... hệ yếu tố hệ thống đánhgiá mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcThực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lờng thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân ... Đánhgiáthựccông việc: Hiện nay, có nhiều cách hiểu khác đánhgiáthựccôngviệc Tuy nhiên, theo cách chung đánhgiáthựccôngviệc đợc hiểu trình đánhgiá cách có hệ thống thứcthựccôngviệc ... cần tránh tiến hành đánhgiáthựccôngviệc 1.3 Công tác đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.1 Xác định mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Xác định phơng pháp đánhgiá .11 1.3.3...
... Kinh tế quản lý công K49 Sinh viên: Nguyễn Thị Hoài Thu LI M U Trong s phỏt trin ca kinh t xó hi, ngi ngy cng khng ... tham kho, ni dung ca ti gm 03 chng: Đề án môn học GVHD: ThS Nguyễn Thị Hồng Minh Kinh tế quản lý công K49 Sinh viên: Nguyễn Thị Hoài Thu Chng 1: C s lý lun v ỏnh giỏ thc hin cụng vic Chng 2: Thc ... phũng thuc Tng Cụng ty Chố Vit Nam Đề án môn học GVHD: ThS Nguyễn Thị Hồng Minh Kinh tế quản lý công K49 Sinh viên: Nguyễn Thị Hoài Thu CHNG I C S Lí LUN V NH GI THC HIN CễNG VIC (GTHCV) 1.1 Khỏi...
... công tác đánhgiáthựccôngviệc RCC Công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty tiến hành thể vai trò định công tác điều hành hoạt động công ty Hiện nay, mục đích hoạt động đánhgiáthựccôngviệc ... đánhgiáthựccôngviệc lại chưa công ty thực trọng hoạt động quản trị nhân lực khác Hiệncông ty thựcđánhgiáthựccôngviệc hàng tháng dựa tiêu chuẩn quy định chế độ trả lương, thựcđánhgiá ... chu kỳ đánhgiáHiện nay, công ty thực chu kỳ đánhgiáđánhgiá theo hàng tháng, đánhgiá theo năm Đánhgiá tháng: Hàng tháng, Công ty thựcđánhgiá lần để lấy kết làm tính lương cho cán công nhân...
... cần tránh tiến hành đánhgiáthựccôngviệc 1.3 Công tác đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.1 Xác định mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Xác định phơng pháp đánhgiá 11 1.3.3 ... Cơ sở lý luận đánhgiáthựccôngviệc tổ chức 1.1 Cơ sở lý thuyết đánhgiáthựccôngviệc 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Vai trò công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.1.2.1 ... nhân lực Công ty .28 2.2 Phân tích thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc khối vănphòngCông ty HUDS 34 2.2.1 Xác định mục tiêu công tác đánhgiáthựccôngviệc khối VP Công ty...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánhgiáthựccôngviệccông ty ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thiện hơn, phòng TCLĐTL cần cố gắng côngviệc 2.3 Phân tích công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty Ban lãnh đạo công ty coi công tác đánhgiá THCV CBCNV công ty công cụ hữu ích để xét thi đua,...
... Hồng Linh 19 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chun đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Nam Phương Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Giám đốc Thương Hành Tài Kỹ Thuật Ngun Sản Bảo ... hồ sơ Phỏngvấn lần 1: vấn sơ Phỏngvấn lần 2: vấn chun mơn trưởng phận chun mơn tiến hành Thử việc Ra định tuyển dụng thức Vũ Hồng Linh 36 Lớp: Quản trị nhân lực 46B Chun đề thực tập ... Phương pháp đào tạo cơngviệc Đào tạo cơngviệc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức, kỹ cần thiết cho cơngviệc thơng qua thực tế thựccơngviệc thường hướng dẫn...
... 47 CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích tầm quan trọng công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc (viết tắt ĐGTHCV) ... nghị nhằm giúp công ty hoàn thiện công tác ĐGTHCV Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánhgiáthựccôngviệc bao gồm hệ thống đánhgiáthựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm ... 60 2.3.5 Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệccông tác quản lý 61 2.3.6 Ý kiến đóng góp CBCNV công ty .66 2.4 Đánhgiácông tác đánhgiáthựccôngviệc 68 2.4.1 Những ưu...
