0

phần 2 tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần cao su hà nội

Báo cáo thực tập tổng hợp tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần sông đà 6

Báo cáo thực tập tổng hợp tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần sông đà 6

Kinh tế - Thương mại

... 120 .045 .26 7. 82 1 32. 359 .26 8.75 156.949.6 52. 09 21 32. 347. 723 .0 72 19 .23 5.478.587 361.359 .21 8 22 80.541.754.366 72. 257.596.578 64.478.909.181 23 25 47.137 .23 6.1 42 52. 736 .23 6.913 46 .24 5. 128 .23 6 50 .21 4.645.358 ... 6.0 02. 125 .478 32. 159.578.036 4.737.691.036 3.135. 724 .745 1.601.966 .29 1 44.739 .25 8.374 7 .23 6.148.7 52 11 .24 2.534.605 24 . 923 . 429 .28 4 33.496. 723 .769 24 . 923 . 429 .28 4 33.496. 723 .769 1.199 1.743 Phần 2: ... Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 534.343.143. 72 701 .24 5. 125 .68 823 .365.444. 42 0 2. 003.446.775 10 534.343.143. 72 701 .24 5. 125 .68 821 .361.997.651 11 414 .29 7.875.89 547.568.147 .23 664.4 12. 345.55 20 120 .045 .26 7.82...
  • 25
  • 444
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp thủy lợi hưng yên

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp thủy lợi hưng yên

Cao đẳng - Đại học

... trách công việc tuyển dụng, công tác đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá, thuyên chuyển 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây ... HƯNG YÊN 2. 1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng n 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Tổ chức- Hành Cơng ty cổ phần Xây lắp thủy ... trạng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên 3.1.1 Đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh - Ưu điểm Hoạt động kinh doanh Công ty đạt kết quả, thành...
  • 31
  • 343
  • 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần akikoi

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần akikoi

Cao đẳng - Đại học

... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN AKIKOI 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân cơng ty cổ phần Akikoi 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành – nhân cơng ty cổ phần ... phòng 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần Akikoi Hoạt động quản trị nhân lực Akikoi chịu tác động nhân tố môi trường, chia thành ... giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần Akikoi Hoạt động quản trị nhân lực cơng ty nói nhiều ưu điểm tồn khơng hạn chế Xét ưu điểm: Công tác tổ chức hoạt động quản trị nhân...
  • 20
  • 314
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần công nghệ t tech việt nam

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần công nghệ t tech việt nam

Cao đẳng - Đại học

... cơng ty phòng Hành – Nhân 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành - Nhân Khái qt tình hình nhân lực phòng Hành – Nhân Cơng ty: Bảng 2. 1 Tình hình nhân lực phòng Hành – Nhân Công ty Cổ phần Công nghệ ... Campuchia, Myanmar… PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành – Nhân Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH ... đoạn 20 13 - 20 15 Bảng 1.3: Kết hoạt động kinh doanh chủ yếu Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH Việt Nam giai đoạn 20 13 - 20 15 Bảng 2. 1: Tình hình nhân lực phòng Hành – Nhân Công ty Bảng 2. 2: Kết...
  • 30
  • 503
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập tập đoàn sunhouse

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập tập đoàn sunhouse

Cao đẳng - Đại học

... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP TẬP ĐỒN SUNHOUSE 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành nhân cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Sunhouse 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành nhân cấu nhân lực ... 168 1 82 103 58 25 7 768 187 22 7 124 58 399 995 24 .27 135 28 .66 37 28 .24 19 11.31 24 15.18 45 24 . 72 0 21 20 .39 3.57 0 0 0 88 52. 07 1 42 55 .25 151 24 .47 22 7 29 .55 Nguồn: Phòng hành nhân Lao động trực ... cấu nhân lực phận Hành nhân cơng ty Cổ phần Tập đồn Sunhouse năm 20 12- 2014 sau: Bảng 2. 1 cấu nhân lực phận Hành nhân năm 20 12- 2014 Năm 20 12 2013 20 14 Tiêu chí Số lượng Cao đẳng Đại học Sau...
  • 27
  • 3,244
  • 13
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ truyền thông debico

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ truyền thông debico

Cao đẳng - Đại học

... quả, góp phần tạo cơng ăn việc làm, nâng cao thu nhập cho nhân viên công ty PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THÔNG DEBICO 2. 1 Tình hình nhân lực chức ... 123 ,2 126 ,6 70 12 7883 121 ,1 1 12, 4 29 48 47 32 128 ,4 160,5 7 32, 2 1175,3 128 .4 160,5 22 15,8 3556,7 128 ,4 160,5 (Nguồn: Ban Tài – Kế toán DEBICO) Nhận xét: So với năm 20 12 năm 20 13 20 14 cơng ty ... viên quan hệ lao động 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố đến hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Kiến Trúc Cảnh Quan Thăng Long 2. 2.1 Những nhân tố bên - Quan hệ cung cầu thị trường lao động Trong giai...
  • 24
  • 406
  • 0
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIẾT BỊ INOX BẾP VIỆT

