doanh, quảntrịnhânlựccôngty TNHH Nam...
... khó khăn lớn tất toàn Côngty phòng tổ chức lao động III HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTYCơ cấu phòng tổ chức nhân Sinh Viên: Nguyễn Thị Thảo 22 Lớp: Quảntrịnhânlực 47 Báo cáo tổng hợp ... Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 Tổng quỹ 21 69.6 23 43.9 21 33.63 26 11.7 92 2808 lương Như tổng quỹ lương Côngty tăng dần theo năm chứng tỏ hiệu hoạtđộngCôngty tăng dần dẫn tới tiền lương côngnhân ... 20 08 3 .2. 1 Giá trị sản lượng ĐVT:Tỷ đồng Năm 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 72 81 110 135 156 170 195 22 8 27 0 GTSL 67 (Nguồn: Bảng tổng hợp giá trị sản lượng giai đoạn 1999 -20 08)...
... sinh hoạt. PHẦNTÌNHHÌNHHOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNHÂNLỰCCỦACÔNGTY CPĐT CÔNG TRÌNH HÀ NỘI 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlựcCôngty CPĐT công trình Hà Nội 2. 1.1 ... tổ chức hoạtđộngcôngty xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực hành – nhân2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngty CPĐT công trình Hà Nội 2. 2.1 Nhân tố ... Khoa Quảntrịnhânlực Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa QuảntrịnhânlựcPHẦN GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ CÔNG TRÌNH HÀ NỘI 1.1 Sự hình thành phát triển Côngtycổphần đầu tư công...
... đầu năm 20 14 khống chế giảm nhẹ PhầnTìnhhìnhhoạtđộng tổ chức nhânlựcCôngtyCổphần may Nam Hà 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quảntrịnhânlựcCôngtyCổphần may ... lao động2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngtyCổphần may Nam Hà • Ảnh hưởng nhân tố môi trường bên - Thứ nhân tố thị trường lao động ngành ... sách nhân nói riêng Vì mà việc nhận thức, trình độ,kinh nghiệm họ có ảnh hưởng lớn đến hoạtđộngquảntrịnhânlực2. 3 Thực trạng hoạtđộngquảntrịnhânlựcCôngtyCổphần may Nam Hà 2. 3.1...
... PhầnTìnhhìnhhoạtđộngquảntrịnhânlực Chi nhánh côngtycổphần Tara 2. 1 Tìnhhìnhnhânlực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân Chi nhánh côngtycổphần Tara 2. 1.1 Tìnhhìnhnhânlực ... chiến lược côngty đề 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhânlực tới hoạtđộngquảntrịnhânlực Chi nhánh côngtycổphần Tara Hoạtđộngquảntrịnhânlực Tara chịu tác độngnhân tố môi ... đào tạo nhânlựccôngty để đáp ứng nhu cầu thực chiến lược kinh doanh doanh nghiệp 2. 3 Thực trạng hoạtđộngquảntrịnhânlực Chi nhánh côngtycổphần Tara 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động Chi...
... nguồn nhân lực, trả lương thưởng, quan hệ lao động bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhânlựcHoạtđộngphậnnhânlực lãnh đạo trực tiếp ban giám đốc, phận báo cáo II .2 Hoạtđộngquản lý nhânlực ... nghiên cứu tìnhhìnhhoạtđộngquảntrịnhânlực khách sạn Nikko Hà Nội đặc biệt em quan tâm đến vấn đề tạo độnglực cho người lao động em nhận thấy mô hình tạo độnglực cho người lao động khách sạn ... khăn cho công tác quảntrịnhânlựccông việc dễ gây nhàm chán cho người lao động vấn đề tạo độnglực cho người lao động khách sạn cần quan tâm thoả đáng, nhằm tạo độnglực cho người lao động tạo...