... 47 CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích tầm quan trọng công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc (viết tắt ĐGTHCV) ... nghị nhằm giúp công ty hoàn thiện công tác ĐGTHCV Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánhgiáthựccôngviệc bao gồm hệ thống đánhgiáthựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm ... 60 2.3.5 Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệccông tác quản lý 61 2.3.6 Ý kiến đóng góp CBCNV công ty .66 2.4 Đánhgiácông tác đánhgiáthựccôngviệc 68 2.4.1 Những ưu...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánhgiáthựccôngviệccông ty ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thang đo đánhgiá đồ họa Đây phương pháp đơn giản phổ biến để đánhgiáthựccôngviệc người lao động Cách thực hiện: Trên phiếu đánhgiáhiển thị tiêu thức cần đánhgiá mức độ đánhgiá khác Ví...
... 47 CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích tầm quan trọng công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc (viết tắt ĐGTHCV) ... nghị nhằm giúp công ty hoàn thiện công tác ĐGTHCV Đối tượng nghiên cứu: Công tác đánhgiáthựccôngviệc bao gồm hệ thống đánhgiáthựccôngviệccông ty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm ... phương pháp đánhgiáthựccôngviệc 1.4.1 Phương pháp thang đo đánhgiá đồ họa Đây phương pháp đơn giản phổ biến để đánhgiáthựccôngviệc người lao động Cách thực hiện: Trên phiếu đánhgiá có tiêu...
... thống đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh đánhgiáthựccôngviệc 10 1.4 Nội dung công tác đánhgiáthựccôngviệc 12 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... pháp đánhgiáthựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánhgiáthựccôngviệc ... chung công tác đánhgiáthựccôngviệc Doanh nghiệp (Chương nêu sở đánhgiáthựccôngviệc giúp người đọc có kiến thức chung đánhgiáthựccông việc) Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá...
... lại vấn đề đánhgiáthựccôngviệc - Trên sở phân tích đưa nhận xét thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệccông ty - Đề xuất giải pháp nhằm cải tiến công tác đánhgiáthựccôngviệccông ... quan hệ ba yếu tố hệ thống đánhgiá mục tiêu đánh giá2 Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lường thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân Hồ sơ ... thiện công tác đánhgiáthựccôngviệcCông ty cổ phần tư vấn xây dựng công trình giao thông CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Vai trò đánh...
... nu xut c phờ duyt 92 TRNG I HC KINH T QUC DN & Đặng THị HồNG HOàN THIệN CÔNG TáC ĐáNHGIáTHựCHIệNCÔNGVIệC TạI CHI NHáNH TIếT KIệM BƯU ĐIệN THUộC NG ÂN HàNG BƯU ĐIệN LIÊN VIệT CHUYấN ... cỏc cụng trỡnh tip theo TRNG I HC KINH T QUC DN & Đặng THị HồNG HOàN THIệN CÔNG TáC ĐáNHGIáTHựCHIệNCÔNGVIệC TạI CHI NHáNH TIếT KIệM BƯU ĐIệN THUộC NG ÂN HàNG BƯU ĐIệN LIÊN VIệT CHUYấN...
... giáthựccông việc, thiết kết đánhgiáthựccông việc, triển khai đánhgiáthựccông việc, sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc (xem hình 2.1) Hình 2.1: Mô hình hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... Truyền thông đánhgiá Đào tạo đánhgiá Đào tạo đánhgiá Tiến hành đánhgiá Tiến hành đánhgiáPhỏngvấnđánhgiáPhỏngvấnđánhgiá Nguồn: Tác giả KL tổng hợp 3.3.3.1 Truyền thông đánhgiáHiện tại, ... tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc tiêu chuẩn đề nhằm đánhgiá trình thựccôngviệc người lao động tốt hay không tốt Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc chủ yếu...