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIẾT BỊ INOX BẾP VIỆT

Cao đẳng - Đại học

... 9,371,746 25 13, 326 ,25 7 28 12, 631,715 21 ,456,088 23 ,568,1 42 8, 824 ,373 70 2, 1 12, 054 10 24 ,8 02, 2 02 25,349,577 33 ,24 8 ,22 2 547,375 7,898,645 31 37,433,917 46,805,665 56,816,364 9,371,748 25 10,010,699 21 ... Những vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại Thiết bị inox Bếp Việt đã xây dựng hệ thống quản trị nhân lực thực chức quản trị nhân lực nó Tuy nhiên ... 57 36 Cao đẳng, trung cấp 13 29 21 34 25 28 62 19 Lao động phổ thông 25 56 30 48 50 56 20 20 67 Vai Lao động gián tiếp 20 17 27 22 24 89 29 trò Lao động trực tiếp 36 80 45 73 68 76 25 23 51 Trìn...
  • 34
  • 413
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ truyền thông vietnamnet ICom

tình hình hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ truyền thông vietnamnet ICom

Cao đẳng - Đại học

... hợp PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ TRUYỀN THƠNG VIETNAMNET ICOM 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty 2. 1.1 ... mục tiêu kinh doanh năm 20 16 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Về tình hình quan hệ lao động cơng ty, công ty xây dựng mối quan hệ tốt người lao động nhà quản lý, chế đàm phán ... văn nghệ cơng ty team building, du lịch… 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Dịch vụ Truyền thông VietNamNet ICom 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động Công ty Cổ phần Dịch vụ...
  • 25
  • 591
  • 3
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM LEE INTERNATIONAL

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM LEE INTERNATIONAL

Kinh tế - Quản lý

... hoạt động quản trị nhân lực công ty 2. 2.Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn Nam Lee International 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố ... Trang PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM LEE INTERNATIONAL 2. 1 .Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty trách ... hoạt động kinh tế nguồn lực công ty 1.4.1.Khái quát hoạt động, hoạt động kinh tế công ty Các hoạt động kinh tế công ty bao gồm: - Sản xuất, gia công mặt hàng may mặc - Kinh doanh xuất nhập hàng...
  • 19
  • 763
  • 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thiết bị phụ tùng và dịch vụ thương mại hải đăng

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thiết bị phụ tùng và dịch vụ thương mại hải đăng

Cao đẳng - Đại học

... DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI HẢI ĐĂNG 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực cơng ty 2. 1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2. 1 cấu nhân lực công ty (Đơn vị: người) STT Chỉ ... lao động công ty hoạt động đào tạo, phát triển lao động sau 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động công ty - Trao đổi thông tin quan hệ lao động ... năm 20 15 tăng 22 ,9% so với năm 20 14 Đạt kết kinh doanh nhờ vào việc cơng ty đưa chiến lược kinh doanh đắn, sử dụng nguồn lực cách hợp lý PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY...
  • 22
  • 310
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thực phẩm và đồ uống anh đào

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thực phẩm và đồ uống anh đào

Cao đẳng - Đại học

... bán hàng 21 4486 120 0 19700071 32 26687 725 96 -8 -174854068 +45,47 Chi phí QLDN 29 068195 32 21 922 715 12 3 024 721 860 -25 -714548 020 +38 Chi phí tài 20 04939056 21 729 50 720 23 08158568 +8 168011664 +6 ,22 Nguồn: ... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận Tổ chức hành Anh Đào 2. 1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2. 1: Số lượng trình độ nhân phòng Tổ chức hành 20 14 Cao Dũng ... nhân lực Công ty ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực quản trị người, quản trị người hiệu hoạt động quản trị khác dễ dàng đạt mục tiêu Cụ thể sau: Thứ nhất, tình hình quan...
  • 33
  • 444
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cp sản xuất sông hồng

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cp sản xuất sông hồng

Cao đẳng - Đại học

... trở 23 8 3 12 3 62 74 31.0 92 50 16. 026 23 29 37 26 .087 27 .586 21 24 20 0 25 7 13 109 76 85 27 0 31 19 27 1 319 33 1 72 64 116 3 52 34 23 315 358 53 175 83 153 411 10 -5 0 71 62 20 63 - 12 31 82 47.619 -20 .83 ... chức hoạt động Quản trị nhân lực cua công ty phòng Hành chính- nhân 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành chính -nhân Nhân lực phòng nhân cơng ty CP SX Sơng Hồng thay đổi, phát triển qua năm nhân ... ty để tạo vị đững vững kinh tế thị trường PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP SẢN XUẤT SƠNG HỒNG 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành chính -nhân cơng ty...
  • 34
  • 323
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng

Cao đẳng - Đại học

... duyệt 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố mơi trường bên ngồi tới hoạt động quản trị nhân lực công ty ... giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực công ty chưa thực tốt, nhiều thiếu sót hoạt động liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên công ty Hoạt động ... động quản trị nhân lực 19 3.1.3 Những vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 20 3 .2 Phương hướng hoạt động /hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH Nam...
  • 23
  • 208
  • 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng

tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng

Cao đẳng - Đại học

... động quản trị nhân lực 19 3.1.3 Những vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 20 3 .2 Phương hướng hoạt động /hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH Nam ... cho công ty 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực công ty chưa thực tốt, nhiều thiếu sót hoạt động liên quan tới tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân ... hoạt động /hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 19 3.1.1 Đánh giá hoạt động kinh doanh công ty 19 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị...
  • 23
  • 268
  • 0
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY cổ phần công trình đường sắt

HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY cổ phần công trình đường sắt

Quản trị kinh doanh

... 76.99 -24 .23 11. 42 47.07 33.75 108.5 108.5 108.5 20 07 22 8000 10 026 .25 22 6 .25 166.91 1366 26 11.7 92 1.9 12 2.100 9800 27 44 7056 +/(%) 16. 92 91.94 1.194 29 .25 -9.53 22 .41 35.31 6.06 96 96 96 20 08 27 0000 ... khả quan Cụ thể : 3 .2 Kết thực KHSXKD năm 20 04 đến 20 08 3 .2. 1 Giá trị sản lượng ĐVT:Tỷ đồng Năm 1999 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 72 81 110 135 156 170 195 22 8 27 0 GTSL 67 (Nguồn: ... Năm 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 Tổng quỹ 21 69.6 23 43.9 21 33.63 26 11.7 92 2808 lương Như tổng quỹ lương Công ty tăng dần theo năm chứng tỏ hiệu hoạt động Công ty tăng dần dẫn tới tiền lương công nhân...
  • 41
  • 723
  • 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Nội

Kinh tế - Thương mại

... sinh hoạt. PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CPĐT CƠNG TRÌNH NỘI 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Cơng ty CPĐT cơng trình Nội 2. 1.1 ... tổ chức hoạt động công ty xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực hành – nhân 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Cơng ty CPĐT cơng trình Nội 2. 2.1 Nhân tố ... Cơng trình Nội theo định số 722 /QĐ - BGTVT ngày 21 tháng năm 20 05 Bộ GTVT đến đổi tên thành Công ty cổ phần Đầu tư công trình Nội theo định số 22 2/QĐ-TCLĐ ngày 02/ 05 /20 07 Trong 20 năm xây...
  • 27
  • 715
  • 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy

Kinh tế - Thương mại

... Khoa Quản trị nhân lực PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN MAY MẶC PAROSY 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần ... 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị Parosy ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị người, quản trị ... 108 25 1 315 32 46 48 76 20 5 26 7 Độ tuổi 18 -25 25 -35 Trên 35 37 167 22 0 56 65 71 15 19 24 Đại học 15 21 23 Trình độ CĐ, TC 24 28 30 Phổ thông 69 20 2 26 2 (Nguồn: phòng hành nhân cơng ty cổ phần...
  • 22
  • 586
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam

Kinh tế - Thương mại

... đầu năm 20 14 khống chế giảm nhẹ Phần Tình hình hoạt động tổ chức nhân lực Cơng ty Cổ phần may Nam 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may ... lao động 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam • Ảnh hưởng nhân tố mơi trường bên - Thứ nhân tố thị trường lao động ngành ... sách nhân nói riêng Vì mà việc nhận thức, trình độ,kinh nghiệm họ ảnh hưởng lớn đến hoạt động quản trị nhân lực 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam 2. 3.1...
  • 16
  • 456
  • 0
Tình hình hoạt động quản trị nhân lực của Chi nhánh công ty cổ phần Tara

Tình hình hoạt động quản trị nhân lực của Chi nhánh công ty cổ phần Tara

Kinh tế - Quản lý

... Phần Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh cơng ty cổ phần Tara 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân Chi nhánh cơng ty cổ phần Tara 2. 1.1 Tình hình nhân lực ... chiến lược công ty đề 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Tara Hoạt động quản trị nhân lực Tara chịu tác động nhân tố mơi ... đào tạo nhân lực công ty để đáp ứng nhu cầu thực chiến lược kinh doanh doanh nghiệp 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Tara 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động Chi...
  • 10
  • 532
  • 1
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc

Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Nikko Nội đặc biệt em quan tâm đến vấn đề tạo động lực cho người lao động em nhận thấy mơ hình tạo động lực cho người lao động khách sạn ... tạo động lực khác Đó phần hiệu quản lý Về nội dung trình thuyết tạo động lực, thuyết tạo động lực chia thành hai cách tiếp cận: Một thuyết nhấn mạnh động lực hoạt động cụ thể thực tế tạo động lực ... động bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhân lực Hoạt động phận nhân lực lãnh đạo trực tiếp ban giám đốc, phận báo cáo II .2 Hoạt động quảnnhân lực khách sạn Nikko Nội Theo sơ đồ cấu tổ chức...
  • 57
  • 1,828
  • 19

Xem thêm