... 2.2.3 Hệ thống Đánhgiáthựccôngviệc 2.2.3.1 Thực trạng công tác lập kế hoạch Đánhgiáthựccôngviệc Mục tiêu Đánhgiáthựccôngviệc Mục tiêu công tác ĐánhgiáthựccôngviệcCông ty TNHH N.E.T.S.Y.S ... 2.2.4.1 Bản tổng kết kết ĐánhgiáthựccôngviệcCông ty Bản tổng hợp kết Đánhgiáthựccôngviệccông ty hoàn thiện sau trình đánhgiá khâu vấnđánhgiá Kết đánhgiáthựccôngviệc tổng hợp sau hai ... định mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc Mục tiêu đánhgiáthựccông việc: doanh nghiệp khác có mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc khác Đối với nhiều doanh nghiệp đánhgiáthựccôngviệc lấy làm để...
... tế thựcThực tế thựccôngviệccôngviệc GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang ĐánhgiáthựcĐánhgiáthựccôngviệccôngviệc Thông tin phản Thông tin phản hồi hồi Đo lường thực Đo lường thựccôngviệccông ... Đo lường thựccôngviệc bước trung tâm đánhgiá Nó việc người đánhgiá so sánh thực tế thựccôngviệc nhân viên với tiêu chuẩn thực hiện, sau đưa ý kiến đánhgiá tốt hay việcthựccôngviệc nhân ... biết Công ty cổ phần In Diên Hồng thựcviệcđánhgiáthựccôngviệc CBCNV làm việc thường xuyên Công ty có hợp đồng lao động từ sáu tháng trở lên theo văn quy định thứcĐánhgiáthựccôngviệc Công...
... người đánhgiá 24 1.4.7 Đánhgiá theo tiêu chuẩn mẫu thựccôngviệc 25 1.4.8 Thựcvấnđánhgiá 25 1.5 Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc Quản trị nhân lực 27 1.5.1 Sử dụng việc ... tiêu, giám sát thựccông việc, hướng dẫn trợ giúp, cung cấp thông tin phản hồi đánhgiá cuối kỳ Việc sử dụng có hiệu đánhgiáthựccôngviệc đề cập Ngoài việc trả lương thưởng, kết đánhgiáthựccông ... người Việc THCV phải dựa mô tả côngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệc hai giúp cho người lao động định hình côngviệc họ cần phải làm yêu cầu thựccôngviệc 1.1.4 Đánhgiáthựccôngviệc Theo Giáo...
... với cách hiểu đánhgiácôngviệc tách biệt dễ nhận diện đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá nhân viên Ta hiểu đánhgiá nhân viên bao hàm đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc gắn liền ... pháp đánhgiáthựccôngviệc 85 3.2.5 Hoàn thiện chu ký đánhgiáthựccôngviệc 89 3.2.6 Hoàn thiện quy trình đánhgiáthựccôngviệc 91 3.2.7 Hoàn thiện phản hồi thông tin sau đánhgiá ... giágiá trị côngviệc Khác với đánhgiáthựccông việc, khái niệm đánhgiácôngviệc đề cập đến việc nghiên cứu, đánh giác côngviệc mà người lao động phải thực hiện[ 2,tr 212] Đó việc xác định...
... giáthựccôngviệc theo KPI; • Hiểu biết KPI; 10 • Mong muốn cán quản lý hệ thống đánhgiáthựccôngviệc theo KPI; • Ý kiến việc cần thiết xây dựng KPI Đánhgiáthựccôngviệc - Thực hiện: Phỏng ... xây dựng thực KPI đánhgiáthựccôngviệc Cho đến để đánhgiáthựccông việc, hầu hết doanh nghiệp Việt Nam dựa vào tiêu tài doanh thu, chi phí Việcđánhgiá toàn diện kết thựccôngviệccông cụ ... gia khảo sát; • Công tác đánhgiáthựccôngviệc tại, gồm có nội dung: phương pháp đánhgiáthựccôngviệc sử dụng, mức độ thỏa mãn nhân viên với việc hoạt động đánhgiáthựccôngviệc • Đề xuất...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánhgiá ... II TIẾN TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiáViệc lựa chọn phương pháp đánhgiá phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiáthựccôngviệc với mục...